就活生のウソ 見破る4つの質問

採用面接で「就活性のウソ」を確実に見破る質問4つ

3月2日(火)15時15分 プレジデント社

採用しては辞めていく“漆黒のブラック企業”だった武蔵野が、新卒の3年離職率が5%に改善するまでには、採用と人材教育の工夫があった。中でも、「自社に合う社員」「辞めない社員」を面接で見抜く方法とは——。※本稿は、小山昇『社長、採用と即戦力の育成はこうしなさい!』(プレジデント社)の一部を再編集したもの…

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