「65歳の誕生日に退職した人」と「誕生日の2日前に退職した人」もらえるお金に大差がつくワケ

2025年2月14日（金）7時0分　ダイヤモンドオンライン

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定年延長などで65歳まで同じ会社で働き続けるという人が増えてきた。そうした中、「65歳になる前に辞めたほうがおトク」という話を聞いたことがある人もいるかもしれない。どういうことなのか、解説しよう。（社会保険労務士　佐藤敦規）

65歳になる前に会社を辞めるのがおトクって本当？

　以前は「60歳で定年退職」が当たり前でしたが、状況が変わりつつあります。

　男女別の就業状況を見ると、男性の場合は60～64歳で84.4％、65～69歳で61.6％となっており、65歳を過ぎても多くの人が就業しています。女性の場合も60～64歳で63.8％、65～69歳で43.1％と半数近くの人が働いています（令和6年版「高齢社会白書」）。

　65歳以降も働くことが珍しくない昨今、このような話を聞いたことがある人もいるかもしれません。

　それは、「失業手当が貰えるので、65歳の誕生日を迎える前に会社を辞めた方がいい」というものです。

　再雇用や定年延長などの制度を設けていても、65歳までとしている会社が大半です。65歳過ぎても働こうとする人は、転職活動をしなければなりません。

　そうなると、失業手当を貰えるかどうかは重要な問題です。今回は、「65歳の誕生日を迎える前に退職するのがおトク」説が本当なのか、制度の詳細を解説しながら検証してみましょう。