お役立ち資料「【外国人実習雇用士監修】求人作成の必須テクニック5選」を公開！/ YOLO JAPAN
2023年12月22日（金）10時46分 PR TIMES
https://work.yolo-japan.co.jp/11676-2からお役立ち資料「【【外国人実習雇用士監修】求人作成の必須テクニック5選」をダウンロードいただけます。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/15950/177/15950-177-cca7f842f0631b61067c27cbfdaf4001-1400x880.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
226の国と地域出身26万人以上の在留外国人が登録している日本最大級のメディアを運営する、株式会社YOLO JAPAN（代表取締役：加地太祐、大阪本社：大阪市浪速区、以下「YOLO JAPAN」）は、本日お役立ち資料 「【外国人実習雇用士監修】求人作成の必須テクニック5選」を公開しました。
近年、人手不足やインバウンド需要の増加に伴い、多くの企業様が外国人採用を積極的に検討されています。しかし、いざ外国人向け求人を作成する段になると「外国人に求人の魅力が伝わらず応募が少ない」「求めるスキルや日本語力に適した外国人材が確保できない」などの課題に直面する企業様が増えています。
そこで、1,900社以上の企業様の求人作成をサポートしてきたYOLO JAPANは、外国人実習雇用士の指導の下、お役立ち資料「【外国人実習雇用士監修】求人作成の必須テクニック5選」を公開しました。
この資料では、外国人が求人に魅力を感じるポイントや注目すべきポイントなどを5つのテクニックとして紹介しています。また、具体例を交えて解説しているため、初めて外国人向けの求人を作成する企業様にも分かりやすい内容となっています。
お役立ち資料「【外国人実習雇用士監修】求人作成の必須テクニック5選」はこちらから無料でダウンロードいただけます。
https://work.yolo-japan.co.jp/11676-2
このような方におすすめ
・外国人採用を検討している
・外国人の応募が集まらず悩んでいる
・外国人が注目している求人詳細のポイントを知りたい
・求めるスキルや日本語力に適した外国人材が確保できない
このお役立ち資料でわかること
・求人作成の必須テクニック5選
・テクニックの具体的な例と解説
・求人票を作る際の注意点
外国人材が見つかる求人情報サイトを運営するYOLO JAPAN
https://work.yolo-japan.co.jp/lp/work_c/
YOLO WORKは外国人求人情報サイトYOLO JAPANに求人掲載できるサービスです。
採用のご担当者様は26万人以上の就労資格を持つ国内在住の外国人に向けて求人を出すことができ、応募があった際には事前に応募者が登録した自己紹介動画から人となりを知ることができます。
長期雇用が見込める永住者、定住者、配偶者、時間制限はあるものの週末含め柔軟な働き方が可能な留学生、そして採用後に即戦力で働くことができる特定技能VISA保有者を採用することで、人材不足の解消、そして職場の多様化を促進していきましょう。
株式会社YOLO JAPANについて
会社概要
株式会社YOLO JAPAN
所在地 : 大阪府大阪市浪速区恵美須西3丁目13番24号
代表者 : 代表取締役 加地 太祐
設立 : 2004年12月
事業内容
在留・在日外国人向けライフサポートメディア「YOLO JAPAN」の運営
外国人向け求人掲載サービス「YOLO WORK」の提供
留学生・在留外国人による市場調査サービス「YOLO SURVEY」の提供
開放的でアートな空間が広がるレンタルスペース「YOLO BASE」の運営
国内留学体験 / 企業研修事業「YOLO English Camp」の提供
在留外国人による「YOLO ミステリーショッパー (覆面調査)」の提供
外国人の自動車免許取得取り次ぎサービス「YOLO DRIVE」の提供
Webサイト : https://www.yolo-japan.co.jp/
外国人向けライフサポートメディア : https://www.yolo-japan.com/ja/
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226の国と地域出身26万人以上の在留外国人が登録している日本最大級のメディアを運営する、株式会社YOLO JAPAN（代表取締役：加地太祐、大阪本社：大阪市浪速区、以下「YOLO JAPAN」）は、本日お役立ち資料 「【外国人実習雇用士監修】求人作成の必須テクニック5選」を公開しました。
近年、人手不足やインバウンド需要の増加に伴い、多くの企業様が外国人採用を積極的に検討されています。しかし、いざ外国人向け求人を作成する段になると「外国人に求人の魅力が伝わらず応募が少ない」「求めるスキルや日本語力に適した外国人材が確保できない」などの課題に直面する企業様が増えています。
そこで、1,900社以上の企業様の求人作成をサポートしてきたYOLO JAPANは、外国人実習雇用士の指導の下、お役立ち資料「【外国人実習雇用士監修】求人作成の必須テクニック5選」を公開しました。
この資料では、外国人が求人に魅力を感じるポイントや注目すべきポイントなどを5つのテクニックとして紹介しています。また、具体例を交えて解説しているため、初めて外国人向けの求人を作成する企業様にも分かりやすい内容となっています。
お役立ち資料「【外国人実習雇用士監修】求人作成の必須テクニック5選」はこちらから無料でダウンロードいただけます。
https://work.yolo-japan.co.jp/11676-2
このような方におすすめ
・外国人採用を検討している
・外国人の応募が集まらず悩んでいる
・外国人が注目している求人詳細のポイントを知りたい
・求めるスキルや日本語力に適した外国人材が確保できない
このお役立ち資料でわかること
・求人作成の必須テクニック5選
・テクニックの具体的な例と解説
・求人票を作る際の注意点
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採用のご担当者様は26万人以上の就労資格を持つ国内在住の外国人に向けて求人を出すことができ、応募があった際には事前に応募者が登録した自己紹介動画から人となりを知ることができます。
長期雇用が見込める永住者、定住者、配偶者、時間制限はあるものの週末含め柔軟な働き方が可能な留学生、そして採用後に即戦力で働くことができる特定技能VISA保有者を採用することで、人材不足の解消、そして職場の多様化を促進していきましょう。
株式会社YOLO JAPANについて
会社概要
株式会社YOLO JAPAN
所在地 : 大阪府大阪市浪速区恵美須西3丁目13番24号
代表者 : 代表取締役 加地 太祐
設立 : 2004年12月
事業内容
在留・在日外国人向けライフサポートメディア「YOLO JAPAN」の運営
外国人向け求人掲載サービス「YOLO WORK」の提供
留学生・在留外国人による市場調査サービス「YOLO SURVEY」の提供
開放的でアートな空間が広がるレンタルスペース「YOLO BASE」の運営
国内留学体験 / 企業研修事業「YOLO English Camp」の提供
在留外国人による「YOLO ミステリーショッパー (覆面調査)」の提供
外国人の自動車免許取得取り次ぎサービス「YOLO DRIVE」の提供
Webサイト : https://www.yolo-japan.co.jp/
外国人向けライフサポートメディア : https://www.yolo-japan.com/ja/
