KDDI版ジョブ型人事制度で非管理職の平均給与者に対し最大8.5万円の賃上げ
2025年3月7日(金)12時10分 マイナビニュース
KDDIは3月6日、基幹職(非管理職)の社員に対し、1.2万円のベースアップと平均1.1万円の定期昇降給に加え、高評価者を対象に平均0.8万円の特別昇給および平均12.4万円の特別賞与を支給することを発表した。
これらを合わせると、昨年に引き続き平均で約6%の賃上げとなる。非管理職で平均グレード給(基本給)を支給されている社員が最高評価を獲得した場合、月額換算で約8.5万円の賃上げとなる計算だ。
KDDIは2020年に「KDDI版ジョブ型人事制度」を導入している。今回は特に高評価者の給与を重点的に引き上げ、KDDI版ジョブ型人事制度が掲げる「プロ人材の育成」を強化する。
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