NEC社員2万2千人の仕事内容・カルチャーの可視化を目指し、採用ブランディングサービス「talentbook」を活用したコンテンツ制作・発信体制を構築
2024年1月31日（水）9時47分 PR TIMES
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59284/34/59284-34-9fdebb44c1f270b00fb291cfb2aea792-960x502.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
株式会社PR Table（所在地：東京都千代田区、共同代表取締役：大堀 航/大堀 海）は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス「talentbook」を、日本電気株式会社（所在地：東京都港区、取締役 代表執行役社長 兼 CEO：森田 隆之、以下、「NEC」）に提供開始。talentbookの導入をきっかけに、採用活動における情報発信においてタレント・アクイジショングループ※1と各事業ユニットのHRビジネスパートナー※2の社内連携が強化され、コンスタントにコンテンツを制作・発信できる体制構築を実現したことをお知らせいたします。
※1：タレント・アクイジショングループ：NECの人材組織開発統括部に所属するグループで、中途採用に特化し、新しい考え方や手法を用いて採用コンセプトやプロセスの改善を目指す。
※2：HRBP/HRC：ビジネス部門の戦略に適した人事を推進する部門。
■導入背景：各部門の雰囲気やカルチャーが伝わる記事をコンスタントに制作・発信したい
これまで新卒一括採用が中心だったNECは、社内のカルチャー変革のイニシアチブのひとつとして2018年度からキャリア採用の強化に取り組んできました。キャリア採用の目標達成に向けて各部門の仕事や雰囲気、社員のキャリア・プロジェクト紹介など情報発信の重要性を感じつつも、200以上の事業部（NECでは統括部と呼称）、2万人以上の社員が在籍していることから、採用ブランディング担当者1名での活動にはリソースとコスト面において課題を感じられていました。そこで、効率よく計画的に発信できる体制を構築し、採用ブランディングに取り組んでいきたいという背景から、talentbookを導入いただきました。
▶︎https://product.talent-book.jp/pr-talk/voice/jpn-nec/
■talentbookでのコンテンツ発信の体制・活用
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59284/34/59284-34-bb32afd3980d5c4baf8ab3f76729e756-1820x1188.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
▶︎https://www.talent-book.jp/jpn-nec
統括・全体窓口をタレント・アクイジショングループ、記事制作を各事業ユニットのHRビジネスパートナーが推進し、talentbookは、採用ブランディングの企画・コンテンツ制作における全体をサポートし発信体制を構築。現在、NEC様のtalentbookページでは20統括部、総勢44名（制作中含む）のNEC社員が登場しており、今後も企画から制作、発信のご支援をしてまいります。
【コンテンツの活用方法】
1）ジョブディスクリプションや社内の人材公募制度の募集面で記事を活用
2）採用サイトにてコンテンツをニ次活用
3）社内のMicrosoft Teamsで記事を共有し、インターナルコミュニケーションの促進に活用
【成果】
1）タレント・アクイジショングループと各事業ユニットのHRビジネスパートナーの社内連携が実現
talentbook導入前は一人で採用活動における情報発信を担う必要があったが、talentbook導入をきっかけに社内連携が強化され、情報をコンスタントに発信できる体制を構築した。2）キャリア採用・新卒採用ともに応募や入社の意思向上に寄与
仕事内容や会社の雰囲気を盛り込んだコンテンツがあることにより、企業理解が深まり、入社を決意する判断材料になっている。
3）社内エンゲージメント向上・社内コミュニケーションの活性化に寄与
自分自身のキャリアや仕事内容が記事になることで、社員のモチベーション向上に寄与している。また、記事公開時に社内でシェアすることで、コミュニケーションのきっかけになっている。
■talentbookへの期待コメント
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59284/34/59284-34-ad2e6a8209e770bfe699a46aa1b14f46-3900x2925.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]日本電気株式会社ピープル&カルチャー部門 人材組織開発統括部 タレント・アクイジショングループ ブランディング プロフェッショナル 西井 友紀氏／ピープル&カルチャー部門 HRコンサルティング統括部 パブリックBUグループ プロフェッショナル 菅崎 理功氏
当社は2025中期経営計画において、「Employer of Choice-選ばれる会社へ」を掲げ、多様な人材が集いイノベーションを追求する会社を目指しており、その実現のためのイニシアチブとして採用活動に取り組んでいます。多様な部門・人材のエモーショナルな部分が伝わるような記事を出していきたいと考えています。NECの良さは「人」にある、とも言われるので、talentbookのような人にフォーカスした発信はとてもマッチしていると思います。今後も「人材の魅力・仕事のやりがい」を記事や、動画などのコンテンツを通して伝えていけるように、ご協力いただけたら嬉しいです。
社名：日本電気株式会社
本社：東京都港区芝五丁目7番1号
代表：取締役 代表執行役社長 兼 CEO：森田 隆之
創立：1899年(明治32年)7月17日
資本金：4,278億円 (2023年3月31日現在)
会社HP：https://jpn.nec.com/
「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス「talentbook」
『talentbook』は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディング支援サービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、コンテンツの企画から、つくる、届けるを通してリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積。PDCAを回しながら企業に最適化したデジタルPR施策をワンストップで提供します。
https://www.talent-book.jp
PR Tableについて
2014年、PR業界出身の兄弟で創業。企業の採用における情報発信課題を解決するPRプラットフォーム「talentbook」を通じて、これまで累計1,200社以上の大企業・成長企業の情報発信や採用広報の支援をしてきました。国内ベンチャーキャピタルより累計17億円強の資金調達を完了。テクノロジーと人の力で笑顔が生まれる"きっかけ"を増やし、「働く人の笑顔が"連鎖する"世界をつくる」をビジョンとして掲げています。
株式会社PR Table
所在地：〒102-0083 東京都千代田区麹町４丁目８−１ THE MOCK-UP麹町312
事業内容：「talentbook」の企画・開発・運営
代表者：大堀航 / 大堀海
会社HP：https://prtable.com/https://prtable.com/%25EF%25BF%25BC
株式会社PR Table（所在地：東京都千代田区、共同代表取締役：大堀 航/大堀 海）は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス「talentbook」を、日本電気株式会社（所在地：東京都港区、取締役 代表執行役社長 兼 CEO：森田 隆之、以下、「NEC」）に提供開始。talentbookの導入をきっかけに、採用活動における情報発信においてタレント・アクイジショングループ※1と各事業ユニットのHRビジネスパートナー※2の社内連携が強化され、コンスタントにコンテンツを制作・発信できる体制構築を実現したことをお知らせいたします。
※1：タレント・アクイジショングループ：NECの人材組織開発統括部に所属するグループで、中途採用に特化し、新しい考え方や手法を用いて採用コンセプトやプロセスの改善を目指す。
※2：HRBP/HRC：ビジネス部門の戦略に適した人事を推進する部門。
■導入背景：各部門の雰囲気やカルチャーが伝わる記事をコンスタントに制作・発信したい
これまで新卒一括採用が中心だったNECは、社内のカルチャー変革のイニシアチブのひとつとして2018年度からキャリア採用の強化に取り組んできました。キャリア採用の目標達成に向けて各部門の仕事や雰囲気、社員のキャリア・プロジェクト紹介など情報発信の重要性を感じつつも、200以上の事業部（NECでは統括部と呼称）、2万人以上の社員が在籍していることから、採用ブランディング担当者1名での活動にはリソースとコスト面において課題を感じられていました。そこで、効率よく計画的に発信できる体制を構築し、採用ブランディングに取り組んでいきたいという背景から、talentbookを導入いただきました。
▶︎https://product.talent-book.jp/pr-talk/voice/jpn-nec/
■talentbookでのコンテンツ発信の体制・活用
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59284/34/59284-34-bb32afd3980d5c4baf8ab3f76729e756-1820x1188.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
▶︎https://www.talent-book.jp/jpn-nec
統括・全体窓口をタレント・アクイジショングループ、記事制作を各事業ユニットのHRビジネスパートナーが推進し、talentbookは、採用ブランディングの企画・コンテンツ制作における全体をサポートし発信体制を構築。現在、NEC様のtalentbookページでは20統括部、総勢44名（制作中含む）のNEC社員が登場しており、今後も企画から制作、発信のご支援をしてまいります。
【コンテンツの活用方法】
1）ジョブディスクリプションや社内の人材公募制度の募集面で記事を活用
2）採用サイトにてコンテンツをニ次活用
3）社内のMicrosoft Teamsで記事を共有し、インターナルコミュニケーションの促進に活用
【成果】
1）タレント・アクイジショングループと各事業ユニットのHRビジネスパートナーの社内連携が実現
talentbook導入前は一人で採用活動における情報発信を担う必要があったが、talentbook導入をきっかけに社内連携が強化され、情報をコンスタントに発信できる体制を構築した。2）キャリア採用・新卒採用ともに応募や入社の意思向上に寄与
仕事内容や会社の雰囲気を盛り込んだコンテンツがあることにより、企業理解が深まり、入社を決意する判断材料になっている。
3）社内エンゲージメント向上・社内コミュニケーションの活性化に寄与
自分自身のキャリアや仕事内容が記事になることで、社員のモチベーション向上に寄与している。また、記事公開時に社内でシェアすることで、コミュニケーションのきっかけになっている。
■talentbookへの期待コメント
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/59284/34/59284-34-ad2e6a8209e770bfe699a46aa1b14f46-3900x2925.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]日本電気株式会社ピープル&カルチャー部門 人材組織開発統括部 タレント・アクイジショングループ ブランディング プロフェッショナル 西井 友紀氏／ピープル&カルチャー部門 HRコンサルティング統括部 パブリックBUグループ プロフェッショナル 菅崎 理功氏
当社は2025中期経営計画において、「Employer of Choice-選ばれる会社へ」を掲げ、多様な人材が集いイノベーションを追求する会社を目指しており、その実現のためのイニシアチブとして採用活動に取り組んでいます。多様な部門・人材のエモーショナルな部分が伝わるような記事を出していきたいと考えています。NECの良さは「人」にある、とも言われるので、talentbookのような人にフォーカスした発信はとてもマッチしていると思います。今後も「人材の魅力・仕事のやりがい」を記事や、動画などのコンテンツを通して伝えていけるように、ご協力いただけたら嬉しいです。
【日本電気株式会社 会社概要】
社名：日本電気株式会社
本社：東京都港区芝五丁目7番1号
代表：取締役 代表執行役社長 兼 CEO：森田 隆之
創立：1899年(明治32年)7月17日
資本金：4,278億円 (2023年3月31日現在)
会社HP：https://jpn.nec.com/
「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディングサービス「talentbook」
『talentbook』は、「働く人」から企業の魅力を伝える採用ブランディング支援サービスです。企業の魅力と求職者のイメージギャップを埋めるための採用戦略をプランニングし、コンテンツの企画から、つくる、届けるを通してリーチ量や滞在時間、アクションデータを蓄積。PDCAを回しながら企業に最適化したデジタルPR施策をワンストップで提供します。
https://www.talent-book.jp
PR Tableについて
2014年、PR業界出身の兄弟で創業。企業の採用における情報発信課題を解決するPRプラットフォーム「talentbook」を通じて、これまで累計1,200社以上の大企業・成長企業の情報発信や採用広報の支援をしてきました。国内ベンチャーキャピタルより累計17億円強の資金調達を完了。テクノロジーと人の力で笑顔が生まれる"きっかけ"を増やし、「働く人の笑顔が"連鎖する"世界をつくる」をビジョンとして掲げています。
株式会社PR Table
所在地：〒102-0083 東京都千代田区麹町４丁目８−１ THE MOCK-UP麹町312
事業内容：「talentbook」の企画・開発・運営
代表者：大堀航 / 大堀海
会社HP：https://prtable.com/https://prtable.com/%25EF%25BF%25BC
