200社以上の人材会社ネットワークで製造・物流現場の人手不足を解消。1000名規模の派遣社員管理もフォローする人材管理システム「ヒトルク」のHPが公開｜綜合キャリアオプション（キャムコムグループ）
2024年1月18日（木）13時16分 PR TIMES
2023年12月〜 人材管理サービス「ヒトルク」HP開設
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループ（本社：東京都港区浜松町、グループ代表：神保 紀秀）は、人材管理サービス「ヒトルク」を紹介するホームページを公開しました。ヒトルクは、200社を超える人材会社のネットワークを活用し、日々変動する業務量から適切な人材配置や管理を一括で行うことができるサービスです。ホームページではヒトルクの具体的な機能や、活用の事例などを知ることができます。
ヒトルク＞＞https://sc-bpo.jp/hitorque/
[画像1: https://prtimes.jp/i/71942/57/resize/d71942-57-cb056795237c379c1e63-3.jpg ]
人材管理サービス「ヒトルク」
ヒトルクは、製造・物流現場における人材不足、労務管理の工数負担など、現場の業務を遂行する上で大きな課題となる「採用」「管理」「業務効率化」の３点を、ヒトのチカラとシステムで解決するサービスです。
大量の人材を即時で採用し、業務プロセスの安定管理まで担うことで、製造・物流現場の生産性・効率化の向上をワンストップで実現します。
ヒトルクの３つの特徴
１.繁忙期・閑散期の波に合わせた確実な採用
自社で構築した一括採用システムを活用することで、最短1日で数百名規模の人材採用を実現します。
製造・物流現場で多く発生する「明日の欠員分の人材を確保したい」「短期派遣人材を1週間以内に採用したい」といったお悩みを解決いたします。
200社超に求人依頼を一括発注することができ、同じ画面で採用人材の管理・連絡まで行うことができます。
派遣依頼、出退勤確認、請求管理、請求書管理まで一気通貫して対応可能です。
２.煩雑な事務作業を自動化
独自の業務委託（BPO）事業のノウハウから、採用後のシフト作成や検温チェック、勤怠管理などを支援します。人材採用から、請求支払いなどの煩雑な運用までヒトルクによって一括で行うことで、導入企業の負担を最小限に抑え、現場の生産性・効率化を向上させます。
３.コストを本部で一括管理
各現場の発注先・金額をダッシュボードにして可視化することができます。
各現場の発注金額・発注先を本部がリアルタイムに把握し、外注比率の管理、抑制など、適正なコストコントロールを行います。
ヒトルク＞＞https://sc-bpo.jp/hitorque/
ホームページでは、ヒトルクの機能の紹介のほか、より深くサービスを知るための質問＆回答、無料相談の申し込みフォームなどを公開しています。
ヒトルク活用事例
・募集要項の作成
必須チェック、入力制御によってミスを防止
必要募集人数を自動計算
・人材採用
何十社に対して、一斉通知 ・通知メール可能
通知履歴を画面上に表示
・シフト作成
就業条件、希望休はデータベースに保管され、採用時と同じ画面に表示
就業条件に合わせたシフトを自動作成
・勤怠管理
名簿に登録時点でアカウントが自動発行
勤怠打刻に検温、座席番号収集機能が付属
・請求書支払い
データベース上で請求書の回収が可能
金額承認済みのデータを経理部に連携可能
その他さまざまな工程で活用することができます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/71942/57/resize/d71942-57-20cebaf41ad75d84162f-1.png ]
人手不足の影響による2023年の倒産は昨年より８割増、物流業では２倍に
帝国データバンクが1月12日に発表した「人手不足倒産の動向調査（2023 年）」によると、人手不足の影響による2023年の倒産件数は、前の年と比べて86%増え、260件に達しました。
この 4 月に時間外労働の上限規制が適用される「2024 年問題」によって人手不足のさらなる深刻化が懸念されている、建設や物流業の件数が全体の半数を占めました。物流業界の人手不足の影響による倒産件数は39件と、昨年のおよそ2倍の件数でした。
また、団塊の世代が後期高齢者に到達する「2025 年問題」も大きな節目として控えており、労働力人口の高齢化も進むなか、人材の確保がこれまで以上に事業継続を左右する時代が迫っています。
「ヒトルク」は、派遣スタッフの適切な人材配置を行うだけでなく、派遣スタッフを管理するマネジメントの工程をDXすることで、無駄な作業工程を省き、人材の適切な活用を行います。
参照：人手不足倒産の動向調査（2023 年）「帝国データバンク」
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p240106.pdf
綜合キャリアオプション BPO事業部
綜合キャリアオプションBPO事業部は、総合人材サービスを提供するキャムコムグループを母体としています。
全国約170拠点による、製造や物流業界への人材派遣の実績をベースに、HRテクノロジーを活用したソリューションを、労働力とともに提供する包括的なサポートを行っています。
BPO事業部は、業務の切り出しや複数現場の管理、監視を強みとしております。これまでに1000社弱の企業へ業務改善サービスを提供しており、常に全国250〜300か所の現場を同時履行しています。
多くの企業と取引を行う中で細かなニーズを察知し、課題解決のための新たなサービスの提供を行っています。
綜合キャリアオプション BPO事業部＞＞https://sougo-career.co.jp/service/outsourcing/
会社概要
[画像3: https://prtimes.jp/i/71942/57/resize/d71942-57-332c588978aab0c58a51-2.png ]
綜合キャリアオプションは、BPO事業や派遣事業、人材紹介事業などを通して、キャリアと課題解決の選択肢を増やし、働く人と社会を豊かにしている会社です。
企業とスタッフさんをつなぐオプショナル（任意）方式を社名に冠し、 創業以来一貫して雇用機会の拡大を支援しています。
会社名：株式会社綜合キャリアオプション
本社：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 16階
代表者：大泉 高太
設立：2001年8月
資本金：5,000万円
事業：人材派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業
https://sougo-career.co.jp/
[画像4: https://prtimes.jp/i/71942/57/resize/d71942-57-1f48bbdf003624a2b28a-3.png ]
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決する会社として、HRテックをはじめ、人材紹介・製造派遣・外国人雇用支援・事務アウトソーシングなど多様なサービスを展開しています。
グループ名：キャムコムグループ
本社：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館16階
代表者：グループ代表 神保 紀秀
設立：2001年8月
売上高：1,292億円 ※2023年3月末 グループ計
資本金：４億円 ※2023年3月末 グループ計
従業員数：2,385人 ※2023年3月末 グループ計 派遣スタッフ除く
連絡先：03-6701-4510（代表）
主要拠点 ： 全169拠点 ※2023年3月末 グループ計
https://cam-com.inc/
グループ運営サイト：
「そうキャリ！」派遣・紹介・紹介予定派遣の求人サイトhttps://sougo-career.jp/
「tenichi」転職・求人情報求人サイトhttps://ten.1049.cc/
「バイトレ」短期・単発求人サイトhttps://www.81100.jp/
「インタツアー」インタビューからはじまるリレーション採用(R)プラットフォームhttps://intetour.co.jp/
「インタツアーメディア」就活情報収集サイトhttps://intetour.jp/media/
「海外人材タイムス」外国人採用向け情報サイトhttps://kjtimes.jp/
「みんなのトクギ」特定技能外国人に特化した求人・求職ナビサイトhttps://minnano-tokugi.com/
「ロジパレジャーナル」物流業界向け情報サイトhttps://logipalette.jp/journal/category/trend/
メディア問い合わせ
キャムコムグループ 広報部
E-MAIL：press@cam-com.jp
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決するキャムコムグループ（本社：東京都港区浜松町、グループ代表：神保 紀秀）は、人材管理サービス「ヒトルク」を紹介するホームページを公開しました。ヒトルクは、200社を超える人材会社のネットワークを活用し、日々変動する業務量から適切な人材配置や管理を一括で行うことができるサービスです。ホームページではヒトルクの具体的な機能や、活用の事例などを知ることができます。
ヒトルク＞＞https://sc-bpo.jp/hitorque/
[画像1: https://prtimes.jp/i/71942/57/resize/d71942-57-cb056795237c379c1e63-3.jpg ]
人材管理サービス「ヒトルク」
ヒトルクは、製造・物流現場における人材不足、労務管理の工数負担など、現場の業務を遂行する上で大きな課題となる「採用」「管理」「業務効率化」の３点を、ヒトのチカラとシステムで解決するサービスです。
大量の人材を即時で採用し、業務プロセスの安定管理まで担うことで、製造・物流現場の生産性・効率化の向上をワンストップで実現します。
ヒトルクの３つの特徴
１.繁忙期・閑散期の波に合わせた確実な採用
自社で構築した一括採用システムを活用することで、最短1日で数百名規模の人材採用を実現します。
製造・物流現場で多く発生する「明日の欠員分の人材を確保したい」「短期派遣人材を1週間以内に採用したい」といったお悩みを解決いたします。
200社超に求人依頼を一括発注することができ、同じ画面で採用人材の管理・連絡まで行うことができます。
派遣依頼、出退勤確認、請求管理、請求書管理まで一気通貫して対応可能です。
２.煩雑な事務作業を自動化
独自の業務委託（BPO）事業のノウハウから、採用後のシフト作成や検温チェック、勤怠管理などを支援します。人材採用から、請求支払いなどの煩雑な運用までヒトルクによって一括で行うことで、導入企業の負担を最小限に抑え、現場の生産性・効率化を向上させます。
３.コストを本部で一括管理
各現場の発注先・金額をダッシュボードにして可視化することができます。
各現場の発注金額・発注先を本部がリアルタイムに把握し、外注比率の管理、抑制など、適正なコストコントロールを行います。
ヒトルク＞＞https://sc-bpo.jp/hitorque/
ホームページでは、ヒトルクの機能の紹介のほか、より深くサービスを知るための質問＆回答、無料相談の申し込みフォームなどを公開しています。
ヒトルク活用事例
・募集要項の作成
必須チェック、入力制御によってミスを防止
必要募集人数を自動計算
・人材採用
何十社に対して、一斉通知 ・通知メール可能
通知履歴を画面上に表示
・シフト作成
就業条件、希望休はデータベースに保管され、採用時と同じ画面に表示
就業条件に合わせたシフトを自動作成
・勤怠管理
名簿に登録時点でアカウントが自動発行
勤怠打刻に検温、座席番号収集機能が付属
・請求書支払い
データベース上で請求書の回収が可能
金額承認済みのデータを経理部に連携可能
その他さまざまな工程で活用することができます。
[画像2: https://prtimes.jp/i/71942/57/resize/d71942-57-20cebaf41ad75d84162f-1.png ]
人手不足の影響による2023年の倒産は昨年より８割増、物流業では２倍に
帝国データバンクが1月12日に発表した「人手不足倒産の動向調査（2023 年）」によると、人手不足の影響による2023年の倒産件数は、前の年と比べて86%増え、260件に達しました。
この 4 月に時間外労働の上限規制が適用される「2024 年問題」によって人手不足のさらなる深刻化が懸念されている、建設や物流業の件数が全体の半数を占めました。物流業界の人手不足の影響による倒産件数は39件と、昨年のおよそ2倍の件数でした。
また、団塊の世代が後期高齢者に到達する「2025 年問題」も大きな節目として控えており、労働力人口の高齢化も進むなか、人材の確保がこれまで以上に事業継続を左右する時代が迫っています。
「ヒトルク」は、派遣スタッフの適切な人材配置を行うだけでなく、派遣スタッフを管理するマネジメントの工程をDXすることで、無駄な作業工程を省き、人材の適切な活用を行います。
参照：人手不足倒産の動向調査（2023 年）「帝国データバンク」
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p240106.pdf
綜合キャリアオプション BPO事業部
綜合キャリアオプションBPO事業部は、総合人材サービスを提供するキャムコムグループを母体としています。
全国約170拠点による、製造や物流業界への人材派遣の実績をベースに、HRテクノロジーを活用したソリューションを、労働力とともに提供する包括的なサポートを行っています。
BPO事業部は、業務の切り出しや複数現場の管理、監視を強みとしております。これまでに1000社弱の企業へ業務改善サービスを提供しており、常に全国250〜300か所の現場を同時履行しています。
多くの企業と取引を行う中で細かなニーズを察知し、課題解決のための新たなサービスの提供を行っています。
綜合キャリアオプション BPO事業部＞＞https://sougo-career.co.jp/service/outsourcing/
会社概要
[画像3: https://prtimes.jp/i/71942/57/resize/d71942-57-332c588978aab0c58a51-2.png ]
綜合キャリアオプションは、BPO事業や派遣事業、人材紹介事業などを通して、キャリアと課題解決の選択肢を増やし、働く人と社会を豊かにしている会社です。
企業とスタッフさんをつなぐオプショナル（任意）方式を社名に冠し、 創業以来一貫して雇用機会の拡大を支援しています。
会社名：株式会社綜合キャリアオプション
本社：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 16階
代表者：大泉 高太
設立：2001年8月
資本金：5,000万円
事業：人材派遣事業、有料職業紹介事業、アウトソーシング事業
https://sougo-career.co.jp/
[画像4: https://prtimes.jp/i/71942/57/resize/d71942-57-1f48bbdf003624a2b28a-3.png ]
「働く」に関する社会課題をビジネスで解決する会社として、HRテックをはじめ、人材紹介・製造派遣・外国人雇用支援・事務アウトソーシングなど多様なサービスを展開しています。
グループ名：キャムコムグループ
本社：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館16階
代表者：グループ代表 神保 紀秀
設立：2001年8月
売上高：1,292億円 ※2023年3月末 グループ計
資本金：４億円 ※2023年3月末 グループ計
従業員数：2,385人 ※2023年3月末 グループ計 派遣スタッフ除く
連絡先：03-6701-4510（代表）
主要拠点 ： 全169拠点 ※2023年3月末 グループ計
https://cam-com.inc/
グループ運営サイト：
「そうキャリ！」派遣・紹介・紹介予定派遣の求人サイトhttps://sougo-career.jp/
「tenichi」転職・求人情報求人サイトhttps://ten.1049.cc/
「バイトレ」短期・単発求人サイトhttps://www.81100.jp/
「インタツアー」インタビューからはじまるリレーション採用(R)プラットフォームhttps://intetour.co.jp/
「インタツアーメディア」就活情報収集サイトhttps://intetour.jp/media/
「海外人材タイムス」外国人採用向け情報サイトhttps://kjtimes.jp/
「みんなのトクギ」特定技能外国人に特化した求人・求職ナビサイトhttps://minnano-tokugi.com/
「ロジパレジャーナル」物流業界向け情報サイトhttps://logipalette.jp/journal/category/trend/
メディア問い合わせ
キャムコムグループ 広報部
E-MAIL：press@cam-com.jp
