日本企業就職促進の為「外国人留学生が大学在籍時に経験する成功体験プログラム」について2023年の活動を公開
2024年1月23日（火）11時0分 ＠Press
外国人留学生の就職支援を行う一般社団法人Transcend-Learningは、外国人留学生の日本企業就職促進を目的としたプログラムを実施しております。今回、2023年に行った活動についてご報告いたします。
■現状と背景
政府有識者会議は、2023年4月、「留学生30万人計画」を見直し、2033年度までに40万人の外国人留学生の受入れおよび卒業後の国内就職率を60％に引き上げる目標を示しました。
一般社団法人Transcend-Learningでは、2023年度に日本就職をあきらめ、母国に帰る予定の外国人留学生の日本の大学在籍時の活動内容について調査した結果があります。
円グラフのとおり、属性の母集団は、日本語がN1レベルが70％程度です。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/380163/LL_img_380163_1.png
スライド1
調査では、下記のグラフの通り特徴的な結果が出ました。母国帰国を視野に入れている外国人留学生の2週間以上のインターンシップ参加率はなんと1割を切っていました。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/380163/LL_img_380163_2.png
スライド2
日本就職のスタート遅れている現状から、日本社会への接触機会が非常に薄く、少ないことが想像できます。また、60％の就職率達成以前に、日本企業への就職モチベーションの低下も懸念されます。
■解決施策
日本企業就職のモチベーションを高める施策が打たれていない現状から、一般社団法人Transcend-Learningでは、全国の大学と連携し、半年以上の企業事業部との日本の社会課題解決(SDGs)型インターンシッププログラムを行いました。外国人留学生自身が日本で働く意味を考えてもらうだけでなく、受け入れる企業、特に事業部が、今後の日本の事業利益拡大にも繋がる可能性の経験を得てもらっています。
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/380163/LL_img_380163_3.png
成果報告の様子1
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/380163/LL_img_380163_4.png
成果報告の様子2
画像5: https://www.atpress.ne.jp/releases/380163/LL_img_380163_5.png
成果報告の様子3
2023年年度実施の参加者の出身大学は、関西大学、大阪大学、大阪公立大学、法政大学、関西学院大学、立命館大学など10大学を超える、全国の主要な大学の外国人留学生が集まり、成果報告を行いました。
■今後
また、各大学毎への支援として、留学生へのキャリア面談を単なる就職相談、エントリーシート指導で終わらせるのではなく、長期インターンシッププログラムと連動させ、モチベーションを上げ、あきらめない心を育てる経験型の外国人留学生就職相談支援をスタートしました。
一方で、日本企業においては、事業拡大の一歩に向けて、事業支援はもちろん、一緒に活動した留学生だけのマッチング支援、そして外国人材の雇用が増えた企業へは、人事制度設計などの支援拡大をおこない、企業の日本の内なる国際化を進めていきます。
■会社概要
商号 ： 一般社団法人Transcend-Learning
代表者 ： 代表理事 池田 佳子
所在地 ： 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目1-6
船場ミッドキューブ3階(行政書士法人第一綜合事務所内)
設立 ： 2020年4月
事業内容： 1. 外国人留学生就職促進支援事業
2. 人材育成に関する研修会、セミナー、
講演会の企画、運営、管理および実施
3. 各種資格の認定、付与および検定試験の実施
4. 外国人に関する企業研修支援事業
5. 各種コンサルティング事業
6. 日本語・日本文化教育カリキュラムの構築および
指導者の育成、支援事業
URL ： https://transcend-learning.org/
【本件に関するお客様からのお問い合わせ先】
一般社団法人Transcend-Learning
TEL ： 06-6226-8140
お問い合わせフォーム： https://transcend-learning.org/contactus/
詳細はこちら
プレスリリース提供元：＠Press
■現状と背景
政府有識者会議は、2023年4月、「留学生30万人計画」を見直し、2033年度までに40万人の外国人留学生の受入れおよび卒業後の国内就職率を60％に引き上げる目標を示しました。
一般社団法人Transcend-Learningでは、2023年度に日本就職をあきらめ、母国に帰る予定の外国人留学生の日本の大学在籍時の活動内容について調査した結果があります。
円グラフのとおり、属性の母集団は、日本語がN1レベルが70％程度です。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/380163/LL_img_380163_1.png
スライド1
調査では、下記のグラフの通り特徴的な結果が出ました。母国帰国を視野に入れている外国人留学生の2週間以上のインターンシップ参加率はなんと1割を切っていました。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/380163/LL_img_380163_2.png
スライド2
日本就職のスタート遅れている現状から、日本社会への接触機会が非常に薄く、少ないことが想像できます。また、60％の就職率達成以前に、日本企業への就職モチベーションの低下も懸念されます。
■解決施策
日本企業就職のモチベーションを高める施策が打たれていない現状から、一般社団法人Transcend-Learningでは、全国の大学と連携し、半年以上の企業事業部との日本の社会課題解決(SDGs)型インターンシッププログラムを行いました。外国人留学生自身が日本で働く意味を考えてもらうだけでなく、受け入れる企業、特に事業部が、今後の日本の事業利益拡大にも繋がる可能性の経験を得てもらっています。
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/380163/LL_img_380163_3.png
成果報告の様子1
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/380163/LL_img_380163_4.png
成果報告の様子2
画像5: https://www.atpress.ne.jp/releases/380163/LL_img_380163_5.png
成果報告の様子3
2023年年度実施の参加者の出身大学は、関西大学、大阪大学、大阪公立大学、法政大学、関西学院大学、立命館大学など10大学を超える、全国の主要な大学の外国人留学生が集まり、成果報告を行いました。
■今後
また、各大学毎への支援として、留学生へのキャリア面談を単なる就職相談、エントリーシート指導で終わらせるのではなく、長期インターンシッププログラムと連動させ、モチベーションを上げ、あきらめない心を育てる経験型の外国人留学生就職相談支援をスタートしました。
一方で、日本企業においては、事業拡大の一歩に向けて、事業支援はもちろん、一緒に活動した留学生だけのマッチング支援、そして外国人材の雇用が増えた企業へは、人事制度設計などの支援拡大をおこない、企業の日本の内なる国際化を進めていきます。
■会社概要
商号 ： 一般社団法人Transcend-Learning
代表者 ： 代表理事 池田 佳子
所在地 ： 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3丁目1-6
船場ミッドキューブ3階(行政書士法人第一綜合事務所内)
設立 ： 2020年4月
事業内容： 1. 外国人留学生就職促進支援事業
2. 人材育成に関する研修会、セミナー、
講演会の企画、運営、管理および実施
3. 各種資格の認定、付与および検定試験の実施
4. 外国人に関する企業研修支援事業
5. 各種コンサルティング事業
6. 日本語・日本文化教育カリキュラムの構築および
指導者の育成、支援事業
URL ： https://transcend-learning.org/
【本件に関するお客様からのお問い合わせ先】
一般社団法人Transcend-Learning
TEL ： 06-6226-8140
お問い合わせフォーム： https://transcend-learning.org/contactus/
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