【雇用クリーン】「固定残業代」について考えるセミナーを開催
PR TIMES2024年3月25日(月)11時46分
一般社団法人クレア人財育英協会(代表理事:酒井 康博 東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル6階)は、「固定残業代」について考えるセミナー座談会を本社で開催します。
■セミナー概要
議題:残業時間を超えて残業した場合、固定残業代はどうなる?を徹底解説
日程:2024年3月26日(火) 11時00分~12時00分
場所:本社(千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町本社ビル6F)
講師:雇用クリーンプランナー・特定社会保険労務士の小野純講師
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=MhTcsCf10M4 ]
【国策推進の注目資格】「雇用クリーンプランナー(旧称:労働トラブル相談士)」はハラスメント社会を生き抜くための正しい知識とリテラシーを身につけることができる資格です。厚労省主幹の人材開発支援助成金の対象として政財界を含めた多方面のニーズを踏まえた資格の講座として誕生しました。学び直しをしたい社会人にも受講してもらえる「雇用クリーンプランナー」は3つの特徴があります。
1.最短1日で資格取得できる
ハラスメントと労働トラブルを学べるのは雇用クリーンプランナーだけ
2.24時間いつでも受講できる
何度も復習でき、スマホで手軽に学習可能
3.受講終了後も、最新TOPICSも動画で継続学習できる
法改正・ルール改正、トラブル事例なども最新テーマーもカバー
一般社団法人クレア人財育英協会とは
【ハラスメントをゼロにする】をミッションに掲げ、働きやすい社会を創るための「雇用クリーン」事業を行っています。国策推進の注目資格『雇用クリーンプランナー』は、国策推進の注目資格「雇用クリーンプランナー」は、ハラスメント社会を生き抜くための正しい知識とリテラシーを身につけることができ、厚労省が主幹する人材開発支援助成金の対象となっている資格です。『雇用クリーン企業認定』は、クレア人財育英協会が実施している雇用クリーンプランナー在籍企業に対して付与・認定する事業です。雇用クリーンプランナーが在籍する企業には「雇用クリーン企業認定」を付与されるため、社員の雇用環境意識が高く社員が働きやすいことの証明、就職希望者との採用ミスマッチ、人材採用等にも積極的に活用いただいております。雇用クリーンプランナーと雇用クリーン企業認定でハラスメントゼロの社会を実現します。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118219/85/118219-85-de181539a189e6c868d7c01460f9eb6a-1500x500.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
<活動実績>
★”経営者のノーベル賞”財界研究所より出版。週間ランキング1位獲得(4冠獲得)
一般社団法人クレア人財育英協会は、「社会の働き方のルールを作る」ため、(株)SAのグループ会社として2023年に設立されました。SAグループでは「#社会を変えるビジネスを。」を理念に掲げ、2018年創業以来、不動産の共有持分(共有名)の解決や空き家の再生、権利関係が複雑な借地権・底地、接道を満たしていない再建築不可から立退案件まで、流動性の低い不動産を再生し、蘇らせる流動化事業を展開しています。特に、不動産の共有持分の分野では、名実ともに頂点を目指します。また、2020年からは宅建登録のオンライン講習を提供し、国土交通省の許認可を得て宅建登録のオンライン講習事業を提供しています。
【SAグループ】https://sakk.jp/
【不動産:共有持分】https://sakk-mochibun.jp/
【不動産:公式X(Twitter)】https://twitter.com/SA20180628
■セミナー概要
議題:残業時間を超えて残業した場合、固定残業代はどうなる?を徹底解説
日程:2024年3月26日(火) 11時00分~12時00分
場所:本社(千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町本社ビル6F)
講師:雇用クリーンプランナー・特定社会保険労務士の小野純講師
[動画: https://www.youtube.com/watch?v=MhTcsCf10M4 ]
【国策推進の注目資格】「雇用クリーンプランナー(旧称:労働トラブル相談士)」はハラスメント社会を生き抜くための正しい知識とリテラシーを身につけることができる資格です。厚労省主幹の人材開発支援助成金の対象として政財界を含めた多方面のニーズを踏まえた資格の講座として誕生しました。学び直しをしたい社会人にも受講してもらえる「雇用クリーンプランナー」は3つの特徴があります。
1.最短1日で資格取得できる
ハラスメントと労働トラブルを学べるのは雇用クリーンプランナーだけ
2.24時間いつでも受講できる
何度も復習でき、スマホで手軽に学習可能
3.受講終了後も、最新TOPICSも動画で継続学習できる
法改正・ルール改正、トラブル事例なども最新テーマーもカバー
一般社団法人クレア人財育英協会とは
【ハラスメントをゼロにする】をミッションに掲げ、働きやすい社会を創るための「雇用クリーン」事業を行っています。国策推進の注目資格『雇用クリーンプランナー』は、国策推進の注目資格「雇用クリーンプランナー」は、ハラスメント社会を生き抜くための正しい知識とリテラシーを身につけることができ、厚労省が主幹する人材開発支援助成金の対象となっている資格です。『雇用クリーン企業認定』は、クレア人財育英協会が実施している雇用クリーンプランナー在籍企業に対して付与・認定する事業です。雇用クリーンプランナーが在籍する企業には「雇用クリーン企業認定」を付与されるため、社員の雇用環境意識が高く社員が働きやすいことの証明、就職希望者との採用ミスマッチ、人材採用等にも積極的に活用いただいております。雇用クリーンプランナーと雇用クリーン企業認定でハラスメントゼロの社会を実現します。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/118219/85/118219-85-de181539a189e6c868d7c01460f9eb6a-1500x500.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
<活動実績>
★”経営者のノーベル賞”財界研究所より出版。週間ランキング1位獲得(4冠獲得)
一般社団法人クレア人財育英協会は、「社会の働き方のルールを作る」ため、(株)SAのグループ会社として2023年に設立されました。SAグループでは「#社会を変えるビジネスを。」を理念に掲げ、2018年創業以来、不動産の共有持分(共有名)の解決や空き家の再生、権利関係が複雑な借地権・底地、接道を満たしていない再建築不可から立退案件まで、流動性の低い不動産を再生し、蘇らせる流動化事業を展開しています。特に、不動産の共有持分の分野では、名実ともに頂点を目指します。また、2020年からは宅建登録のオンライン講習を提供し、国土交通省の許認可を得て宅建登録のオンライン講習事業を提供しています。
【SAグループ】https://sakk.jp/
【不動産:共有持分】https://sakk-mochibun.jp/
【不動産:公式X(Twitter)】https://twitter.com/SA20180628
「残業」をもっと詳しく
「残業」のニュース
-
人事労務担当者必見「実例から学ぶ!年末調整シーズンに残業を削減できた企業は何をしていたのか?」ウェビナー開催5月10日11時46分
-
建設業の2024年問題「残業上限規制」に取り組む企業が増加し、残業時間は減少傾向。一方、転記の作業に1時間以上費やす企業は3割以上で昨年より増加5月9日15時16分
-
4月〜6月はたくさん残業すると社会保険料が上がるってホント? FPが解説5月7日15時14分
-
人手不足でも「人数増」ではなく「残業」でカバーする企業ばかリ…強かった日本円が売られまくっている根本原因5月7日9時15分
-
入社前「残業は基本的にない」入社後「毎日2時間以上の残業」 2か月で退職した男性5月6日22時53分
-
「君は残業ができないから査定は一番下ね」育休制度がなかった時代に子を産み仕事を続けた女性のその後5月2日16時15分
-
上司が早帰りし残業が確定「忙しい時に限って…」部下の怒りを鎮めた、ある理由に反響広がる【マンガ】4月28日12時33分
-
建設業の事務作業効率化・残業削減を叶える「+Biz工事登録」を4/24より販売開始4月24日10時0分
-
MS-Japanが『管理部門・士業の残業』を調査!月の残業時間は「10時間以上30時間未満」が最多の35.4%4月23日11時16分
-
現場監督の残業削減まったなし!現場での “撮影分担”を加速させるスマホ型専用機『蔵衛門Pix』の第4世代発売4月23日9時46分