【5月9日 開催 オンラインセミナー】うまくいく組織がやっている 組織課題を解決するための2つのノウハウ 課題設定方法とチーム対話の手法
PR TIMES2024年5月2日(木)16時16分
人的資本/ウェルビーイング経営支援の株式会社ラフール(本社:東京都中央区、代表取締役社長:結木啓太 以下「ラフール」)は、「うまくいく組織がやっている 組織課題を解決するための2つのノウハウ 課題設定方法とチーム対話の手法」をテーマとしたセミナーを、2024年5月9日(木)に株式会社NOKIOOと共催で行います。
申し込みURL:https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-nokioo/
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/265/resize/d42113-265-33df80db2d8ab520a98d-0.jpg ]
「上司部下が業務中心のやり取りでつながりが薄い」
「1人のできる人に仕事が偏る」
「急な離職が増えてきた」
…組織・チームが今抱える課題感について、データによる可視化は進んだものの、
どこから手を付けてよいかわからない、といった人事の方のお声をよく聴きます。
今回のセミナーでは、ラフールから、可視化した組織課題から解決施策を分析する重要性や、可視化された課題に対する適切なコミュニケーションの取り方をお話しし、
課題へのアプローチする手段として、NOKIOOからは「対話」をテーマに取り上げます。
「真の対話の経験」という武器を与えることで、
チーム・組織の課題解決、そして事業成長につながります。
ミスコミュニケーションを防ぎ、組織の一体感を作り上げることで、
社員が同じ方向を向いて業務がより円滑に進みます。
▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-nokioo/
■ こんな方にオススメ
社内コミュニケーションに課題がある
課題感は見えてきたが、どこから手を付ければよいか分からない
事業成長につなげるためのより円滑なコミュニケーション方法が知りたい
■ 概要
日時:2024年5月9日(木)13:00~14:00
費用:参加無料
会場:オンライン(ウェビナー)
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
▼ セミナーの詳細を見る・申込みをする
https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-nokioo/
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
ラフールについて
・社名:株式会社ラフール
・本社所在地:〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
・設立:2011年11月30日
・代表者:代表取締役社長 結木啓太
・事業内容:メンタルデータテック(R)︎事業(ラフールサーベイの開発・運営)、採用支援事業(テキカクの開発・運営)、保育園事業
・URL:http://www.lafool.co.jp
ラフールサーベイについて(https://survey.lafool.jp/)
ラフールサーベイは組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、人的資本・ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。導入企業は1.600社を超え、定期的に社員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報(ESGへの取り組み)を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。
テキカクについて(https://tekikaku.lafool.jp/)
組織と人材のミスマッチを防ぎ、採用候補者の組織の”いま”と”ミライ”への貢献度がわかる適性検査サービスです。組織形成のために必要な人材タイプをラフールサーベイで蓄積したビックデータからAI解析し、”いま”と”ミライ”の貢献度、既存のハイパフォーマー社員との類似度を比較可能です。人材不足、早期離職の課題を解決し、人的資本経営の実現を支援します。
申し込みURL:https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-nokioo/
[画像: https://prtimes.jp/i/42113/265/resize/d42113-265-33df80db2d8ab520a98d-0.jpg ]
「上司部下が業務中心のやり取りでつながりが薄い」
「1人のできる人に仕事が偏る」
「急な離職が増えてきた」
…組織・チームが今抱える課題感について、データによる可視化は進んだものの、
どこから手を付けてよいかわからない、といった人事の方のお声をよく聴きます。
今回のセミナーでは、ラフールから、可視化した組織課題から解決施策を分析する重要性や、可視化された課題に対する適切なコミュニケーションの取り方をお話しし、
課題へのアプローチする手段として、NOKIOOからは「対話」をテーマに取り上げます。
「真の対話の経験」という武器を与えることで、
チーム・組織の課題解決、そして事業成長につながります。
ミスコミュニケーションを防ぎ、組織の一体感を作り上げることで、
社員が同じ方向を向いて業務がより円滑に進みます。
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https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-nokioo/
■ こんな方にオススメ
社内コミュニケーションに課題がある
課題感は見えてきたが、どこから手を付ければよいか分からない
事業成長につなげるためのより円滑なコミュニケーション方法が知りたい
■ 概要
日時:2024年5月9日(木)13:00~14:00
費用:参加無料
会場:オンライン(ウェビナー)
お手元にPCのある環境であればどこでも可能です。
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https://survey.lafool.jp/seminar/co-sponsored-nokioo/
皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
ラフールについて
・社名:株式会社ラフール
・本社所在地:〒103-0025 東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階
・設立:2011年11月30日
・代表者:代表取締役社長 結木啓太
・事業内容:メンタルデータテック(R)︎事業(ラフールサーベイの開発・運営)、採用支援事業(テキカクの開発・運営)、保育園事業
・URL:http://www.lafool.co.jp
ラフールサーベイについて(https://survey.lafool.jp/)
ラフールサーベイは組織と働く個人の可視化と行動変容を促し、人的資本・ウェルビーイング経営を実現する組織改善サーベイです。導入企業は1.600社を超え、定期的に社員にサーベイを実施し、組織の課題、非財務情報(ESGへの取り組み)を可視化、分析、課題特定、改善立案、対策までをワンストップで行い、生産性向上と離職防止につなげられます。
テキカクについて(https://tekikaku.lafool.jp/)
組織と人材のミスマッチを防ぎ、採用候補者の組織の”いま”と”ミライ”への貢献度がわかる適性検査サービスです。組織形成のために必要な人材タイプをラフールサーベイで蓄積したビックデータからAI解析し、”いま”と”ミライ”の貢献度、既存のハイパフォーマー社員との類似度を比較可能です。人材不足、早期離職の課題を解決し、人的資本経営の実現を支援します。
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