「有給5日取得」違反で会社罰則

池上彰氏「もし社員が有給5日を取得できなかったら、会社に罰則はあるのです」

5月21日(火)6時0分 文春オンライン

Q有給5日、取得できなかったら?働き方改革関連法の成立によって、年に10日以上有給休暇の権利を有する従業員に対して、最低でも5日間は有給の取得が義務化されることに。もし有給を取得できなかった場合、会社側への罰則などはあるんでしょうか?(20代・男性・会社員)Aたとえば社員10人が取得していなかった場…

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みんなのコメント

  • わが社ではアリバイ作りのため、お盆休みや土曜日が有休指定日になりました。社労士の入れ知恵です。実態は何も変わりません。法の抜け道の無いようにしっかりした法案を作っていただきたいものです(呆)

  • みんな休日手当とか上手くごまかしてます。それが実態です

  • 人によっては有給休暇を買い取りでお金にしたい人も沢山居る!派遣会社で派遣先でなくて派遣会社に義務がある事が記事になったことは評価する!

  • 昔、入社4年目で5日間有給を取って2週間ほど北海道旅行に行ったけど5日間有給取ったことを理由にその月の残業時間をつけさせてもらえなかった。大企業なのにせこいw

  • 働くことが美徳の日本、天皇陛下自ら稲をお植えになる、西洋は働くことが罰、日本を弱体化させることに池上彰とかはいつも熱心だ

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