現役看護師の不満1位は「人員不足」 「一人当たりの勤務時間が多すぎる」「指摘しても改善されない」という声
キャリコネニュース2020年1月29日(水)16時41分
看護師の人材派遣を行っているナイチンゲールは1月29日、「看護師の仕事」に関する調査結果を発表した。調査は昨年12月にネット上で実施し、現役看護師1054人から回答を得た。
「現職に不満がある」(80%)と答えたのは8割にのぼった。具体的な不満の内容を聞くと、最多は「人員不足」(43.2%)に。このほかにも「正当に評価されていない」(40.7%)、「休みが取れない」(29.5%)、「古株の職員の存在」(26.3%)などが挙げられた。
7割は「転職経験あり」 前職を辞めた理由1位は「職場の雰囲気が苦手だった」
続いて、職員の働きやすさを上げるために「職場が取り組むべきだと思うこと」を聞くと、1位は「給与の引き上げ」(66.1%)だった。次いで「休日の取りやすさ」(59.4%)、「労働時間の短縮」(39.4%)、「キャリアアップ支援」(15.6%)などが続いた。
また、「転職の経験がある」(69%)と答えた人は7割近くにのぼった。前職を辞めた理由の1位は「職場の雰囲気が苦手だった」(35.2%)に。以降に「昇給、昇格が見込めない」(35.1%)、「人手不足が改善されない」(32.7%)、「望む科に配属されない」(21.8%)などが続いた。
転職したきっかけについては、上位に「労働環境の悪化(人間関係含む)」(45.6%)、「給与が低い」(38.3%)、「職場の運営方針と合わない」(26.4%)が挙げられた。回答者からは
「人手不足でひとり当たりの勤務時間が多すぎる。言っても改善されなかった」(京都府/20代女性)
「個人経営の病院で倫理的にも問題があると感じた」(大阪府/30代女性)
「何年働いても給料が上がらない、退職金がないから」(青森県/30代女性)
といった声が寄せられた。
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