組織行動科学(R)で「自分で考え行動できる」社員が増える 発売

仕事の目的は「相手の役に立つ」こと。この目的を「個人で実現でき」かつ「チームでも実現できる」社員を、組織行動科学(R)を使い効率的に増やします。

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この度「芸術と組織行動科学(R)による開発」を事業とするリクエスト株式会社（本社：東京都新宿区）は、組織行動科学(R)にもとづいた「自分で考え行動できる」人材開発サービスの販売を開始いたしました。
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社員30,000人のグローバル企業から

30人までの地域優良企業

890社へ提供


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自分で考え行動できる組織人の定義：

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もっとも大切な能力は、

「事実を自分で経験」した上で、

「実現する正しい状態の絵を描く」

これは、

「チームが正しく機能する前提条件」


指示で動く組織人との比較：

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本サービスの目的：

以下の思考と行動を習慣にする組織人をより善くする。

・相手の立場で考えられない

・正解やハウツーをもとめる

・上手く行かないと他責にする


このような組織人を、

・自分で考え行動ができ

・チームで仕事ができる

組織人により善く変える。



Majority Chech:

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指示で動くのは大変だと思っている。

しかし、

自分で考えるより指示された方がラク

という価値観で仕事を処理していく。



組織行動科学(R)について：

[画像7: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68315/86/68315-86-1632630acc093f29af821ef918cfba85-3455x2203.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
詳細はhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000068315.htmlhttp://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000085.000068315.html


弊社について：

[画像8: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/68315/86/68315-86-3f3c94be4d8c95b6e9a7a60c10ad6dae-3612x2507.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
詳細は：https://requestgroup.jp/corporateprofile