「組織の成功因子となる従業員幸福度」解説ガイドを無料公開！
2024年2月21日（水）13時47分 PR TIMES
〜人的資本経営が話題になる中、組織の成功要因となる従業員幸福度について、データや事例に基づき徹底解説〜
株式会社カルチャリア（本社：東京都港区、代表取締役：奥山由実子）は、組織力向上のための従業員幸福度に関する情報共有を目的にした、「組織の成功因子となる従業員幸福度」解説ガイドを無料公開しました。
▼誰でも今すぐ実践できる！｜組織の成功因子となる従業員幸福度とは？
解説ガイドをダウンロードする
URL：https://culturia.co.jp/download-happiness-perfect-guide?dgm_bcn_cdc=ApT5xx8Z7e1UztyQO1eyUA8d7EgYG1i5azT5TETT
[画像1: https://prtimes.jp/i/88606/8/resize/d88606-8-e42dd159b7c64d2af113-2.png ]
「組織の成功因子となる従業員幸福度」解説ガイド概要
「組織の成功因子となる従業員幸福度」について、データや事例に基づき徹底解説した資料です。
[画像2: https://prtimes.jp/i/88606/8/resize/d88606-8-5f63ffde37cd7ee0a977-0.png ]
＜この資料でわかること＞
従業員満足度と従業員幸福度との違い
従業員幸福度をあげることによるメリット
従業員幸福度を向上させるための7つの指標
従業員幸福度をあげるため5つの質問
従業員幸福度を向上させるための具体的な施策
＜こんな方におすすめ＞
働きがいについて悩む従業員を抱えている人事担当者
離職率が多い企業の経営者
人的資本経営に取り組んでいるが効果のでない企業の経営者
従業員幸福度がいかにして企業利益につながるのか知りたい方
従業員の満足度/幸福度の向上の方法に悩んでいる方
職場の雰囲気を改善したいと考えている経営者
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解説ガイド目次
Chapter 01
従業員幸福度とは ?
Chapter 02
「生きがい」「やりがい」とは具体的になにか？
Chapter 03
従業員幸福度を上げる目的は？
Chapter 04
従業員幸福度を構成する 5 つのウェルビーイング
Chapter 05
従業員幸福度を上げる実践法その 1
Chapter 06
従業員幸福度を上げる実践法その 2
Chapter 07
従業員幸福度を上げる実践法その 3
Chapter 08
従業員幸福度を上げる施策
Chapter 09
あなたの職場の従業員幸福度は？
調査結果（一部抜粋）
＜CHAPTER 03＞ 従業員幸福度を上げる目的は？
Q.従業員幸福度の向上に取り組んだことで得られた効果を教えてください。（複数回答）（n=106）
A.「社員のモチベーションが向上した」と回答した方は、62.3%になりました。
[画像3: https://prtimes.jp/i/88606/8/resize/d88606-8-afe21771d40d8de13320-3.png ]
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社員幸福度が組織を変える「ハピネスサーベイ」
[画像4: https://prtimes.jp/i/88606/8/resize/d88606-8-37f145c0d48c6e89c855-1.png ]
ハピネスサーベイは、満足度、エンゲージメントに加え、幸福度を測れる唯一のサーベイです。幸福度は会社の業績、株価にも影響する重要な指標です。
また、カルチャリアでは報告書の結果に基づき、核心的な問題に取り組むための実践的かつ効率的なソリューションを提供します。
https://happinesssurvey.jp/happinesssurvey/
会社概要
会社名 ：株式会社カルチャリア
設立 ：2017年2月
代表取締役：奥山由実子
所在地 ：東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F
事業内容 ：ハピネスサーベイ（従業員幸福度調査）
人事コンサルティング
グローバル人事コンサルティング
ユニカル（企業研修、オンライン研修、YOUTUBEライブ、講演）
パフォーマンスコーチング
URL ：https://culturia.co.jp/
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従業員満足度と従業員幸福度との違い
従業員幸福度をあげることによるメリット
従業員幸福度を向上させるための7つの指標
従業員幸福度をあげるため5つの質問
従業員幸福度を向上させるための具体的な施策
＜こんな方におすすめ＞
働きがいについて悩む従業員を抱えている人事担当者
離職率が多い企業の経営者
人的資本経営に取り組んでいるが効果のでない企業の経営者
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職場の雰囲気を改善したいと考えている経営者
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従業員幸福度とは ?
Chapter 02
「生きがい」「やりがい」とは具体的になにか？
Chapter 03
従業員幸福度を上げる目的は？
Chapter 04
従業員幸福度を構成する 5 つのウェルビーイング
Chapter 05
従業員幸福度を上げる実践法その 1
Chapter 06
従業員幸福度を上げる実践法その 2
Chapter 07
従業員幸福度を上げる実践法その 3
Chapter 08
従業員幸福度を上げる施策
Chapter 09
あなたの職場の従業員幸福度は？
調査結果（一部抜粋）
＜CHAPTER 03＞ 従業員幸福度を上げる目的は？
Q.従業員幸福度の向上に取り組んだことで得られた効果を教えてください。（複数回答）（n=106）
A.「社員のモチベーションが向上した」と回答した方は、62.3%になりました。
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社員幸福度が組織を変える「ハピネスサーベイ」
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ハピネスサーベイは、満足度、エンゲージメントに加え、幸福度を測れる唯一のサーベイです。幸福度は会社の業績、株価にも影響する重要な指標です。
また、カルチャリアでは報告書の結果に基づき、核心的な問題に取り組むための実践的かつ効率的なソリューションを提供します。
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会社概要
会社名 ：株式会社カルチャリア
設立 ：2017年2月
代表取締役：奥山由実子
所在地 ：東京都港区南青山3-1-36 青山丸竹ビル6F
事業内容 ：ハピネスサーベイ（従業員幸福度調査）
人事コンサルティング
グローバル人事コンサルティング
ユニカル（企業研修、オンライン研修、YOUTUBEライブ、講演）
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