第42回 ワークス大卒求人倍率調査（2026年卒）

【大卒求人倍率1.66倍】前年から低下も、引き続き堅調な採用意欲 —2025年卒では初任給引き上げが全業種で拡大—

株式会社インディードリクルートパートナーズ（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：淺野 健）内の、人と組織に関する研究機関・リクルートワークス研究所は、2026年3月卒業予定の大卒求人倍率（大学院卒含む）に関する調査を行いました。このたび結果がまとまりましたのでご報告いたします。

【求人倍率】（詳細5〜11ページ）
・来春2026年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の大卒求人倍率は1.66倍と、2025年卒の1.75倍より0.09ポイント低下。コロナ禍後に大卒求人倍率が上昇に転じた2023年卒以降、3年連続で上昇した後、低下した。
・従業員規模別に見ると、300人未満企業で大卒求人倍率が上昇、300〜999人企業および1000〜4999人企業では低下、5000人以上企業では横ばいとなった。300人未満企業は8.98倍と、コロナ禍前のピークである2019年卒の9.91倍に次ぐ高い水準であった。
・業種別に見ると、流通業と建設業の大卒求人倍率は他の業種に比べて高いものの、それぞれ前年からは低下した。金融業、情報通信業も前年から低下した一方、製造業、サービス業では上昇した。

【民間企業の求人総数と就職希望者数】（詳細5ページ）
全国の民間企業の求人総数は、前年の79.7万人から76.5万人へと3.2万人減少（対前年増減率は▲4.1％）。学生の民間企業就職希望者数は、前年の45.5万人から46.1万人へと0.6万人増加（対前年増減率は+1.3％）。民間企業就職希望者数に対して、求人総数が30.4万人の超過需要となった。

■図表1　求人総数および民間企業就職希望者数・求人倍率の推移
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/159159/2/159159-2-58614365698c1690153b2329f000f6e9-1884x696.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
調査概要
調査方法：＜企業＞電話・FAX・インターネットにて回収　＜学生＞インターネット調査
調査対象：＜企業＞従業員規模5人以上の全国の民間企業8,200社　
　　　　　＜学生＞2026年3月卒業予定の大学生および大学院生に対して、『リクナビ2026』にて調査モニターを募集し、モニターに登録した学生4,729人（内訳：大学生3,809人／大学院生920人）
有効回答数：＜企業＞4,113社　＜学生＞大学生 929人、大学院生 347人
調査実施期間：＜企業＞2025年1月23日〜2月28日＜学生＞2025年2月1日〜2月7日
調査機関：リクルートワークス研究所

詳細は下記リンクよりPDFをご覧ください
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