【新刊情報】『自己実現と人材育成の極意 ～人間力を磨き、人生を楽しむ～』3月1日発売
2024年3月1日（金）15時17分 PR TIMES
「人間力」を磨けば、「人生」も「仕事」もうまくいく！
ラーニングス株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役：梶田洋平）は、3月1日（金）に『自己実現と人材育成の極意 〜人間力を磨き、人生を楽しむ〜』（著：沖 晋）を発売します。
[画像: https://prtimes.jp/i/109795/31/resize/d109795-31-f86789945e46d7e8adea-0.jpg ]
【内容紹介】
何度注意してもミスを繰り返す部下に悩む上司は多いと思いますが、それは部下だけの問題でしょうか？
もしも、上司が人間力を発揮できたらどうでしょうか？
適切な指導ができれば、部下は見違えるほど成長します。
人間力は部下・上司関係なく持つべきものであり、磨くべきものです。
著者の沖さんは、人間力が人の成長を大きく左右することを理解して実践し、人間力の重要性を全社的に認識させた上で研修メニューを作っていました。
その結果、部下の多くが人間力を伸ばし、力を発揮するようになるため「人材再生工場」とあだ名をつけられるほどに目覚ましい成果をあげてきました。
本書では、人間力について個人が自己実現して人生を楽しむ方法から組織の人材育成まで個人・組織両面から解説しています。
また、人間力を伸ばすことでどのような変化が生まれるかの具体例として、実際の研修利用者の声も紹介しています。
人間力を磨いて、「人生」と「仕事」の両方を充実させたいと考える方におすすめの1冊です。
【目次】
はじめに
第１章 人生を楽しむ
面白きこともなき世を面白く、すみなすものは心なりけり
仕事に生きがいを見つける
ネガティブ感情を抑制し、ポジティブ思考を習慣化する
人間力の重要性
第２章 人間力を養う組織の条件
人間力を養う組織文化
人間力を蝕む組織文化
人間力を養う健全な組織を作る
第３章 人間力とは何か
人材構成比（２：６：２）は人間力で改善できる
人間力の定義
人間力を評価してみよう
人間力の課題を自覚する
第４章 人間力を磨く 実践編
第１節 規律正しさ、生活習慣
第２節 マナー、朗らかさ、心配り
第３節 整理整頓
第４節 誠実さ、思いやり・協調性、親切
第５節 素直さ、柔軟性
第６節 傾聴、共感、相互理解
第７節 責任感、主体性、創意工夫
第８節 冷静さ、判断、問題解決
第５章 教育研修、人事評価、理念経営への活用方法
人事評価への活用
教育研修への活用
文化伝承力を高める理念経営への活用
理念経営の進め方
第６章 利用者の声
SAITO ASSOCIATES さいとう税理士法人グループ様の声
株式会社トヨタレンタリース新札幌様の声
おわりに
【著者プロフィール】
沖 晋（おき すすむ）
株式会社アビリティブルームコンサルティング代表取締役会長。
1960年 北海道生まれの九州育ち。
1985年、上智大学卒業後、経営コンサルティングファームの株式会社日本エル・シーエーに入社。
戦略立案、人材育成等、多岐にわたるテーマで300社以上の企業に対しての指導実績を持つ。
1995年以降、担当役員として、自動車業界に特化する。
2005年、車買取販売カーリンクの代表取締役社長に就任し、理念、戦略、商品力、現場まで首尾一貫した組織作りで再建する。
2012年、株式会社カービジネス研究所（現株式会社チームエル）を設立し、カーリンク事業を移管する。
2018年、株式会社アビリティブルームコンサルティングを設立し、現在は人間力教育や理念経営を中心に業績改善に確実に繋げる経営コンサルティングを展開している。
【書籍概要】
タイトル：自己実現と人材育成の極意 〜人間力を磨き、人生を楽しむ〜
著者：沖 晋
判型：B6
ページ：265ページ
価格：2090円（税込み）
Amazon販売URL：https://www.amazon.co.jp/dp/4867281166/
【会社概要】
会社名：ラーニングス株式会社
所在地：東京都渋谷区渋谷2-14-13 岡崎ビル1010
代表者：梶田洋平
設立：2017年（平成29年）7月
【お問い合わせ】
ラーニングス株式会社 担当：深澤
E-Mail：press@learnings.co.jp
ラーニングス株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役：梶田洋平）は、3月1日（金）に『自己実現と人材育成の極意 〜人間力を磨き、人生を楽しむ〜』（著：沖 晋）を発売します。
[画像: https://prtimes.jp/i/109795/31/resize/d109795-31-f86789945e46d7e8adea-0.jpg ]
【内容紹介】
何度注意してもミスを繰り返す部下に悩む上司は多いと思いますが、それは部下だけの問題でしょうか？
もしも、上司が人間力を発揮できたらどうでしょうか？
適切な指導ができれば、部下は見違えるほど成長します。
人間力は部下・上司関係なく持つべきものであり、磨くべきものです。
著者の沖さんは、人間力が人の成長を大きく左右することを理解して実践し、人間力の重要性を全社的に認識させた上で研修メニューを作っていました。
その結果、部下の多くが人間力を伸ばし、力を発揮するようになるため「人材再生工場」とあだ名をつけられるほどに目覚ましい成果をあげてきました。
本書では、人間力について個人が自己実現して人生を楽しむ方法から組織の人材育成まで個人・組織両面から解説しています。
また、人間力を伸ばすことでどのような変化が生まれるかの具体例として、実際の研修利用者の声も紹介しています。
人間力を磨いて、「人生」と「仕事」の両方を充実させたいと考える方におすすめの1冊です。
【目次】
はじめに
第１章 人生を楽しむ
面白きこともなき世を面白く、すみなすものは心なりけり
仕事に生きがいを見つける
ネガティブ感情を抑制し、ポジティブ思考を習慣化する
人間力の重要性
第２章 人間力を養う組織の条件
人間力を養う組織文化
人間力を蝕む組織文化
人間力を養う健全な組織を作る
第３章 人間力とは何か
人材構成比（２：６：２）は人間力で改善できる
人間力の定義
人間力を評価してみよう
人間力の課題を自覚する
第４章 人間力を磨く 実践編
第１節 規律正しさ、生活習慣
第２節 マナー、朗らかさ、心配り
第３節 整理整頓
第４節 誠実さ、思いやり・協調性、親切
第５節 素直さ、柔軟性
第６節 傾聴、共感、相互理解
第７節 責任感、主体性、創意工夫
第８節 冷静さ、判断、問題解決
第５章 教育研修、人事評価、理念経営への活用方法
人事評価への活用
教育研修への活用
文化伝承力を高める理念経営への活用
理念経営の進め方
第６章 利用者の声
SAITO ASSOCIATES さいとう税理士法人グループ様の声
株式会社トヨタレンタリース新札幌様の声
おわりに
【著者プロフィール】
沖 晋（おき すすむ）
株式会社アビリティブルームコンサルティング代表取締役会長。
1960年 北海道生まれの九州育ち。
1985年、上智大学卒業後、経営コンサルティングファームの株式会社日本エル・シーエーに入社。
戦略立案、人材育成等、多岐にわたるテーマで300社以上の企業に対しての指導実績を持つ。
1995年以降、担当役員として、自動車業界に特化する。
2005年、車買取販売カーリンクの代表取締役社長に就任し、理念、戦略、商品力、現場まで首尾一貫した組織作りで再建する。
2012年、株式会社カービジネス研究所（現株式会社チームエル）を設立し、カーリンク事業を移管する。
2018年、株式会社アビリティブルームコンサルティングを設立し、現在は人間力教育や理念経営を中心に業績改善に確実に繋げる経営コンサルティングを展開している。
【書籍概要】
タイトル：自己実現と人材育成の極意 〜人間力を磨き、人生を楽しむ〜
著者：沖 晋
判型：B6
ページ：265ページ
価格：2090円（税込み）
Amazon販売URL：https://www.amazon.co.jp/dp/4867281166/
【会社概要】
会社名：ラーニングス株式会社
所在地：東京都渋谷区渋谷2-14-13 岡崎ビル1010
代表者：梶田洋平
設立：2017年（平成29年）7月
【お問い合わせ】
ラーニングス株式会社 担当：深澤
E-Mail：press@learnings.co.jp
