「MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数」の構成銘柄に初選定
2024年2月5日（月）13時16分 PR TIMES
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、このたびESG（環境、社会、ガバナンス）投資の主要指標である「MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数」※の構成銘柄に初選定されましたのでお知らせします。
「人的資本」や「コーポレートガバナンス」などの取り組みが高い評価を得た本指数への採用により、当社はGPIF（年金積立金管理運用独立行政法人）が採用する6つのESG指数のうち、以下の5つの構成銘柄に選定されたことになりました。
・FTSE Blossom Japan Sector Relative Index
・MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数 ＜初選定＞
・MSCI日本株女性活躍指数（WIN）
・S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数
・Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index（GenDi J）
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年に「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指して、取り組んでいきます。
■関連コンテンツ
パーソルグループ 統合報告書2023
https://www.persol-group.co.jp/ir/library/integrated-report.html
パーソルグループ 人的資本レポート(2024年1月31日発刊)
https://www.persol-group.co.jp/assets/images/sustainability/report_HR_2024.pdf
パーソルグループ サステナビリティサイト
https://www.persol-group.co.jp/sustainability/
※「MSCI ジャパン ESG セレクト・リーダーズ指数」
米国のモルガン・スタンレー・キャピタル・インターナショナル（MSCI）社により作成され、親指数（MSCIジャパンIMI指数）構成銘柄で、各業種の中からESG評価が相対的に高い銘柄で構成されています。
2023年12月時点、239 社が選定されています。
https://www.msci.com/msci-japan-esg-select-leaders-index-jp
■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2023年3月期売上高1兆2,239億円（日本基準）。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
「人的資本」や「コーポレートガバナンス」などの取り組みが高い評価を得た本指数への採用により、当社はGPIF（年金積立金管理運用独立行政法人）が採用する6つのESG指数のうち、以下の5つの構成銘柄に選定されたことになりました。
・FTSE Blossom Japan Sector Relative Index
・MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数 ＜初選定＞
・MSCI日本株女性活躍指数（WIN）
・S&P/JPXカーボン・エフィシェント指数
・Morningstar Japan ex-REIT Gender Diversity Tilt Index（GenDi J）
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年に「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指して、取り組んでいきます。
■関連コンテンツ
パーソルグループ 統合報告書2023
https://www.persol-group.co.jp/ir/library/integrated-report.html
パーソルグループ 人的資本レポート(2024年1月31日発刊)
https://www.persol-group.co.jp/assets/images/sustainability/report_HR_2024.pdf
パーソルグループ サステナビリティサイト
https://www.persol-group.co.jp/sustainability/
※「MSCI ジャパン ESG セレクト・リーダーズ指数」
米国のモルガン・スタンレー・キャピタル・インターナショナル（MSCI）社により作成され、親指数（MSCIジャパンIMI指数）構成銘柄で、各業種の中からESG評価が相対的に高い銘柄で構成されています。
2023年12月時点、239 社が選定されています。
https://www.msci.com/msci-japan-esg-select-leaders-index-jp
■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2023年3月期売上高1兆2,239億円（日本基準）。
■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
