お得な「公共職業訓練」
おいしい特典がついてくるお得な制度！
無収入になる給付制限期間を乗り切るもうひとつの裏ワザが「公共職業訓練」を受講する方法です。公共職業訓練というと、ガテン系の技能コースが多いため「そんな学校に通いたかないよ」とみなさん思うのですが、これにはおいしい特典がついてくるのです。すなわち、給付制限を課せられている人が職業訓練を受講した場合、受講スタートの時点でそれが解除になる、つまり、3か月待たなくても失業手当が支給されるのです。こんなオトクな制度を見逃す手はありません。最近は、民間の専門学校に委託して実施されるパソコン関係やIT関係など、ホワイトカラーでも役に立つコースも増えていますので、その手の技能を身につけたい人には一石二鳥かも。なんたって、タダなんですから。
（ただし、1年以上のコースのみ都道府県によっては有料）
支給残あっても延長給付なし？
訓練延長給付には、いくつか注意点があります。
まず第一に、所定給付日数が120日以下の人は、訓練開始日に支給残日数（所定給付日数－すでに支給された日数）が1日以上ないと適用されないこと。給付切れ直前に申し込みしても開講日にはすでに給付切れになっていると、たとえ受講できたとしても失業手当は一切支給されなくなってしまいます。手当をすべてもらいきるまでに開講するコースを探すのが先決です。
第二に、所定給付日数が180日以上ある人は、その3分の2の日数分の支給を受け終わるまでに訓練を開始していないと、延長給付が適用されないこと。つまり、所定給付日数180日なら、120日分の支給を受けるまでに訓練を開始しないと延長給付はなし。
所定給付日数が長い人が、たっぷりと手当をもらってから訓練を受講して、延長給付をしてもらうことはさすがに許されていないわけです。なお、所定給付日数150日の人は、120日分の支給を受け終わるまでに訓練を開始すれば延長給付は適用されます。
職業訓練の特典は一度だけ
職業訓練のルールでもうひとつ覚えておきたいのが、原則として一度職業訓練を受講すると、訓練修了から1年間はほかのコースを受講できないことです。
ということは、一度給付制限解除のために職業訓練を受講した人は、もはや訓練延長は望めない、つまり"職業訓練メリット"を享受できるチャンスは一度の失業につき一回しかないわけです。
では、給付制限解除と延長給付のどちらを選ぶべきでしょうか。所定給付日数を超えて手当を受給するほうが受給総額ではオトクなのは明白。したがって、給付制限は何とか乗り切れそうな人は、ある程度受給してから、訓練を受講したほうが有利といえるでしょう。
これだけ知っていれば、かなりオトクな失業生活を送れるハズですよ！
【おことわり】
掲載されたデータは、2011年8月1日現在のものです。（失業給付金の基本手当を算出する基礎データは、毎年8月1日に改定されます）また、雇用保険の運用については、各職業安定所の裁量に任されている部分が大きいため、ケースによっては本サービスの記載とは異なる判断が下される可能性もあります。したがいまして、そのつどご自分で所轄の職業安定所などにご確認されたうえで行動するようにしてください。
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2012/05/17更新
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