夏の賞与、8割が「昨年の水準以下」 使いみち1位は「貯金」

学情は6月23日、夏の賞与に関する調査結果を発表した。調査は6月中旬にネット上で実施し、同社運営の転職サイト「Re就活」を利用する28人から回答を得た。

今夏の賞与額予想を聞くと、最多は「減りそう」（32.0％）という声だった。以降は「昨年と同水準」（21.3％）、「支給されない予定」（14.6％）、「やや減りそう」（10.4％）と続いた。

「賞与後に転職したい」という人も3割

「昨年と同水準以下」で回答をまとめると、合計78.3％に。一方で「昨年から増えそう」と考えている人は8.3％にとどまった。

賞与の使い道は「貯金」が最も多く、57.9％だった。理由を聞くと、

「コロナ禍で経済の先行きが不安だから」
「休業などで月給が減っているから」

という声が寄せられた。他の使い道については「趣味」（20.4％）、「買い物」（18.3％）などが上位だった。

賞与への満足度が、転職を考える際にもたらす影響についてもは、3人に1人が「賞与に関わらずいい企業があれば転職したい」（34.1％）と回答。「賞与は転職を考えるきっかけとは関係ない」（18.6％）と合わせると、賞与と転職は関係ないという人が半数を超えた。

一方で「賞与後に転職したいと思っている」（27.4％）という人も約3割だった。転職希望時期については「今すぐ」（14.0％）、「1〜3か月以内」（28.4％）、「3か月〜半年以内」（17.1％）となるべく早期で考える人が多いよう。

このほか「賞与が減ったら転職したいと思う」（3.4％）、「賞与が増えたら転職は見合わせようと思う」（2.1％）など賞与次第で転職が左右される人もいた。