多様な経験学習を提供する「仕事旅行社」と業務提携、個人の主体的なキャリア形成を強化
2023年11月16日（木）11時16分 PR TIMES
異なる環境で経験を積む「越境体験」を通じ、変化に強いプロティアン・キャリアの形成へ
一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。この度、多様な経験学習を通じて「仕事の軸」を明確にし、「仕事の幅」を広げる学びのサービスを提供する仕事旅行社（東京都港区、代表取締役：田中翼）と業務提携を開始したことをお知らせします。キャリア自律を推進するための解決策の1つとして、異なる環境で経験を積む「越境体験」を仕事旅行社と共に推進していきます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/56057/135/resize/d56057-135-11531239905798a42914-2.png ]
業務提携背景
◆DX化・AI化など変化の激しい世の中で、「自分の軸」を持つことが重要
外的環境の変化に対応できるよう、一人ひとりが自分を軸にしてキャリアを形成していく必要があります。当協会はこのような変幻自在のキャリア形成を説くプロティアン・キャリア論をより多くの方に届けるべく日々活動しています。
◆はたらく私のコンパス「仕事旅行」のサービスを通じて、キャリア自律の推進へ
「仕事旅行」は多様な経験学習を通じて「仕事の軸」を明確にし、「仕事の幅」を広げる学びのサービスです。
第一線で活躍するプロフェッショナルの仕事を経験したり、内省で理解を深め内省（リフレクション）を行ったりすることで、「やりたいこと（軸）」を絞り、「できること（幅）」を広げ、新たな働き方を実践可能にしていきます。
◆「越境経験」が変化に強く、個人の主体的かつ自律的なキャリア「プロティアン・キャリア」の形成へ
働く個人の主体的かつ自律的なキャリア開発を推奨しているなかで「越境体験」は大きな効果があることが様々な調査結果、論文でも明らかになっています。今回の仕事旅行社との業務提携により、キャリアに悩んだり、より視野を広げたい方にとって有益な場をお届けできるようにしていきます。
業務提携内容
【組織への働きかけ/実践支援】（当協会→仕事旅行社）
・法人向けに最新のキャリア理論を用いた「プロティアン研修」実施に加え実践機会としての「仕事旅行」との連携、個別の伴走支援により、従業員のキャリア自律意識醸成を支援（「プロティアン化組織変革サービス」の販売提携）
・当協会認定の認定メンターやファシリテーターが、キャリア開発の活用支援を検討
【キャリア開発機会/インフラ提供】（仕事旅行社→当協会）
・協会の会員向けに「仕事旅行」を2023年11月から提供し、個人がキャリア開発に活用することを支援
・個人会員向けに「仕事旅行」の販売提携をし、実践的なキャリア開発機会を提供（2023年11月頃より連携予定）
株式会社 仕事旅行社 代表取締役 田中 翼氏 コメント
[画像2: https://prtimes.jp/i/56057/135/resize/d56057-135-f4839e923a0de05bba97-3.jpg ]
リスキリングへの投資を5年で1兆円。最近よく耳にするキーワードです。先日も岸田首相が「個人のモチベーションを高める必要がある」とさらに踏み込んだ発言をされていました。
一方で、人事の方からは自律型人材の育成が難航しているという声をよく耳にします。それもそのはずです。自律型人材を目指すために必要な段階を飛ばしてしまっていることが原因だと考えています。
多くの越境経験者を見てきた私が考える「自律型人材への成長段階」は下記です。
【自律型人材への成長段階】
1.現職に違和感や危機感を覚える。
2.多様な体験・情報に触れる。（拡散）
3.（上記を参考に）自分の価値観・方向性を明確化する。（収束）
4.必要な知識・経験を取得する。（収束）
5.自律型人材として活躍する。
日本では上記2.の経験が圧倒的に不足または軽視されがちです。一歩飛ばしで自律型人材を目指そうとするケースが散見されます。今回、拡散を得意とする弊社とプロティアン・キャリア協会とで連携することで、途切れなく自律型人材育成を育て上げる研修プログラムを準備しました。
プロティアン・キャリア協会 代表理事 田中研之輔 コメント
[画像3: https://prtimes.jp/i/56057/135/resize/d56057-135-325dd5ace7550b0551ac-2.png ]
人生100年時代を生き抜くためには常に自分自身をアップデートしていくことが重要です。そのために「越境体験」の1つである仕事体験をすることは、自身の視野を広げたり、新しい人脈ができたり、より豊かなキャリア形成につながると考えています。
今回の業務提携により、多様な経験学習を通じて「仕事の軸」を明確にし、「仕事の幅」を広げる学びのサービスである「仕事旅行」を通じて多くの方が楽しみながら自分のキャリアについて向き合うことができるのではないでしょうか。
変幻自在に自分のキャリアを形成していくプロティアン・キャリアとまさに仕事旅行社が目指している方向性がマッチしていると感じています。
今後も、当協会として主体的かつ自律したキャリア形成の支援に力を注いでいきます。
仕事旅行社概要
[画像4: https://prtimes.jp/i/56057/135/resize/d56057-135-fbccb9e55836d6a339e8-1.png ]
企業名：株式会社 仕事旅行社
代表者：代表取締役 田中 翼
設立：2011年1月
住所：東京都港区新橋5-1-3 新正堂第一ビル５階
事業内容：職業体験イベントの企画、職業体験イベントの運営、職業イベント紹介ホームページの運営
URL：https://www.shigoto-ryokou.com/
協会概要
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
Twitter：https://twitter.com/officialprotean
Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
Linkdln：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/
一般社団法人プロティアン・キャリア協会（東京都新宿区、代表理事：田中研之輔・有山徹、以下「当協会」）は、組織と個人のより良い関係構築と個人の主体的なキャリア開発を支援する団体です。この度、多様な経験学習を通じて「仕事の軸」を明確にし、「仕事の幅」を広げる学びのサービスを提供する仕事旅行社（東京都港区、代表取締役：田中翼）と業務提携を開始したことをお知らせします。キャリア自律を推進するための解決策の1つとして、異なる環境で経験を積む「越境体験」を仕事旅行社と共に推進していきます。
[画像1: https://prtimes.jp/i/56057/135/resize/d56057-135-11531239905798a42914-2.png ]
業務提携背景
◆DX化・AI化など変化の激しい世の中で、「自分の軸」を持つことが重要
外的環境の変化に対応できるよう、一人ひとりが自分を軸にしてキャリアを形成していく必要があります。当協会はこのような変幻自在のキャリア形成を説くプロティアン・キャリア論をより多くの方に届けるべく日々活動しています。
◆はたらく私のコンパス「仕事旅行」のサービスを通じて、キャリア自律の推進へ
「仕事旅行」は多様な経験学習を通じて「仕事の軸」を明確にし、「仕事の幅」を広げる学びのサービスです。
第一線で活躍するプロフェッショナルの仕事を経験したり、内省で理解を深め内省（リフレクション）を行ったりすることで、「やりたいこと（軸）」を絞り、「できること（幅）」を広げ、新たな働き方を実践可能にしていきます。
◆「越境経験」が変化に強く、個人の主体的かつ自律的なキャリア「プロティアン・キャリア」の形成へ
働く個人の主体的かつ自律的なキャリア開発を推奨しているなかで「越境体験」は大きな効果があることが様々な調査結果、論文でも明らかになっています。今回の仕事旅行社との業務提携により、キャリアに悩んだり、より視野を広げたい方にとって有益な場をお届けできるようにしていきます。
業務提携内容
【組織への働きかけ/実践支援】（当協会→仕事旅行社）
・法人向けに最新のキャリア理論を用いた「プロティアン研修」実施に加え実践機会としての「仕事旅行」との連携、個別の伴走支援により、従業員のキャリア自律意識醸成を支援（「プロティアン化組織変革サービス」の販売提携）
・当協会認定の認定メンターやファシリテーターが、キャリア開発の活用支援を検討
【キャリア開発機会/インフラ提供】（仕事旅行社→当協会）
・協会の会員向けに「仕事旅行」を2023年11月から提供し、個人がキャリア開発に活用することを支援
・個人会員向けに「仕事旅行」の販売提携をし、実践的なキャリア開発機会を提供（2023年11月頃より連携予定）
株式会社 仕事旅行社 代表取締役 田中 翼氏 コメント
[画像2: https://prtimes.jp/i/56057/135/resize/d56057-135-f4839e923a0de05bba97-3.jpg ]
リスキリングへの投資を5年で1兆円。最近よく耳にするキーワードです。先日も岸田首相が「個人のモチベーションを高める必要がある」とさらに踏み込んだ発言をされていました。
一方で、人事の方からは自律型人材の育成が難航しているという声をよく耳にします。それもそのはずです。自律型人材を目指すために必要な段階を飛ばしてしまっていることが原因だと考えています。
多くの越境経験者を見てきた私が考える「自律型人材への成長段階」は下記です。
【自律型人材への成長段階】
1.現職に違和感や危機感を覚える。
2.多様な体験・情報に触れる。（拡散）
3.（上記を参考に）自分の価値観・方向性を明確化する。（収束）
4.必要な知識・経験を取得する。（収束）
5.自律型人材として活躍する。
日本では上記2.の経験が圧倒的に不足または軽視されがちです。一歩飛ばしで自律型人材を目指そうとするケースが散見されます。今回、拡散を得意とする弊社とプロティアン・キャリア協会とで連携することで、途切れなく自律型人材育成を育て上げる研修プログラムを準備しました。
プロティアン・キャリア協会 代表理事 田中研之輔 コメント
[画像3: https://prtimes.jp/i/56057/135/resize/d56057-135-325dd5ace7550b0551ac-2.png ]
人生100年時代を生き抜くためには常に自分自身をアップデートしていくことが重要です。そのために「越境体験」の1つである仕事体験をすることは、自身の視野を広げたり、新しい人脈ができたり、より豊かなキャリア形成につながると考えています。
今回の業務提携により、多様な経験学習を通じて「仕事の軸」を明確にし、「仕事の幅」を広げる学びのサービスである「仕事旅行」を通じて多くの方が楽しみながら自分のキャリアについて向き合うことができるのではないでしょうか。
変幻自在に自分のキャリアを形成していくプロティアン・キャリアとまさに仕事旅行社が目指している方向性がマッチしていると感じています。
今後も、当協会として主体的かつ自律したキャリア形成の支援に力を注いでいきます。
仕事旅行社概要
[画像4: https://prtimes.jp/i/56057/135/resize/d56057-135-fbccb9e55836d6a339e8-1.png ]
企業名：株式会社 仕事旅行社
代表者：代表取締役 田中 翼
設立：2011年1月
住所：東京都港区新橋5-1-3 新正堂第一ビル５階
事業内容：職業体験イベントの企画、職業体験イベントの運営、職業イベント紹介ホームページの運営
URL：https://www.shigoto-ryokou.com/
協会概要
正式名称：一般社団法人プロティアン・キャリア協会
所在地：東京都新宿区西新宿3-2-9新宿ワシントンホテルビル本館2F
事業概要：キャリア対話型組織開発支援サービス/個人向けキャリア支援サービス/認定資格制度運営
代表理事：田中 研之輔（法政大学キャリアデザイン学部 教授）/有山 徹 （4designs株式会社 代表取締役CEO）
設立年月：2020年3月
協会WEBサイト：https://protean-career.or.jp/
Twitter：https://twitter.com/officialprotean
Facebook：https://www.facebook.com/protean.fb
Linkdln：https://www.linkedin.com/company/72986319/admin/
