3年以内に会社を辞めたZ世代に聞く、「その会社に入社した理由」1位は? 2位キャリア、3位安定性
2025年3月5日（水）6時3分 マイナビニュース
「働きがい研究所」は2月27日、新卒入社後に3年以内に退職したZ世代の入社理由・退職理由を分析した調査レポートを発表した。
同調査は『OpenWork』に投稿された、新卒3年以内に退職したZ世代の元社員による会社評価レポート2万4,984件より集計されている。
まず、新卒入社後3年以内に退職したZ世代の入社理由としては、「会社のブランド・成長性」が最も多かった。
一方で、退職理由は「キャリア・個人成長」(31.7%)が3割を占め、以下に「仕事へのやりがい」(20.2%)や「人間関係・社風」(20.0%)、「ワーク・ライフ・バランス」(18.5%)が続く結果となっている。
業界別で見てみると、中央省庁などの「国の機関」と「地方公共団体」を含む「公務員」では、入社理由の約3割が「安定性」となっていた。退職理由で多かったのは、「キャリア・個人成長」。
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