今までのやり方・常識が通用しない時代、変化に柔軟に対応できるチーム&部下の育て方の本『結果を出すリーダーほどこだわらない』発売

1月9日(水)10時30分 @Press

フォレスト出版株式会社(所在地:東京都新宿区、代表取締役:太田宏)は、超人気コンサルタントが開発した、受講者の9割が結果を出しているマネジメントメソッドを活用して、変化にすこぶる強いチーム&部下を育てる方法を大公開した新刊『結果を出すリーダーほどこだわらない』を刊行いたしました。

画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/174542/LL_img_174542_1.jpg
『結果を出すリーダーほどこだわらない』

ネットやAIの台頭、グローバリズム化、業界再編、新規競合の出現など、社会環境が急激に変化し、その変化が止まりません。
今までのやり方・常識が通用しない今、その変化に合わせて、柔軟に対応していくことが重要となり、いわゆる「変化に対応する力」が求められています。
しかし、過去の成功体験や常識にこだわり、なかなか新しい行動ができず、弱体化——。
そんな負のシナリオを打破するためには、チームメンバーや部下たちの「価値観」を変えていかなければいけません。
では、どのような形で望ましい行動に誘導していけばいいのか?その具体的な方法をわかりやすく解説したのが本書です。

年間3,000人以上の【現場指導】と【NLP理論】【行動分析学】から導き出し、体系化された「壁マネジメント」を活用し、チームメンバーや部下たちの「価値観」を変え、望ましい行動に誘導していく方法をお伝えします。
業態・業種はもちろん、メンバーの個別能力、リーダーの性格などを問わず、誰でもマスターでき、実践者の9割が結果につながっているメソッドです。
1人でも部下や後輩を持つリーダーは必読です。たとえ突然想定外なことが起きても、柔軟に対応し、勝ち抜ける組織・チームづくりに役立つ1冊です。


■著者プロフィール
北陽平(やまきた・ようへい)
株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ、コンサルタント。NLPマスタープラクティショナー。営業のコンサルタントとして企業のコンサルティングに従事。現在はNTTドコモ、パナソニックグループ、朝日新聞社などの大企業から中小企業まで、多くの企業に「行動分析学」を基にした行動改革指導を実施。その指導は年間200日、1,000時間を超え、指導対象ビジネスパーソンは年に3,000人にのぼる。さまざまな組織の行動変革を実現するコンサルティングを展開。リピートオーダーが絶えない。机上の空論ではなく、現場の中でつくり出した「壁マネジメント」のノウハウは、受講者の9割が設定した問題を解決するという圧倒的な成果を出しており、同社のプログラムでNO1の人気を誇る。
とことん結果にこだわった指導スタイルは、多くの経営者、マネージャーから絶大な評価を得ている。


■書籍概要
書名 : 結果を出すリーダーほどこだわらない
著者 : 山北陽平
ページ数: 252ページ
価格 : 1,620円(税込)
出版社 : フォレスト出版株式会社
ISBN : 978-4-86680-017-2
発売日 : 2019年1月9日
URL : https://www.forestpub.co.jp/author/yamakita/book/B-1873


■会社概要
商号 : フォレスト出版株式会社
所在地 : 〒162-0824 東京都新宿区揚場町2-18 白宝ビル5F
設立年月日: 1996年4月1日
代表取締役: 太田宏
業務内容 : 出版物の企画・制作及び販売
URL : http://www.forestpub.co.jp


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プレスリリース提供元:@Press

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