「出戻り採用」企業のメリットは

「出戻り社員」の採用 企業文化を変える大きなインパクトに

9月17日(火)7時0分 NEWSポストセブン

一度退職した人材を再び雇用する“出戻り採用”を積極的に行う企業が増えている。だが、復帰する側からすれば、いくら勝手知ったる仕事とはいえ、かつての上司や部下との立場が変わっていれば気まずい空気にもなるだろう。果たして出戻り採用にはどんなメリットがあるのか──。働く主婦の調査機関「しゅふJOB総合研究所…

記事全文を読む

「再雇用」をもっと詳しく

「再雇用」のニュース

コメントの受付は終了しました。皆さんから投稿されたコメントをご覧ください。

みんなのコメント

  • 余程人が足りないんだね。

  • じゃぁ何故に辞めたのかな?辞めた理由の本音100%を聞きたい。

  • 必要なら採用するだけ。感情を挟むとろくなことない

  • 一度辞めたからといって、二度と採用しないという理由にはならない。

  • 老人ばかりで若者がいない企業というのもどうかと思うが。

全件表示する

BIGLOBE
トップへ