新卒採用こそ、リファラル!企業取材1500社超のリスナーズ、学生を起用した新卒採用リファラルプレイス『スト活!』をローンチ

10月16日(火)12時40分 PR TIMES

学生ベンチャーや学生団体等と連携し、全国に学生インタビュアーを養成。学生目線で語られる企業ストーリーを投稿・SNS拡散できる環境を提供します

人と企業をストーリーでつなぐメディア『LISTEN(リスン)』を運営するリスナーズ株式会社(東京都新宿区、代表者:垣畑 光哉、以下「当社」)は、学生と企業が「ストーリーへの共感」でつながる新卒採用リファラルプレイス『スト活!』の運営をスタート。これまでの採用に“一石を投じる”新しい試みにご賛同頂ける企業さまを募集します。

[画像: https://prtimes.jp/i/24455/5/resize/d24455-5-413084-0.png ]

“ストーリーへの共感”でつながる新しい就活『スト活!』
https://sutokatu.jp/

2019年大卒求人倍率は1.88倍と7年連続上昇する中、従業員数5,000名を超える大手企業の倍率は0.37倍、300名未満の中小企業では9.91倍*と大きく二極化が進む新卒採用市場。採用活動の早期化・長期化と相まって、中小企業には抜本的な採用手法の見直しと、「自社の魅力の言語化」「競合との差別化」「露出の強化」など、恒常的な採用ブランディングが求められています。(*リクルートワークス研究所「第35回ワークス大卒求人倍率調査・2019年卒」)

また、学生側においては、従来からのOB・OG情報に加え、SNS(ソーシャルネットワークサービス)や口コミサイトなど、「先輩や友人からのリアルな情報」を重視する傾向の高まりから、一部で「大手就活ナビ離れ」が進んでいるといわれ、自分がまだ知らない“隠れ優良企業”や、本当に自分に合う仕事・働き方を探すことができる場が求められています。

そこで、出版人材の持つ高い取材・執筆力をもってこれまでに1,500社超を取材し、掲載企業500社超・月間平均25万PVの企業ストーリーメディア『LISTEN(リスン)』https://listen-web.com/を運営するリスナーズ株式会社では、豊富な取材とメディア運営のノウハウを生かし、学生も企業もストーリーへの共感でつながる新しい就活の場として、『スト活!』を企画しました。

専用ウェブサイトは2018年10月16日にローンチ、LISTEN(リスン)掲載企業から優先的に参画を促し、2019年3月末までに賛同企業300社、学生リスナー*300名、学生ユーザー1万UUを目指します。
*スト活!では取材する人のことを「リスナー」と呼びます

■スト活!とは

〜 企業は募集要項に、学生はES(エントリーシート)に≪ストーリー≫を加えて、新しい新卒採用、これからの就活を始めよう!! 〜

[動画: https://www.youtube.com/watch?v=lYnl49-8N6A ]



ESや短時間の面接だけで、応募者の個性や価値観を見出すのは至難の業。また学生側も、採用広告や企業HPだけでは、ビジョンや働きがいがわかり難いという事実があります。

そこで、取材・執筆のプロである私たちリスナーズでは、全国の大学生をリスナーとして起用・養成。学生たちは企業を訪問し、学生から見た企業の魅力を学生1万人にSNS拡散します。

また同時に私たちリスナーズでは、学生たちの“自分ストーリー”を無償制作。ESや面接では伝え切れない学生たちの個性や価値観をストーリーにして、家族や友人、就活時には企業に自らの人物像を伝えるツールとして活用いただきます。

さらに、ストーリーをつくった学生には、スト活!賛同企業から各種イベントの招待や社長への直談判など、様々な特典をオファー。ストーリーで学生と企業をつなぐきっかけにもしてまいります。

『スト活!』専用サイトでは、学生リスナーが学生目線で綴った社長や会社のストーリーと、プロリスナーによる学生の自分ストーリーを公開。それぞれのストーリーに共感した学生と企業が相互にエントリーやオファーを交わせる、新しい就活の場を創造します。

■企業側のメリット
1. 学生の取材を通じて「企業の魅力」を学生目線で見える化できる
2. 記事は実名登録した学生間でSNS拡散されるので信頼性が高い
3. ストーリーやレビューに共感した学生からエントリーが獲得できる

■学生側のメリット
1. 社長や採用担当者に直接会うことで学びが得られる
2. 取材やレビューへの取り組みを企業に評価してもらえる
3. 就活に使える「自分ストーリー」をプロにつくってもらえる

■学生ベンチャー・学生団体、その他企業との提携について
企業を取材する学生リスナーと投稿記事へのレビューを行う学生ユーザーの獲得・育成を目的として、ワークシェアリングアプリを提供する学生ベンチャー 株式会社タイミー(東京都渋谷区、代表者:小川 嶺、以下「タイミー」 )、および大学生による取材メディアを運営する学生団体Loqui(福岡県福岡市、代表者:原 健介、以下「ロクイ」)と業務提携を行います。
タイミー小川代表は立教大学、ロクイ原代表は福岡大学の現役3年生であることから、両者には大学生ならではの立ち位置を生かした運営・展開全般のサポートを担っていただきます。
スト活!ではこれからも、全国の学生ベンチャーや学生団体との連携を加速していくほか、当取り組みに賛同いただける企業との協業を積極的に行い、新たな就活スタイルの全国普及に努めていく考えです。

■リスナーズ株式会社の概要
「すべての人にストーリーを」をミッションに、出版人材の持つ高い取材・執筆力をもって【人物像・企業像の見える化】に取り組むベンチャー企業。これまで経営者層を中心に1,500社超を取材し、掲載企業500社超・月間平均25万PVの企業ストーリーメディア『LISTEN(リスン)』https://listen-web.com/を運営。今後は、取材を通じて得られる音声・映像・テキストデータをもとに、世界中の人と人をつなぐプラットフォーマーを目指しています。

会社名:リスナーズ株式会社
ホームページ:https://listeners.co.jp/
所在地:東京都新宿区新宿1-2-5 第2飯塚ビル3F
代表者:代表取締役CEO 垣畑 光哉
設立:2001年6月21日
資本金:9,900万円
事業内容:
-人と企業をストーリーでつなぐメディア『LISTEN(リスン)』の運営
- 書籍・雑誌・デジタルメディアの出版・販売

<本件に関するお問い合わせ>
リスナーズ株式会社 担当:吉田
TEL:03-3352-0890
FAX:03-3352-0891
Email:info@listeners.co.jp

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