生成AI時代に向けた新たな組織変革提言：全4冊リリース（組織行動科学(R)）

短期成果の限界を超えて〜“意味と信頼”で選ばれる企業へ〜

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■ 背景
少子高齢化、生成AIの普及、価値観の多様化。社会と企業を取り巻く環境は、大きな転換点を迎えています。これまで企業は、「速く、正確に、ミスなく」を追求し、短期的成果を積み重ねてきました。
しかし今、「誰のために、何のために働くのか」という問いを見失い、取引先や顧客との関係性の希薄化、組織文化の空洞化に直面する企業が増えています。効率化は不可欠です。けれども、それだけでは「選ばれ続ける存在」にはなれない。いま求められているのは、“意味と信頼”を再構築することです。
■ 本リリースについて
こうした認識のもと、私たち リクエスト株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役甲畑智康）は、このたび、組織変革に向けた4つの提言書を体系的にリリースしました。互いに連動し合い、それぞれの視点から未来への道筋を描いています。
【4冊連動性まとめ表】
[表: https://prtimes.jp/data/corp/68315/table/123_1_195cd3fd87b03c1800bcf35bb0363a14.jpg ]
※ 各提言書は上記リリースのリンク先より無料でダウンロードできます。
■ 本提言の核となるメッセージ
- 短期成果は尊重する。しかし、その上に未来を育てる視点を持つ。
- AIによる「処理代替」の時代だからこそ、人間は「問い」と「意味」を担う。
- 選ばれる企業とは、相手と共に成長し、信頼と文化を編む存在である。

本リリース本文：ダウンロード
https://prtimes.jp/a/?f=d68315-123-2a6900c45c9ec9534efadae90cff0af7.pdf【本件に関するお問い合わせ】
リクエスト株式会社
Human Capital Development XR HRD(R) Team
E-mail：request@requestgroup.jp
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68315/123/68315-123-37fdd917837586cabcd012b588c6e9d9-2214x463.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
※ リクエスト株式会社は、「Behave：より善くを目的に」を掲げ、国内336,000人の組織で働く人たちの行動データに基づいた組織行動科学(R)を中核ブランドとし、人間の行動と思考を研究開発する5つの機関が連携。これまで930社以上の人的資本開発を支援してきました。
https://www.requestgroup.jp/
【会社概要】
社名：リクエスト株式会社
所在地：〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目4番8号 京王フレンテ新宿3丁目4F
代表者：代表取締役 甲畑智康
事業内容：組織開発・人材育成・AI活用支援 等
ブランド基盤：組織行動科学(R)

コーポレートサイト：https://requestgroup.jp/
代表プロフィール：https://requestgroup.jp/profile
会社案内ダウンロード：https://requestgroup.jp/download

[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68315/123/68315-123-ee90b972f908e314289ea01cdc70020d-2292x2700.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]