育児と仕事の両立支援：育児休業等取得率 男女ともに2年連続100％

〜くるみんプラス認定企業に〜

トヨタテクニカルディベロップメント株式会社（本社：愛知県豊田市、代表取締役社長執行役員：香川 佳之、／以下、当社）は、2022年に「『育児と仕事の両得』宣言」、2023年に「男性育休100％宣言」を行い、独自の育児支援の取り組みを進めてまいりました。また、不妊治療と仕事の両立にも取り組み、多様な従業員の活躍を支援しています。
これらの取り組みが評価され、当社は4月14日に、厚生労働大臣より「くるみんプラス」(※)の認定を受けました。

＜育児と仕事の両立支援の主な取り組み＞
1.子育て支援施策
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/70679/table/16_1_d4fab37fec8917d36e9cb73d940c0ea5.jpg ]
2.育児に利用できる特別有給休暇
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/70679/table/16_2_d80a9d01dc87d15ffa9ae5754cb80c23.jpg ]
3.育児休業前後の支援
[表3: https://prtimes.jp/data/corp/70679/table/16_3_00e90a5b11bd2309b55b0023cf81bfaa.jpg ]
＜当社の育児休業等の取得者数と取得率の推移＞
[表4: https://prtimes.jp/data/corp/70679/table/16_4_fd86e69d8b5979d2c3cfc16120104a78.jpg ]
※育児休業の取得者および『ハッピーベビー休暇』の取得者の合計。

＜不妊治療と仕事の両立支援＞
不妊治療に利用できる特別有給休暇「ケア休暇」の導入や、全従業員を対象にしたe-Learningによる理解促進など、不妊治療と仕事の両立支援に取り組んでいます。

当社は、育児と仕事の両立から一歩先の『育児も仕事も楽しむ』ことができ、さらに不妊治療と仕事の両立を支援することで、より多様な人財が活躍できる会社を目指し、全ての従業員がイキイキと働ける環境を提供してまいります。

（※）「くるみんプラス」とは
次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受ける「くるみん」の基準と、不妊治療と仕事との両立に積極的に取り組む「プラス認定」の基準の、両方を満たした認定のこと。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/70679/16/70679-16-d29523d843a99220c29ed41d1f9de196-1130x1130.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
【トヨタテクニカルディベロップメント株式会社　会社概要】
設立：2006年4月
所在地：愛知県豊田市花本町井前1番地9
代表者：代表取締役社長執行役員　香川 佳之
事業内容：
IP（知的財産）事業
調査・技術動向解析、外国出願・権利化（特許・意匠・商標）、翻訳・通訳
計測シミュレーション事業
計測機器・装置の開発／製作、装置・設備の企画／計画立案、モデルベース開発ソリュ—ションの提案／提供、計測機器の校正／検査／修理、次世代事業の開発支援

株主：トヨタ自動車株式会社100%
URL：https://www.toyota-td.jp/