「高還元率SES」という手法に頼らない！エンジニアが辞めない・成長し続ける組織の”仕組み”というテーマのウェビナーをSES企業向けに開催
2025年4月18日（金）10時46分 PR TIMES
SES企業において、エンジニアの離職防止や人材の成長促進は大きな課題です。
昨今、多くの企業が高い給与の還元率を設定することでエンジニアのモチベーションを維持していますが、単価連動による報酬設計だけでは限界があります。
本ウェビナーでは、還元率の高さに頼らず、エンジニアが長期的に活躍できる環境を作り、組織全体が継続的に成長していくための具体的な仕組みやノウハウを紹介します。
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/159351/1/159351-1-2ab9284666f77ee932722cfe2ad1242c-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
詳細・参加申し込みはこちら :
https://growspirit.jp/webinar/detail/seminar_0515
■ウェビナー概要
[表: https://prtimes.jp/data/corp/159351/table/1_1_4fb0a66c105caab94951b86c7f74b94b.jpg ]
本ウェビナーでは、SES企業のエンジニア組織改善に豊富な実績を持つ専門家が、エンジニアの離職に至る根本原因を明確化し、「評価制度」「管理職育成」「定着のための具体策」の3つの観点から事例を交えて解説いたします。
エンジニアの離職理由としてよく取り上げられる「給与」や「待遇」に対する「高還元」は、本当に根本的な解決策と言えるのでしょうか。
一律的な給与アップやリモートワーク、フレックスタイム制度など、一時的な施策は短期的にはモチベーション向上に効果がありますが、多くの場合、時間と共に再び同じような問題が浮上します。
私たちは、エンジニアが本質的に求めるエンゲージメントに焦点を当てた組織改善を得意としております。
SES企業において組織運営に課題を感じている方や、「高還元」以外の取り組みでもエンジニアの離職防止・定着促進を実現したいとお考えの方には特におすすめの内容となっております。
ぜひ本ウェビナーをご視聴ください。
▍株式会社グロースピリット
設立：2023年9月
住所：東京都千代田区四番町2-1 クレール東郷坂1F MID POINT市ヶ谷
代表：野脇 崚
事業内容：HRソリューション事業、DXソリューション事業、教育ソリューション事業
URL：https://growspirit.jp/
▍提供サービスのご紹介
「HRBPO」は、HRBP（戦略人事）×BPO（アウトソーシング）の機能を持つ、企業の事業成長を支援するHRソリューションサービスです。
1ヵ月から契約可能な単月更新スタイル×ニーズにあわせて選べる3種類のプランがあります。
独自のエンジニア特化のサーベイや、経験豊富な詳細・参加申し込みはこちらコンサルタントにより、クライアントの成長に繋がるサービス提供を実現しています。
HRBPO
資料DLはこちら：https://growspirit.jp/service/hrbpo
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/159351/1/159351-1-f89585ec28c51a580fd613a385c0e301-1429x1238.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
詳細・参加申し込みはこちら :
https://growspirit.jp/webinar/detail/seminar_0515
本ウェビナーにご予約いただいた方は、通常10万円の組織診断を”無料”でご案内します。
是非ご利用ください。
・本リリースに関するお問い合わせ
株式会社グロースピリット マーケティング室
メールアドレス：info@growspirit.jp
