人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Asia Vol.6』を発行しました。
2025年2月14日（金）15時46分 PR TIMES
人材ビジネス向けクラウドシステムを提供するポーターズ株式会社（本社：東京都港区、代表取締役：西森康二）は人材戦略支援マガジン『PORTERS MAGAZINE Asia Vol.6』を2025年1月29日に発行し、本日2025年2月14日よりWebサイトの公開をいたしました。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33277/60/33277-60-d77abb499d397f10581539fc2af37921-1654x2339.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]表紙は、GOOD JOB CREATIONS（SINGAPORE） PTE LTD.の代表取締役社長 芝崎 公哉氏です。
『PORTERS Magazine Asia〜人材戦略支援マガジン〜』は、「人材ビジネス業界の価値向上と、事業成長を支える雇用機会の創出」をコンセプトに、企業の事業戦略や、働く方一人ひとりの人生やキャリアに向き合い、日本経済を支える労働力を供給している人材ビジネス業界がより付加価値の高いサービスを提供することで、企業の成長を促す質の高い雇用を生み出すことを使命としております。
今回の特集テーマは「人の可能性を信じて」。GOOD JOB CREATIONS（SINGAPORE） PTE LTD.様にはシンガポール、JAC Personnel Recruitment Ltd様にはタイ、HRNABI JOINT STOCK COMPANY様にはベトナムの人材市場のいまと人材戦略について伺いました。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/33277/60/33277-60-2beb24360f3682fe1b88a7c60347a868-1654x2339.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【PORTERS MAGAZINE Asia Vol.6】
■特集■ 人の可能性を信じて
[INTERVIEW 01]
GOOD JOB CREATIONS（SINGAPORE）PTE LTD. 代表取締役社長
芝崎 公哉氏
【成長を支えるマネジメントの極意は「チームを信じる」こと】
[INTERVIEW 02]
JAC Personnel Recruitment Ltd シニアマネジャー
石渡 諒氏
【上質な全業界マルチナショナル支援へのこだわり】
[INTERVIEW 03]
HRNABI JOINT STOCK COMPANY ファウンダー／チーフエグゼクティブオフィサー
グエン・ディン・フク
【創業からの実績を活かしたきめ細やかなサービス提供を】
PORTERS MAGAZINEは、『PORTERS MAGAZINE Asia』に加え、国内の人材紹介事業にフォーカスした『PORTERS MAGAZINE Agent』、国内の人材派遣事業にフォーカスした『PORTERS MAGAZINE Staffing』と３つの紙面を発行し、国内外の最新の採用戦略や労働市場の動向をお伝えしております。 PORTERS MAGAZINEは、人材戦略に関わる全ての方々の、企業成長を担う人材戦略のプラットフォームとなるべく邁進してまいります。
【PORTERS MAGAZINEについて】
PORTERS MAGAZINEは、2009年に人材業界専門誌として創刊し、これまで、27万部を発刊し、雑誌とWebで多くの方々にご愛読いただいてまいりました。
2023年に現在の人材戦略支援マガジンとしてリニューアルし、『PORTERS MAGAZINE Staffing/Agent/Asia』という３つのラインナップをそろえ、年間16.8万部を発行しております。
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ポーターズ株式会社について
■社名 ：ポーターズ株式会社 https://www.porters.jp/
■所在地 ：東京都港区赤坂8-5-34 TODA BUILDING 青山3階
■設立 ：2001年8月29日
■代表者 ：代表取締役 西森 康二
■事業内容：ポーターズは、人材業界向けのクラウドサービスを国内・海外に向けて開発・運用しています。
2001年の創業以来、人材紹介企業向けの業務管理システム『プロ・エージェント』を提供、その後クラウド型統合管理システム『PORTERS HRビジネスクラウド』をリリースし、2022年4月に『PORTERS Agent』『PORTERS Staffing』とブランド名を変更しました。現在海外1２ヶ国を含む人材紹介・人材派遣企業を中心に2,000社以上の導入実績を誇っています。
