「働きたいけど面接受けたくない」が82％！エンジニア転職面接飛ばすくんが無料相談キャンペーン延長を発表

転職経験者200名を対象にアンケート調査結果を紹介

株式会社フロンティア（東京都品川区）は4月23日、一次・二次面接なしで最終面談のみで転職が決まるサービス「エンジニア転職面接飛ばすくん（https://mensetsu-tobaseru.com/）」で、好評につき無料相談キャンペーンを延長したことを発表しました。

今回の延長にあたり、当社では「転職したいけれど、面接が心理的ハードルになっている方がどれだけいるのか」「どんな不安や悩みが面接離れを加速させているのか」を明らかにするため、転職経験者200名を対象にアンケートを実施。

結果、「働きたいけど面接は受けたくない」と回答した人が約8割に上り、準備・対策をしていてもなお面接に対する強い抵抗感が存在している実態が明らかになりました。

[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/132729/20/132729-20-c8ea4fbc5a9de2be4ad7f5ee4f778fa3-1212x566.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]エンジニア転職面接飛ばすくん

エンジニア転職面接飛ばすくんでは、70社を超える提携企業とのネットワークを活用し、書類選考後すぐに最終面談へ進める「面接スキップ転職」を可能にしています。

「働きたいけど面接が怖い」「準備に時間をかけられない」「自信がない」——そんな悩みを持つエンジニアの方は、まずは無料相談にてお気軽にご相談ください。

【運営会社：株式会社フロンティア】
公式サイト：https://mensetsu-tobaseru.com/
公式LINE：https://lin.ee/K1YmxLP


「働きたいけど面接受けたくない」と感じる人は【82％】--転職希望者の“見えない壁”
2025年4月、当社が実施した「面接経験のある転職活動者」200名を対象としたアンケート調査において、「働きたいという気持ちはあるが、面接を受けたくないと感じたことがある」と答えた人は【82％】に達しました。

この結果は、スキル不足や職歴の問題ではなく、“面接そのもの”が大きな心理的ハードルになっていることを浮き彫りにしています。就職や転職活動において避けては通れない“面接”という存在が、いかに多くの求職者にとって負担となっているかが明確に表れた結果です。

[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/132729/20/132729-20-abf2743e3e4f7f1ee9bbde8b381f81fe-1024x768.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]転職において、「面接をうけたくない」と感じたことはありますか？

面接が「怖い」と感じる理由--最多は“質問の予測ができない不安”

面接に対する抵抗感の理由として最も多かったのは、「何を質問されるか分からない不安」（64票）。特に多かった声は「想定外の質問にうろたえてしまった」「準備していた内容と違う角度から聞かれ頭が真っ白になった」といった体験談です。

“正解のない問答”に対する準備は難しく、受け答えに失敗した記憶がトラウマとなっている人も少なくありませんでした。「どれだけ対策しても、本番では緊張してうまく話せなかった」という声も多く、面接は単なる能力評価の場ではなく、心理戦のように感じる人も多いことがわかります。

[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/132729/20/132729-20-99949dd81f679223fb0ea61139d3ef12-1024x768.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]【働きたいけど面接受けたくない理由】転職経験者200名に調査

スキルへの自信のなさも大きな壁に

次いで多かった理由が「スキルや経験に自信がない」（39票）。これは、転職回数が多かったり、ブランクが空いていたり、異業種からの挑戦だったりする人に顕著です。

「大した実績がない」「人に語れる成果がない」「アピールすべき“強み”が見つからない」という声が多く、本来の能力よりも“語る力”が求められる面接形式が壁となっている現状がうかがえました。

志望動機の作成、過去のトラウマ、面接官の態度…

その他の理由として挙がったのは、「志望動機をうまく伝えられない」（21票）、「面接で落ち続けた過去がある」（8票）、「面接官の態度が怖いイメージがある」（12票）など。とくに、いわゆる圧迫面接を受けた人からは、「過去のキャリアを全否定されて自信喪失」「強い口調で詰められて面接がトラウマに」といった体験談も多数寄せられました。

実際の声：プレッシャー、自己否定、不安の連続

自由記述では以下のようなリアルな声が集まりました。
「圧迫面接で過去のキャリアを全否定された経験がトラウマに」「志望動機を毎回“らしく”考えることに疲れてしまった」「書類選考を通っても、面接で失敗したらまた一からやり直し。精神的にしんどい」「特に実績があるわけでもなく、何を話せば良いか分からない」「初対面の人と話すのが本当に苦手。自分の良さを面接で伝えられる自信がない」

こうした声からも分かるように、「働きたい」という強い意志があるにもかかわらず、面接がその意志にブレーキをかけてしまっている現実があります。

面接が合わない人が不利になる構造を変えたい

今回の調査を通じて明らかになったのは、面接が苦手な人の多くが「能力がない」わけではなく、「自己表現の場としての面接形式にフィットしていない」という点です。

これまでの面接は、「質問→回答」の一方通行。機転、話術、自己演出力に長けた人が有利になる一方で、慎重なタイプや言葉に不安がある人は本来の実力を発揮しきれずに終わるケースが多々あります。
こうした面接依存型の採用文化は、個人の“本質的な適性”を見落としてしまう可能性があると私たちは考えています。

面接スキップ型の転職で「本質的なマッチング」を

こうした背景を踏まえ、当社が提供する「エンジニア転職面接飛ばすくん」は、一次・二次面接をスキップし、最終面談のみで採用判断が可能な“面接に頼らない転職スタイル”を提案しています。

候補者の特性やスキルを丁寧に可視化し、それを企業に事前共有することで、面接ではなく「情報の事前マッチング」で採用の可否を見極める構造です。

面接でつまずいた過去がある方、コミュニケーションに不安がある方、自分らしく働きたい方にこそ、この新しい仕組みを知ってほしい——私たちはそう願っています。

【運営会社：株式会社フロンティア】
公式サイト：https://mensetsu-tobaseru.com/
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【調査概要】
調査方法：インターネットアンケート
調査地域：全国
調査期間：2025年4月1日~2025年4月20日
回答数　：200人
調査協力：Nekorobi Group株式会社
元データ掲載先：「働きたいけど面接受けたくない」辞退癖の理由9選(https://nekorobi-group.jp/career/tenshoku/9/)

「働きたいけど面接受けたくない」人とこんな人におすすめ
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/132729/20/132729-20-b44a5cb40516f8deb8369cc4348dcd2c-1024x768.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]「働きたいけど面接受けたくない」人とこんな人におすすめ
「エンジニア転職面接飛ばすくん」は、“面接が原因で転職に踏み出せない”という方にこそ試していただきたいサービスです。以下のようなお悩みを持っている方は、ぜひ一度ご相談ください。

１.面接で緊張してうまく話せない方

「頭が真っ白になってしまう」「質問の意図がわからず言葉に詰まってしまう」「緊張のあまり声が震える」——そんな経験はありませんか？本来の自分をアピールできないまま不採用になってしまうのは、誰にとっても悔しいことです。私たちは、そんな“伝え下手”な方でもチャンスを掴めるようサポートしています。

２.スキルや実績に自信がなく、自己PRが苦手な方

「たいしたことをやってきたわけじゃない」「人より劣っている気がする」——そう感じている方も多いはず。でも、実際には“強みをどう伝えるか”で大きく結果が変わります。エンジニア転職面接飛ばすくんなら、書類と事前カウンセリングを通じて、あなたの魅力をきちんと企業に届けます。面接の場で無理に“自分を飾る”必要はありません。

３.働きたい気持ちはあるけれど、面接を受ける勇気が出ない方

「面接を受けてまた落ちるのが怖い」「否定されるのがつらい」「会ったことのない人に評価されるのがしんどい」——そう思ってしまうのは自然なことです。でも、面接を“避けるべき障害”ではなく、“飛ばしてもいい選択肢”があったとしたらどうでしょうか？私たちはその“逃げ道ではなく、新しいルート”を提案しています。

４.子育てやブランク明けでキャリアに不安がある方

「子どもがいるから時間に制限がある」「ブランクがあって面接が怖い」そんな不安を抱える方の多くが、「面接がハードルになっている」と話しています。過去ではなく“今のあなた”を見てくれる企業との出会いをつなぐのが、私たちの役目です。面接スキップで、あなたらしい働き方を見つけてください。

５.とにかく早く転職したい方

「今の職場に限界を感じている」「とにかく早く働き始めたい」——そんな方にとって、面接の段階が複数あることは、大きなタイムロスです。エンジニア転職面接飛ばすくんは、最短で“書類選考 → 最終面談 → 内定”というスピード感ある転職が可能です。時間をかけずに、納得のいく職場を見つけたい方にもぴったりです。

【運営会社：株式会社フロンティア】
公式サイト：https://mensetsu-tobaseru.com/
公式LINE：https://lin.ee/K1YmxLP

なぜ面接スキップが実現可能なのか？
「エンジニア転職面接飛ばすくん」が“面接スキップ”という、従来では考えにくかった転職スタイルを可能にしているのは、単なる効率化ではなく、徹底した情報設計と信頼関係の構築によるものです。

まず、サービスに登録された求職者に対しては、経験やスキルだけでなく、志向性・価値観・働き方の希望といった定性的な情報までを丁寧にヒアリング。専任のカウンセラーがその情報をもとに、本人も気づいていなかった強みや適性を言語化します。

次に、その情報を「職務経歴書」や「履歴書」といった定型書類にとどまらず、企業に向けた推薦レポートという形でプロファイル化し、事前に共有。この工程により、企業は書類選考の段階で「なぜこの人材が自社にマッチするのか」を明確に理解できます。

また、提携する企業は、すでに本サービスの主旨を理解したうえで参加しており、「面接＝適性を見極める唯一の手段」ではなく、「書類・推薦内容・経歴を総合的に評価して最終意思確認のみを行う」というプロセスに合意しています。言い換えれば、あらかじめ“面接を飛ばす前提”で採用判断のフローが設計されているのです。

このように、「エンジニア転職面接飛ばすくん」は、ただのスピード重視のサービスではなく、**求職者と企業、双方の理解と納得を前提にした“最適化されたマッチングシステム”**といえます。

面接で評価されるべきだった人が、面接という場で失敗し評価されない——そんな“機会損失”をなくすために。私たちは、これまでの常識にとらわれない転職の新しい選択肢を提供しています。

【運営会社：株式会社フロンティア】
公式サイト：https://mensetsu-tobaseru.com/
公式LINE：https://lin.ee/K1YmxLP
エンジニア転職面接飛ばすくん無料相談キャンペーンの流れ
- 公式サイトよりエントリー
- 担当カウンセラーとオンラインで面談（所要時間：約30分）
- 希望条件・スキルをもとに企業マッチング
- スキップ面接に対応した企業へ推薦
- 最終意思確認面談後、内定獲得


完全オンライン対応のため、スマホ一つで完結。希望者には職務経歴書の添削や面談サポートも無料で提供しています。無理な勧誘は一切ありませんので、「転職はまだ検討中」という方もお気軽にご利用いただけます。
エンジニア転職面接飛ばすくんのよくある質問（300文字）
Q. 本当に一次・二次面接がないのですか？
A. はい。事前のプロフィール情報をもとに企業と合意を得ているため、最終面談のみで選考が進みます。
Q. 無料相談だけの利用も可能ですか？
A. もちろん可能です。相談だけでもご自身のキャリアの棚卸しに役立つと好評です。
Q. 未経験でも利用できますか？
A. はい。未経験からITエンジニアへの転職成功実績も多数ございます。


【データの引用・転載についてお願い】
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