人事の視点、相手の手の内を知っておくと安心です。
いったい何を見られているのか、それがわかっていれば、
ポイントをはずすことはありませんね。

履歴書を送り、それが合格すると面接の日程が決まります。
もしくは履歴書持参ですぐ面接ということもあります。
面接に関して人事とのやりとりはメールか電話です。
まずは、そのメール・電話が一次試験になっています。
面接に至る前に、いくつものチエックポイントがありますよ。

さあ、いよいよ面接に行きます。
待っている人事の期待に応えられる、信頼を得られる第一印象になるよう、気をつけましょう。

いよいよ面接の受け答えです。緊張するのも無理はないですが、
面接は会話です。聞かれたことに答えていけばいいんだという気持ちで。ただし、全部素直に、すべてを洗いざらい答えるという意味ではありませんよ。ウソを言ってはいけませんが、答え方にはポイントがあります。

面接が終わるとほっと一息ですね。
あとは待てば海路の日和あり。いい返事を待ちましょう。
ですが、「果報は寝て待て」とはいきません。

デキル！面接のコツ
[講師]上田晶美
1994年ハナマルキャリアコンサルタントを設立し大学生の就職、社会人の転職に関する講演、執筆を手がける。年間約30の大学で講演。就職関連の著書12冊。1983年早稲田大学教育学部卒業。