株式会社Nazuna、ウイングアーク1ｓｔ主催の人事カンファレンスに登壇。業界初の人事改革について語る
2024年1月19日（金）10時0分 ＠Press
株式会社Nazuna(代表取締役：大門 真悟)は、2024年2月1日(木)にウイングアーク1ｓｔ株式会社(代表取締役 社長執行役員CEO：田中 潤)が主催する人事カンファレンスに登壇いたします。
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キービジュアル
株式会社Nazunaでは、2023年8月、社のミッションである「おせっかい革命」の一環として、社員すべての給与・評価基準を公開しました。本イベントでは、この取り組みを主導した取締役事業部長・渡邊 龍一が登壇し、社内の人事制度を完全に透明化する業界初の挑戦についてお話しする予定です。
■Nazunaの人事制度について
株式会社Nazunaがミッションに掲げる「おせっかい」とは「誰かを喜ばせてあげたい」「自分がしてもらったら嬉しいことを他の人にもしたい」という気持ちです。Nazunaでは、この「おせっかい」を体現する社内制度を整え、ホテル業界の常識にとらわれない働きがいを追求してきました。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/382143/LL_img_382143_2.png
おせっかい革命
さまざまな取り組みの結果、2022年には『Great place to Work』にてベストカンパニーに選出、また組織改善クラウド『Motivation Cloud』でもAAの社員評価を獲得しました。
そして2023年8月には、業界初の人事改革として給与テーブルの公開を実施。等級ごとの給与や評価制度を社内外に公開することで働きがいを向上させ、新入社員が安心感を持って仕事に取り組める環境づくりを目指しています。
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公開された給与テーブル
Nazuna社内の評価基準や給与テーブルの詳細、取り組みの背景にある思いなど、詳しくは下記ページをご参照ください。
ホテルベンチャーNazuna、給与テーブルと評価基準をすべて公開
https://www.atpress.ne.jp/news/363059
給料をすべて公開？！ホテルベンチャーNazunaの新たな取組【代表インタビュー】
https://note.com/nazuna_osekkai/n/naa953ad141b0
■イベントについて
本イベントでは、株式会社Nazuna取締役事業部長の渡邊 龍一が登壇し、社内外への評価制度の公開に踏み切った挑戦について、施策の意図や実施時の課題、プロセスから実施後の変化に関することまでじっくりと語ります。
【登壇者プロフィール】
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/382143/LL_img_382143_4.jpg
渡邊 龍一
渡邊 龍一
株式会社Nazuna 取締役事業部長
近畿大学在学中にキャバクラの店長に就任、24歳でエリアマネージャーに昇格。その後コロンビアワークス株式会社に入社、不動産デベロッパー営業として40億円規模の案件を担当したのち人事総務部、運営事業部での経験を経て、29歳でNazunaに参画、マーケティング部門でコロナ禍にさまざまな施策を実行する。32歳で取締役に就任。
画像5: https://www.atpress.ne.jp/releases/382143/LL_img_382143_5.jpg
宮本 隆輔
宮本 隆輔
ウイングアーク1ｓｔ株式会社 Talent Attraction & Acquisition部部長
2005年サイバーエージェント入社。子会社の営業責任者、採用責任者、新規事業の立ち上げなどを経験した後、サイバーエージェント全体の採用広報責任者として新卒採用に従事。インターネット広告事業本部にて営業と人事を兼任するなど多彩な経験をしたのち2022年ウイングアーク1ｓｔ入社。人事部門の部門長として幅広い業務を担っている。
【イベント概要】
・日時 ： 2024年2月1日(木)
・時間 ： 16:00〜17:00
・場所 ： ＜オフライン＞
ウイングアーク1ｓｔ D.E.BASE(定員20名)
https://corp.wingarc.com/company/map/akihabara_access.html
＜オンライン＞
後日URL送付
・参加資格： 特になし
・参加費用： 無料
※オフライン参加の方には、17:00〜18:00で懇親会(参加は任意)の開催を予定しています
※オフライン参加特典として、株式会社Nazunaが運営する宿の宿泊券を1組(2名ペア)の方にプレゼントいたします
下記のフォームからイベント参加にご応募ください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeEpmICv2W_DAUGwrUN39lS9cQ5_XUh9G13HnWmuEK3GeSj6A/viewform
■株式会社Nazunaについて
「Nazuna」及び「季楽(きらく)」ブランドで、京町家をリノベーションした高級旅館・高級一棟貸し宿を運営しております。ミシュランガイド京都・大阪で3パビリオンを獲得している旅館「Nazuna 京都 二条城」「Nazuna 京都 御所」、2018年の日本経済新聞「専門家が選ぶ全国古民家町屋ランキング」で8位を受賞した一棟貸し宿「季楽 京都 姉小路」など、伝統的でありながらも独創的な宿を展開しています。
代表取締役： 大門 真悟
本社 ： 滋賀県野洲市小篠原859-1
URL ： https://www.nazuna.co/
Instagram ： https://www.instagram.com/nazuna.official/
■ウイングアーク1ｓｔ株式会社について
ウイングアーク１ｓｔは、業務処理における全ての帳票の効率的な運用を支援する帳票・文書管理ソリューションと、成長のための業務改革をデータ活用によって推進するデータエンパワーメントソリューションを提供しています。データに基づく意思決定・行動を支援する革新的なソフトウェア・サービスを提供することで、企業・団体がデータを最大限に活用しイノベーションを起こせる社会の未来をつくっていきます。
代表取締役 社長執行役員CEO：田中 潤
本社 ： 東京都港区六本木三丁目2番1号 六本木グランドタワー
URL ： https://corp.wingarc.com/
詳細はこちら
プレスリリース提供元：＠Press
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/382143/img_382143_1.png
キービジュアル
株式会社Nazunaでは、2023年8月、社のミッションである「おせっかい革命」の一環として、社員すべての給与・評価基準を公開しました。本イベントでは、この取り組みを主導した取締役事業部長・渡邊 龍一が登壇し、社内の人事制度を完全に透明化する業界初の挑戦についてお話しする予定です。
■Nazunaの人事制度について
株式会社Nazunaがミッションに掲げる「おせっかい」とは「誰かを喜ばせてあげたい」「自分がしてもらったら嬉しいことを他の人にもしたい」という気持ちです。Nazunaでは、この「おせっかい」を体現する社内制度を整え、ホテル業界の常識にとらわれない働きがいを追求してきました。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/382143/LL_img_382143_2.png
おせっかい革命
さまざまな取り組みの結果、2022年には『Great place to Work』にてベストカンパニーに選出、また組織改善クラウド『Motivation Cloud』でもAAの社員評価を獲得しました。
そして2023年8月には、業界初の人事改革として給与テーブルの公開を実施。等級ごとの給与や評価制度を社内外に公開することで働きがいを向上させ、新入社員が安心感を持って仕事に取り組める環境づくりを目指しています。
画像3: https://www.atpress.ne.jp/releases/382143/LL_img_382143_3.png
公開された給与テーブル
Nazuna社内の評価基準や給与テーブルの詳細、取り組みの背景にある思いなど、詳しくは下記ページをご参照ください。
ホテルベンチャーNazuna、給与テーブルと評価基準をすべて公開
https://www.atpress.ne.jp/news/363059
給料をすべて公開？！ホテルベンチャーNazunaの新たな取組【代表インタビュー】
https://note.com/nazuna_osekkai/n/naa953ad141b0
■イベントについて
本イベントでは、株式会社Nazuna取締役事業部長の渡邊 龍一が登壇し、社内外への評価制度の公開に踏み切った挑戦について、施策の意図や実施時の課題、プロセスから実施後の変化に関することまでじっくりと語ります。
【登壇者プロフィール】
画像4: https://www.atpress.ne.jp/releases/382143/LL_img_382143_4.jpg
渡邊 龍一
渡邊 龍一
株式会社Nazuna 取締役事業部長
近畿大学在学中にキャバクラの店長に就任、24歳でエリアマネージャーに昇格。その後コロンビアワークス株式会社に入社、不動産デベロッパー営業として40億円規模の案件を担当したのち人事総務部、運営事業部での経験を経て、29歳でNazunaに参画、マーケティング部門でコロナ禍にさまざまな施策を実行する。32歳で取締役に就任。
画像5: https://www.atpress.ne.jp/releases/382143/LL_img_382143_5.jpg
宮本 隆輔
宮本 隆輔
ウイングアーク1ｓｔ株式会社 Talent Attraction & Acquisition部部長
2005年サイバーエージェント入社。子会社の営業責任者、採用責任者、新規事業の立ち上げなどを経験した後、サイバーエージェント全体の採用広報責任者として新卒採用に従事。インターネット広告事業本部にて営業と人事を兼任するなど多彩な経験をしたのち2022年ウイングアーク1ｓｔ入社。人事部門の部門長として幅広い業務を担っている。
【イベント概要】
・日時 ： 2024年2月1日(木)
・時間 ： 16:00〜17:00
・場所 ： ＜オフライン＞
ウイングアーク1ｓｔ D.E.BASE(定員20名)
https://corp.wingarc.com/company/map/akihabara_access.html
＜オンライン＞
後日URL送付
・参加資格： 特になし
・参加費用： 無料
※オフライン参加の方には、17:00〜18:00で懇親会(参加は任意)の開催を予定しています
※オフライン参加特典として、株式会社Nazunaが運営する宿の宿泊券を1組(2名ペア)の方にプレゼントいたします
下記のフォームからイベント参加にご応募ください。
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeEpmICv2W_DAUGwrUN39lS9cQ5_XUh9G13HnWmuEK3GeSj6A/viewform
■株式会社Nazunaについて
「Nazuna」及び「季楽(きらく)」ブランドで、京町家をリノベーションした高級旅館・高級一棟貸し宿を運営しております。ミシュランガイド京都・大阪で3パビリオンを獲得している旅館「Nazuna 京都 二条城」「Nazuna 京都 御所」、2018年の日本経済新聞「専門家が選ぶ全国古民家町屋ランキング」で8位を受賞した一棟貸し宿「季楽 京都 姉小路」など、伝統的でありながらも独創的な宿を展開しています。
代表取締役： 大門 真悟
本社 ： 滋賀県野洲市小篠原859-1
URL ： https://www.nazuna.co/
Instagram ： https://www.instagram.com/nazuna.official/
■ウイングアーク1ｓｔ株式会社について
ウイングアーク１ｓｔは、業務処理における全ての帳票の効率的な運用を支援する帳票・文書管理ソリューションと、成長のための業務改革をデータ活用によって推進するデータエンパワーメントソリューションを提供しています。データに基づく意思決定・行動を支援する革新的なソフトウェア・サービスを提供することで、企業・団体がデータを最大限に活用しイノベーションを起こせる社会の未来をつくっていきます。
代表取締役 社長執行役員CEO：田中 潤
本社 ： 東京都港区六本木三丁目2番1号 六本木グランドタワー
URL ： https://corp.wingarc.com/
詳細はこちら
プレスリリース提供元：＠Press
