男性の育児休業取得促進奨励金の募集について
2024年1月9日（火）16時46分 PR TIMES
男性の育児休業の取得を推進する事業者を支援します
神奈川県では、仕事と育児を両立できる職場環境の整備を促すため、育児休業を取得しやすい職場環境の整備に取り組み、男性従業員が育児休業を取得した事業者に、最大50万円の奨励金を交付します。
[画像: https://prtimes.jp/i/108051/320/resize/d108051-320-b60e198ace74f4bcb61d-0.jpg ]
１ 主な交付要件
(1) 神奈川県内で事業を営む中小企業であること。
(2) 育児休業を取得しやすい職場環境の整備に取り組んでいること。
(3) 神奈川県内の事業所に所属・勤務し、雇用保険被保険者として常時雇用する男性従業員に、子の出生後２歳に達するまでの間に合計10日以上の育児休業を取得させ、育児休業終了後、原職に復帰し、１か月以上継続雇用していること。
＊その他の要件は、申請要領を御確認ください。
２ 交付額
[表: https://prtimes.jp/data/corp/108051/table/320_1_25cf03a8a89f5f39c3afb04ba5b874fc.jpg ]
３ 募集期間
令和５年８月１日（火曜日）から令和６年２月29日（木曜日）まで
＊受付は先着順です。申請が予算額に達した場合、募集期間内でも受付を終了します。
４ 申請方法
e-KANAGAWA神奈川県電子申請システムから申請してください。
https://dshinsei.e-kanagawa.lg.jp/140007-u/offer/offerList_detail?tempSeq=55231
５ 申請要領等
申請要領等は、県ホームページを御覧ください。
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/z4r/danseiikukyu.html
６ 問合せ先
神奈川県産業労働局労働部雇用労政課労政グループ 男性育休奨励金担当
電話番号 045-285-0743
受付時間 ９時から12時まで／13時から17時まで
（土日祝日及び12月29日から１月３日を除く）
神奈川県では、仕事と育児を両立できる職場環境の整備を促すため、育児休業を取得しやすい職場環境の整備に取り組み、男性従業員が育児休業を取得した事業者に、最大50万円の奨励金を交付します。
[画像: https://prtimes.jp/i/108051/320/resize/d108051-320-b60e198ace74f4bcb61d-0.jpg ]
１ 主な交付要件
(1) 神奈川県内で事業を営む中小企業であること。
(2) 育児休業を取得しやすい職場環境の整備に取り組んでいること。
(3) 神奈川県内の事業所に所属・勤務し、雇用保険被保険者として常時雇用する男性従業員に、子の出生後２歳に達するまでの間に合計10日以上の育児休業を取得させ、育児休業終了後、原職に復帰し、１か月以上継続雇用していること。
＊その他の要件は、申請要領を御確認ください。
２ 交付額
[表: https://prtimes.jp/data/corp/108051/table/320_1_25cf03a8a89f5f39c3afb04ba5b874fc.jpg ]
３ 募集期間
令和５年８月１日（火曜日）から令和６年２月29日（木曜日）まで
＊受付は先着順です。申請が予算額に達した場合、募集期間内でも受付を終了します。
４ 申請方法
e-KANAGAWA神奈川県電子申請システムから申請してください。
https://dshinsei.e-kanagawa.lg.jp/140007-u/offer/offerList_detail?tempSeq=55231
５ 申請要領等
申請要領等は、県ホームページを御覧ください。
https://www.pref.kanagawa.jp/docs/z4r/danseiikukyu.html
６ 問合せ先
神奈川県産業労働局労働部雇用労政課労政グループ 男性育休奨励金担当
電話番号 045-285-0743
受付時間 ９時から12時まで／13時から17時まで
（土日祝日及び12月29日から１月３日を除く）
