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みんなのコメント

  • 日本人は不安を感じやすい民族。終身雇用、年功序列が一番日本人に合っている。何でも世界を基準にするべきではない。

  • 日本は会社ありき。会社があっての従業員と言う思想があるから、会社の利益優先となってしまう。従業員への還元はおこぼれ程度。

  • 募集をしても応募者がいない理由の一つ。

  • そんなの、安倍政権が無能だからに決まってんじゃん!

  • 高コストで日本製品は競争力を失ったといっていたのはどいつだ?まあ大企業正社員では高止まりし非正規増大で平均値低下で2極化してるんだろうが。

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