フィードバック力向上研修サービス拡充「傾聴だけでは部下は育たない、重要なのは効果的なフィードバック」無料ウェビナー&研修例公開
PR TIMES2024年4月10日(水)11時16分
企業向けに各種研修、人材開発コンサルティング事業を行うクインテグラル株式会社は、マネージャーのフィードバック力向上研修のサービスを拡充。研修に個別指導を付加して、実践的にフィードバック力を養成。本研修例をWeb公開、無料ウェビナーも開催。
[画像1: https://prtimes.jp/i/65725/22/resize/d65725-22-dc951d18a44a28e32f81-2.png ]
日本および アジアで企業向けに各種研修、人材開発コンサルティング事業を行うクインテグラル株式会社 (以下、クインテグラル 東京都新宿区、代表取締役社長 小澤 隆) は、マネージャーのフィードバック力向上研修のサービスを拡充しました。研修に個別指導を付加して、実践的にフィードバック力を養います。本研修例をWebに公開しました。また、無料ウェビナー「傾聴だけでは部下は育たない、重要なのは効果的なフィードバック」を2024年6月5日に開催します。
成果のでない1on1 フィードバック力向上研修のサービス拡充の背景
企業は変化に対応するために、社員一人一人に自律性を求めています。自律性の高い社員を育成するために、多くの企業で上司と部下で行う1on1 (個人面談) が導入されています。しかし、期待する成果が出ていないと感じている企業も少なくありません。例えば、次のような課題が挙げられます。
上司は傾聴や共感はできているが、「良かった」などのような抽象的なフィードバックになっている
部下の成長やモチベーション向上などにつながる建設的なフィードバックができない
部下に嫌われたくない、あるいは年上部下に遠慮してフィードバックができない
フィードバック力向上研修 3例
クインテグラルでは、上記課題に対応した「フィードバック力向上研修」3例をWebに公開しました。研修の提供だけでなく、個別指導も行って、実践的にマネージャーのフィードバック力向上を目指します。部下が成長し、マネージャーとの関係が良くなることで、職場へのエンゲージメントも高まることが期待されます。
A社 集合研修 (日本語、英語で提供)
B社 個別指導 (ロールプレイ、現場での実践、部下からのフィードバック)
C社 集合研修+個別指導 (実際のミーティングの様子を評価し、個別に助言、レポート)
[画像2: https://prtimes.jp/i/65725/22/resize/d65725-22-1716590d9c2785aa1bcb-0.png ]
フィードバック向上研修 カスタマイズ3例
https://www.quintegral.co.jp/cases/feedback-cs/
無料ウェビナー「傾聴だけでは部下は育たない、重要なのは効果的なフィードバック」
本ウェビナーでは、効果的なフィードバックのポイントをご紹介します。また、クインテグラルが企業内向けに提供しているフィードバック向上研修3例を企業課題とともに紹介します。マネージャーのフィードバック力を向上させたいとお考えの人事や人材育成部門の方に、おすすめの内容です。
日時:2024年6月5日(水) 11:00~12:00
会場:オンライン(Zoom)
詳細・お申し込みはこちら
https://www.quintegral.co.jp/news/giving-feedback-2406e/
[画像3: https://prtimes.jp/i/65725/22/resize/d65725-22-57d342981951ac499e49-1.jpg ]
【クインテグラルの研修の特徴】
クインテグラルは、マネジメント・リーダーシップ研修をはじめ、グローバル人材育成やダイバーシティ推進などの研修を幅広く提供しています。
●世界有数の人材育成組織AMA
クインテグラルは、設立100年を越える世界有数の人材育成組織であるAMA(American Management Association)の研修を日本およびASEANで唯一提供しています。AMAは1923年に米国のビジネスリーダーによって設立され、ピーター・ドラッカー氏はAMAの終身顧問でした。
●企業の課題を解決
AMAでは、市場調査や会員企業の経営幹部が共有した企業の課題やベストプラクティスを基に、研修を開発しています。
●実務で即活用
学習理論に基づいた設計で学びと成長を最大化し、実務ですぐに活用できます。
●講師は、ビジネス経験、アカデミックな知識、講師経験が豊富
研修参加者は、経験豊富な講師の視点やアドバイスから実務で役立つヒントを得ることができます。
●豊富な研修プログラム (バイリンガル対応)
研修プログラムは、基本的な考え方・知識から戦略を実現するためのスキルまでをカバーしています。
●専門のコンサルタントが企画段階から支援
企業内研修では、専門のコンサルタントが研修の企画、実施、評価、フォローまでを支援します。
【会社概要】
社名: クインテグラル株式会社
設立: 2012年1月
代表取締役社長: 小澤 隆
URL: https://www.quintegral.co.jp
事業内容:
・世界有数の人材育成組織AMA (アメリカンマネジメントアソシエーション) が開発するリーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション、営業、マーケティングなど各種研修サービスの提供
・グローバル人材育成のためのコンサルティング、ソリューションサービスの提供
本社所在地: 〒163-6020 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー20F
[画像1: https://prtimes.jp/i/65725/22/resize/d65725-22-dc951d18a44a28e32f81-2.png ]
日本および アジアで企業向けに各種研修、人材開発コンサルティング事業を行うクインテグラル株式会社 (以下、クインテグラル 東京都新宿区、代表取締役社長 小澤 隆) は、マネージャーのフィードバック力向上研修のサービスを拡充しました。研修に個別指導を付加して、実践的にフィードバック力を養います。本研修例をWebに公開しました。また、無料ウェビナー「傾聴だけでは部下は育たない、重要なのは効果的なフィードバック」を2024年6月5日に開催します。
成果のでない1on1 フィードバック力向上研修のサービス拡充の背景
企業は変化に対応するために、社員一人一人に自律性を求めています。自律性の高い社員を育成するために、多くの企業で上司と部下で行う1on1 (個人面談) が導入されています。しかし、期待する成果が出ていないと感じている企業も少なくありません。例えば、次のような課題が挙げられます。
上司は傾聴や共感はできているが、「良かった」などのような抽象的なフィードバックになっている
部下の成長やモチベーション向上などにつながる建設的なフィードバックができない
部下に嫌われたくない、あるいは年上部下に遠慮してフィードバックができない
フィードバック力向上研修 3例
クインテグラルでは、上記課題に対応した「フィードバック力向上研修」3例をWebに公開しました。研修の提供だけでなく、個別指導も行って、実践的にマネージャーのフィードバック力向上を目指します。部下が成長し、マネージャーとの関係が良くなることで、職場へのエンゲージメントも高まることが期待されます。
A社 集合研修 (日本語、英語で提供)
B社 個別指導 (ロールプレイ、現場での実践、部下からのフィードバック)
C社 集合研修+個別指導 (実際のミーティングの様子を評価し、個別に助言、レポート)
[画像2: https://prtimes.jp/i/65725/22/resize/d65725-22-1716590d9c2785aa1bcb-0.png ]
フィードバック向上研修 カスタマイズ3例
https://www.quintegral.co.jp/cases/feedback-cs/
無料ウェビナー「傾聴だけでは部下は育たない、重要なのは効果的なフィードバック」
本ウェビナーでは、効果的なフィードバックのポイントをご紹介します。また、クインテグラルが企業内向けに提供しているフィードバック向上研修3例を企業課題とともに紹介します。マネージャーのフィードバック力を向上させたいとお考えの人事や人材育成部門の方に、おすすめの内容です。
日時:2024年6月5日(水) 11:00~12:00
会場:オンライン(Zoom)
詳細・お申し込みはこちら
https://www.quintegral.co.jp/news/giving-feedback-2406e/
[画像3: https://prtimes.jp/i/65725/22/resize/d65725-22-57d342981951ac499e49-1.jpg ]
【クインテグラルの研修の特徴】
クインテグラルは、マネジメント・リーダーシップ研修をはじめ、グローバル人材育成やダイバーシティ推進などの研修を幅広く提供しています。
●世界有数の人材育成組織AMA
クインテグラルは、設立100年を越える世界有数の人材育成組織であるAMA(American Management Association)の研修を日本およびASEANで唯一提供しています。AMAは1923年に米国のビジネスリーダーによって設立され、ピーター・ドラッカー氏はAMAの終身顧問でした。
●企業の課題を解決
AMAでは、市場調査や会員企業の経営幹部が共有した企業の課題やベストプラクティスを基に、研修を開発しています。
●実務で即活用
学習理論に基づいた設計で学びと成長を最大化し、実務ですぐに活用できます。
●講師は、ビジネス経験、アカデミックな知識、講師経験が豊富
研修参加者は、経験豊富な講師の視点やアドバイスから実務で役立つヒントを得ることができます。
●豊富な研修プログラム (バイリンガル対応)
研修プログラムは、基本的な考え方・知識から戦略を実現するためのスキルまでをカバーしています。
●専門のコンサルタントが企画段階から支援
企業内研修では、専門のコンサルタントが研修の企画、実施、評価、フォローまでを支援します。
【会社概要】
社名: クインテグラル株式会社
設立: 2012年1月
代表取締役社長: 小澤 隆
URL: https://www.quintegral.co.jp
事業内容:
・世界有数の人材育成組織AMA (アメリカンマネジメントアソシエーション) が開発するリーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション、営業、マーケティングなど各種研修サービスの提供
・グローバル人材育成のためのコンサルティング、ソリューションサービスの提供
本社所在地: 〒163-6020 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー20F
「研修」をもっと詳しく
BIGLOBE旅行 都道府県民限定プランのご紹介♪
「研修」のニュース
-
韓国語研修・福利厚生に - オンライン無料説明会開催【オンライン韓国語レッスンのK-アカデミー】5月15日12時46分
-
5/26(日)、日本最大規模の医学生・研修医向け研修病院合同説明会「レジナビフェア2024大阪」開催5月15日10時16分
-
マンネリ化した研修から脱却しませんか? 「心を動かすエンタメ系研修の秘訣をわかりやすく解説!」パーソルイノベーションIKUSA 無料共催ウェビナー【5/28(火) 13:00〜】5月14日18時46分
-
【登録者2,000名突破 & 4月度1位獲得】需要が高まり続ける生成AIのリスキリングをTENHOが支援5月14日17時46分
-
IT職種に特化したスキル標準化サービス「SkillDB」、「テックアカデミー」と販売パートナー契約を締結5月14日16時16分
-
テックアカデミーのキラメックスとSkillDBのテックピットが連携を開始5月14日13時12分
-
<駿台グループ SATTVimeo> 社内研修動画の最新活用法に特化した共催セミナー開催5月14日13時0分
-
中堅社員の60.8%が企業研修で成長が感じられていない。人事が理解していない現場の声とは5月14日12時46分
-
MILIZE、三井住友トラスト・アセットマネジメントの新入社員向けデータハンドリング研修を支援5月14日12時16分
-
【ベトナム駐在、知っておくべき現地情報とは?】各国の特徴「ベトナム編 24‐25年版」研修講座をリリース5月14日11時46分