タイミー、介護事業を展開するSOYOKAZEと連携しスポットワークを通じた新卒採用を始動
2024年10月2日（水）21時46分 PR TIMES
若手人材との接点と介護の魅力を知る機会を創出し、定着率の高い採用を目指す
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36375/276/36375-276-8294fa1fb1a6529761adc4801100fedf-896x504.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
スキマバイトサービス「タイミー」を提供する株式会社タイミー（所在地：東京都港区、代表取締役：小川 嶺）は、介護事業を展開する株式会社SOYOKAZE（所在地：東京都港区、代表取締役社長：中川 清彦、以下SOYOKAZE）と連携し、スポットワークを通じた新卒採用を開始します。
タイミーを利用する10代〜20代の学生ワーカー（※1）との接点を作り、「はたらく」を通じて介護の魅力を知る機会を提供することで、定着率が高く、介護業界の未来を担う中核人材の確保に繋がる新卒採用に繋げます。そして、SOYOKAZEの人材確保はもちろんのこと、新卒採用の新たな手法として介護業界に普及させ、人材不足や職員の高齢化が進む介護業界における若手人材の確保に寄与することを目指します。
（※1）タイミーの働き手
タイミーとSOYOKAZEの「スポットワークを通じた新卒採用」実施の背景
医療・介護業界への影響が懸念される「2025年問題」が迫る中、介護業界における人材確保は喫緊の課題とされています。また、介護労働センターが公表した「令和5年度介護労働実態調査」（※2）によると、「訪問介護員・介護職員」2職種計の29歳以下の離職率が20.4％と他の年齢層よりも高く、若手人材の定着率が特に低いことがわかります。さらに、介護業界では、業界内の人材流動が多く業界外からの未経験者の参入が少ない傾向があり、職員の高齢化が進んでいることも人材課題の一つとされています。
タイミーとSOYOKAZEは、これらの介護業界の人材課題を解消するための取り組みとして、スポットワークを通じた新しい新卒採用を検討しました。タイミーのワーカー属性は10代（15.5%）〜20代（34.7%）が全体の50.2％を占め、学生の割合は31.8%です。これらの若年層・学生に対して、スポットワークを通じて介護業界で働く魅力を知る機会を提供します。そして、精神的・身体的負担が大きいといった業界の不安を払拭することで、これまでの採用とは違った定着率が高く、介護業界の未来を担う中核人材の確保に繋がる新卒採用を目指します。
（※2）介護労働センター「令和5年度介護労働実態調査」：https://www.kaigo-center.or.jp/content/files/report/2023_jittai_chousagaiyou.pdf
「スポットワークを通じた介護の新卒採用」について
「タイミー」アプリで、学生ワーカーに向けてSOYOKAZEの新卒入社を視野に入れた介護施設での求人を公開。実際の勤務を経て、SOYOKAZEへの入社を希望する人は、選考に進むことができます。業務の内容は、食事の配膳補助や清掃など未経験の方でも安心して働けるお仕事や、介護の仕事の楽しさややり甲斐を知っていただけるように、お客様とのレクリエーションや介助補助なども予定しています。スキマバイトサービスでの就業体験を経て選考に進む新卒採用は、介護業界で初めての試みです。
・学生向けの求人事例
施設名：⚪︎⚪︎ケアセンターそよ風（全国拠点のうち、一部の事業所で実施）
施設HP：https://www.sykz.co.jp/
業務内容：食事配膳補助、共用部の清掃、お客様とのレクリエーション
・学生向けの求人一覧ページ：https://www.notion.so/timee/SOYOKAZE-60e3d7824f6d4585ad34885c4614551f
本プロジェクトに期待すること：SOYOKAZE
SOYOKAZEは、「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」というビジョンを追求し、多様な価値観と個性を尊重しています。このビジョンを実現するためには、介護の枠を超えた広い視野と豊かな経験を持つ人材が不可欠です。日本が超高齢社会を迎え、介護業界の重要性はますます高まっていますが、業界が抱える課題は依然として解消されていません。
SOYOKAZEは、その課題に正面から挑み、介護業界に変革を起こすことを使命としています。この変革の推進力となるのは、新卒採用と若い力です。私たちは、10年後のリーダーを育成することに全力を注いでおり、今回のスポットワークによる新卒採用は、未来を共に築く仲間との出会いの場と考えています。現場での体験を通じて、私たちのビジョンに共感し、介護業界に新しい風を吹き込む存在となることを心から期待しています。
本プロジェクトに期待すること：タイミー
タイミーでは、介護業界の人材確保が課題化されている状況を受け、2023年4月から介護業界での専門チームを発足し、スポットワークの普及活動を本格化しました。保有資格や経験、スキルに応じた徹底的な業務の切り出しでスキマバイトの活用は急速に普及し、介護業界のスキマバイト募集人数（2024年2月時点）は前年同月比約3.6倍、導入事業所数は約4.0倍に拡大しています（※3）。また、既存業務のタスクシフトによる生産性向上だけでなく、介護の基本知識や技術を身につける「介護初任者研修」（※4）（※5）や介護現場のDX化を支援する「スマート介護士」（※6）など、働き手に向けた資格取得の機会提供も推進しています。
この度のSOYOKAZEとのスポットワークを通じた新卒採用により、これまで介護業界に携わったことにない学生ワーカーが介護・福祉業界を知る機会を創出し、業界で働く人の裾野を広げます。そして、介護業界が抱える人材課題の解消に一層寄与することを目指します。
（※3） 介護業界のスキマバイト利用実態レポート：https://corp.timee.co.jp/news/detail-2631/
（※4）タイミー、ニチイ学館と共同で「介護職員初任者研修」を実施。新たな資格保持者を輩出し、介護業界の人材不足解消に貢献：https://corp.timee.co.jp/news/detail-2067/
（※5）木下福祉アカデミーと連携し、働き手に向けた「初任者研修講座」を7月から開始：https://corp.timee.co.jp/news/detail-2853/
（※6）タイミー、善光総合研究所と連携し、介護業界のDX化による 生産性向上を推進するため「スマート介護士」の育成を開始：https://corp.timee.co.jp/news/detail-3363/
【株式会社SOYOKAZEについて】
「そよ風」ブランドを主軸に全国で高齢者介護事業を展開しています。また、既存の介護事業からニーズの高いサービスを提供し、付加価値の高いサービスや新しいサービスを提供し、さらに、介護事業で培った知見を活かして、シニア領域に限らない幅広いサービスを創出しています。
設立 ：1975年6月
代表者 ：中川 清彦
所在地 ：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル
URL ：https://corp.sykz.co.jp
採用ページ ：https://corp.sykz.co.jp/newgraduate/
SNS ：https://www.youtube.com / @SOYOKAZE-CO-CH
【タイミーについて】
タイミーは、タグライン「はたらくに“彩り”を。」をテーマに、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングすることで、時間や場所に制約されない自由な働き方を提供するスキマバイトサービスです。働き手は、働きたい案件に申し込むだけで、履歴書や面接無しですぐに働くことができ、勤務終了後すぐにお金を受け取れます。 事業者は、求めるスキルや、来てほしい時間を最短1時間から設定するだけで、条件にあった働き手と、システムを介して自動的にマッチングします。タイミーは、いつでも、どこでも、人生のどんなフェーズにおいてもその人らしい「はたらく」に手を伸ばせる「ワークバリアフリー」な社会の実現を目指します。そして、「はたらく」を通じた出会いや体験が働き手の人生の可能性を広げ、世の中にうれしい時間を増やしてまいります。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36375/276/36375-276-f8ff796933100fc1e24296fbd3cbb1b1-2340x1003.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
タイミーのダウンロードはこちらから：https://app.adjust.com/crz4d3a
【タイミー会社概要】
設立 ：2017年8月
代表者 ：小川 嶺
所在地 ：東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
URL ：https://corp.timee.co.jp/
タイミーラボ ：https://lab.timee.co.jp/
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/36375/276/36375-276-8294fa1fb1a6529761adc4801100fedf-896x504.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
スキマバイトサービス「タイミー」を提供する株式会社タイミー（所在地：東京都港区、代表取締役：小川 嶺）は、介護事業を展開する株式会社SOYOKAZE（所在地：東京都港区、代表取締役社長：中川 清彦、以下SOYOKAZE）と連携し、スポットワークを通じた新卒採用を開始します。
タイミーを利用する10代〜20代の学生ワーカー（※1）との接点を作り、「はたらく」を通じて介護の魅力を知る機会を提供することで、定着率が高く、介護業界の未来を担う中核人材の確保に繋がる新卒採用に繋げます。そして、SOYOKAZEの人材確保はもちろんのこと、新卒採用の新たな手法として介護業界に普及させ、人材不足や職員の高齢化が進む介護業界における若手人材の確保に寄与することを目指します。
（※1）タイミーの働き手
タイミーとSOYOKAZEの「スポットワークを通じた新卒採用」実施の背景
医療・介護業界への影響が懸念される「2025年問題」が迫る中、介護業界における人材確保は喫緊の課題とされています。また、介護労働センターが公表した「令和5年度介護労働実態調査」（※2）によると、「訪問介護員・介護職員」2職種計の29歳以下の離職率が20.4％と他の年齢層よりも高く、若手人材の定着率が特に低いことがわかります。さらに、介護業界では、業界内の人材流動が多く業界外からの未経験者の参入が少ない傾向があり、職員の高齢化が進んでいることも人材課題の一つとされています。
タイミーとSOYOKAZEは、これらの介護業界の人材課題を解消するための取り組みとして、スポットワークを通じた新しい新卒採用を検討しました。タイミーのワーカー属性は10代（15.5%）〜20代（34.7%）が全体の50.2％を占め、学生の割合は31.8%です。これらの若年層・学生に対して、スポットワークを通じて介護業界で働く魅力を知る機会を提供します。そして、精神的・身体的負担が大きいといった業界の不安を払拭することで、これまでの採用とは違った定着率が高く、介護業界の未来を担う中核人材の確保に繋がる新卒採用を目指します。
（※2）介護労働センター「令和5年度介護労働実態調査」：https://www.kaigo-center.or.jp/content/files/report/2023_jittai_chousagaiyou.pdf
「スポットワークを通じた介護の新卒採用」について
「タイミー」アプリで、学生ワーカーに向けてSOYOKAZEの新卒入社を視野に入れた介護施設での求人を公開。実際の勤務を経て、SOYOKAZEへの入社を希望する人は、選考に進むことができます。業務の内容は、食事の配膳補助や清掃など未経験の方でも安心して働けるお仕事や、介護の仕事の楽しさややり甲斐を知っていただけるように、お客様とのレクリエーションや介助補助なども予定しています。スキマバイトサービスでの就業体験を経て選考に進む新卒採用は、介護業界で初めての試みです。
・学生向けの求人事例
施設名：⚪︎⚪︎ケアセンターそよ風（全国拠点のうち、一部の事業所で実施）
施設HP：https://www.sykz.co.jp/
業務内容：食事配膳補助、共用部の清掃、お客様とのレクリエーション
・学生向けの求人一覧ページ：https://www.notion.so/timee/SOYOKAZE-60e3d7824f6d4585ad34885c4614551f
本プロジェクトに期待すること：SOYOKAZE
SOYOKAZEは、「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」というビジョンを追求し、多様な価値観と個性を尊重しています。このビジョンを実現するためには、介護の枠を超えた広い視野と豊かな経験を持つ人材が不可欠です。日本が超高齢社会を迎え、介護業界の重要性はますます高まっていますが、業界が抱える課題は依然として解消されていません。
SOYOKAZEは、その課題に正面から挑み、介護業界に変革を起こすことを使命としています。この変革の推進力となるのは、新卒採用と若い力です。私たちは、10年後のリーダーを育成することに全力を注いでおり、今回のスポットワークによる新卒採用は、未来を共に築く仲間との出会いの場と考えています。現場での体験を通じて、私たちのビジョンに共感し、介護業界に新しい風を吹き込む存在となることを心から期待しています。
本プロジェクトに期待すること：タイミー
タイミーでは、介護業界の人材確保が課題化されている状況を受け、2023年4月から介護業界での専門チームを発足し、スポットワークの普及活動を本格化しました。保有資格や経験、スキルに応じた徹底的な業務の切り出しでスキマバイトの活用は急速に普及し、介護業界のスキマバイト募集人数（2024年2月時点）は前年同月比約3.6倍、導入事業所数は約4.0倍に拡大しています（※3）。また、既存業務のタスクシフトによる生産性向上だけでなく、介護の基本知識や技術を身につける「介護初任者研修」（※4）（※5）や介護現場のDX化を支援する「スマート介護士」（※6）など、働き手に向けた資格取得の機会提供も推進しています。
この度のSOYOKAZEとのスポットワークを通じた新卒採用により、これまで介護業界に携わったことにない学生ワーカーが介護・福祉業界を知る機会を創出し、業界で働く人の裾野を広げます。そして、介護業界が抱える人材課題の解消に一層寄与することを目指します。
（※3） 介護業界のスキマバイト利用実態レポート：https://corp.timee.co.jp/news/detail-2631/
（※4）タイミー、ニチイ学館と共同で「介護職員初任者研修」を実施。新たな資格保持者を輩出し、介護業界の人材不足解消に貢献：https://corp.timee.co.jp/news/detail-2067/
（※5）木下福祉アカデミーと連携し、働き手に向けた「初任者研修講座」を7月から開始：https://corp.timee.co.jp/news/detail-2853/
（※6）タイミー、善光総合研究所と連携し、介護業界のDX化による 生産性向上を推進するため「スマート介護士」の育成を開始：https://corp.timee.co.jp/news/detail-3363/
【株式会社SOYOKAZEについて】
「そよ風」ブランドを主軸に全国で高齢者介護事業を展開しています。また、既存の介護事業からニーズの高いサービスを提供し、付加価値の高いサービスや新しいサービスを提供し、さらに、介護事業で培った知見を活かして、シニア領域に限らない幅広いサービスを創出しています。
設立 ：1975年6月
代表者 ：中川 清彦
所在地 ：東京都港区北青山2-7-13 プラセオ青山ビル
URL ：https://corp.sykz.co.jp
採用ページ ：https://corp.sykz.co.jp/newgraduate/
SNS ：https://www.youtube.com / @SOYOKAZE-CO-CH
【タイミーについて】
タイミーは、タグライン「はたらくに“彩り”を。」をテーマに、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングすることで、時間や場所に制約されない自由な働き方を提供するスキマバイトサービスです。働き手は、働きたい案件に申し込むだけで、履歴書や面接無しですぐに働くことができ、勤務終了後すぐにお金を受け取れます。 事業者は、求めるスキルや、来てほしい時間を最短1時間から設定するだけで、条件にあった働き手と、システムを介して自動的にマッチングします。タイミーは、いつでも、どこでも、人生のどんなフェーズにおいてもその人らしい「はたらく」に手を伸ばせる「ワークバリアフリー」な社会の実現を目指します。そして、「はたらく」を通じた出会いや体験が働き手の人生の可能性を広げ、世の中にうれしい時間を増やしてまいります。
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タイミーのダウンロードはこちらから：https://app.adjust.com/crz4d3a
【タイミー会社概要】
設立 ：2017年8月
代表者 ：小川 嶺
所在地 ：東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
URL ：https://corp.timee.co.jp/
タイミーラボ ：https://lab.timee.co.jp/
