【5/30開催】中小企業のための「人的資本投資」に関する審議会【HR＠JAPAN】発足記念講演のお知らせ
2024年4月26日（金）11時46分 PR TIMES
経営組織コンサルティング/VC事業及びHRプラットフォーム事業を手がけるエッグフォワード株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：徳谷 智史）は、中小企業における従業員育成への意識改革を推進するため、この度「日本の中小企業における人的資本投資に関する審議会【HR＠JAPAN】」を発足させました。また本審議会の総会を2024年5月30日(木)に開催いたします。
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設立の背景
少子化に伴う労働人口の減少に伴い、日本の中小企業は近年厳しい人材獲得競争に直面しており、人材の確保が困難になりつつある企業が急増しています。中小企業が今後も競争力を維持し、さらなる成長を実現するには、従業員のスキルアップに力を入れることが最重要課題の一つであることは産業界の共通認識です。
こうした背景を踏まえ、「中小企業の持続的発展」「従業員の働きがいの向上」「地域経済への貢献」の3つをミッションとする「日本の中小企業における人的資本投資に関する審議会【HR@JAPAN】」を立ち上げました。
【HP】
https://hr-japan.jp/
総会の概要
5月30日（木）14:00より、【HR＠JAPAN】の発足を記念した設立総会をTKP名古屋駅前カンファレンスセンターにて開催いたします。
記念講演には吉田沙保里氏（元女子レスリング日本代表）を、特別講演には平山秀善氏（日本中小企業経営審議会相談役／ノーネス株式会社 代表取締役兼CEO）と桜井博教氏（愛知県飲食業経営審議会 理事長／株式会社イートジョイフードサービス 代表取締役社長）が登壇します。
先進事例や実践的なアプローチを共有し、中小企業間でより効果的な人材育成戦略を展開するための情報を提供する場として設計いたしました。
経営者交流会の時間も設けておりますので、業界の動向把握や人材育成における課題解決のヒントを手に入れたい方、審議会設立に賛同いただける方のご参加をお待ちしております。
【詳細】
日時：5月30日(木)14：00〜19：30（経営者交流会含む）
場所：TKP名古屋駅前カンファレンスセンター
https://hr-japan.jp/event/20240530/
【お申込み】※事前のお申込が必要です。
https://hrjapan20240530.peatix.com/
吉田 沙保里 氏 プロフィール
元女子レスリング日本代表
[画像2: https://prtimes.jp/i/23045/56/resize/d23045-56-6aaf5738793255401f38-0.jpg ]
自宅でレスリング道場を開いていた元レスリング選手の父栄勝さん(故人)の指導下で、3歳からレスリングを始める。三重県立久居高校から中京女子大学（現至学館大学）を経て、ALSOKへと進んだ。2002年世界選手権で初優勝。五輪は初出場の2004年アテネ大会の女子レスリング55キロ級で金メダルを獲得。 2008年北京大会でも金メダルを獲得。選手団旗手として臨んだ2012年ロンドン大会で3連覇。さらに同年に13大会連続世界一を記録し、国
民栄誉賞を受賞した。 日本選手団主将として史上初の五輪4連覇を目指して臨んだ2016年リオデジャネイロ大会は、惜しい逆転負けで銀メダルに終わった。2019年1月に現役引退を表明し、現在はメディア出演やトークイベントなどで自身の経験を伝えている。
日本の中小企業における人的資本投資に関する審議会【HR@JAPAN】とは
人材育成は中小企業の成長にとって不可⽋な要素であるという認識は広がっており、多くの中小企業が「人材育
成」を経営の重要テーマとして挙げています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/23045/56/resize/d23045-56-ea36a19eb0b719429786-4.png ]
しかし、中小企業を取り巻く現状は課題が多く効果的な取り組みができていないケースがほとんどです。
[画像4: https://prtimes.jp/i/23045/56/resize/d23045-56-697e22516b02a1331d95-4.jpg ]
中小企業が抱える人材育成の実践的なアプローチ・解決策として、この度【日本の中小企業における人的資本投資
に関する審議会】を立ち上げる運びとなりました。日本経済および地域社会を支える中小企業の要望を、協力機関
と共に政府や地方自治体へダイレクトに提案する他、従業員の労働意欲を上げ、働きがいを向上させ安定感と満足
度の高い就業スタイルの実現も目指しています。
■中小企業の現状を踏まえた人材育成施策の策定・実行
・各都道府県の中小企業の人材育成に関する課題・ニーズの収集
・企業の課題・フェーズと規模感に合った研修プログラムの開発
例）業界別、課題別研修プログラム、異業種交流ワークショップ
・従業員へのキャリア観、志向性のヒアリングを踏まえた研修プログラムの開発
■現行支援制度の活用促進・改善
・各種助成金申請の簡略化
・各都道府県での支給格差をなくすための地域間の情報共有
・中小企業の人材育成に関する、継続的な実態調査と行政との対話
■新たな人材育成スキームの構築
・地域の労働市場の構造的変化に対応するための支援策
例）外国人労働者向け研修プログラム、介護業界向け研修プログラム
・企業間の意見交換、情報共有、ナレッジシェアの促進
・企業及び地域のあるべき姿に即した育成方針の策定
本件プレスリリースに関するお問い合わせ先
contact@hr-japan.jp
【主催】 日本の中小企業における人的資本投資に関する審議会
【担当】 事務局長 大島麻由美
【運営会社】 エッグフォワード株式会社（代表 03-6452-8968）
エッグフォワード会社概要
エッグフォワード株式会社
設 立：2012 年 8 月 8 日
代表者：代表取締役社長 徳谷智史
所在地：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F
https://eggforward.co.jp/
「いまだない価値（Egg）を創り出し、人が本来持つ可能性（Egg）を実現し合う世界を創る」ことをMission に掲げ、総合商社、メガバンク、戦略コンサルティングファームなどの大手企業からスタートアップ各社まで、業界トップ企業を中心に、経営・組織変革のコンサルティングや、出資によるイノベーション支援などを幅広く手がける。
「人と世界のいまだないターニングポイントを創る」べく、人の意志決定支援の在り方を最適化する、HR-Tech /プラットフォーム事業などの、自社サービスの開発も多数手がけている。
[画像5: https://prtimes.jp/i/23045/56/resize/d23045-56-a74289905803e70b1949-2.png ]
[画像1: https://prtimes.jp/i/23045/56/resize/d23045-56-374836d27462fd44a7b4-1.png ]
設立の背景
少子化に伴う労働人口の減少に伴い、日本の中小企業は近年厳しい人材獲得競争に直面しており、人材の確保が困難になりつつある企業が急増しています。中小企業が今後も競争力を維持し、さらなる成長を実現するには、従業員のスキルアップに力を入れることが最重要課題の一つであることは産業界の共通認識です。
こうした背景を踏まえ、「中小企業の持続的発展」「従業員の働きがいの向上」「地域経済への貢献」の3つをミッションとする「日本の中小企業における人的資本投資に関する審議会【HR@JAPAN】」を立ち上げました。
【HP】
https://hr-japan.jp/
総会の概要
5月30日（木）14:00より、【HR＠JAPAN】の発足を記念した設立総会をTKP名古屋駅前カンファレンスセンターにて開催いたします。
記念講演には吉田沙保里氏（元女子レスリング日本代表）を、特別講演には平山秀善氏（日本中小企業経営審議会相談役／ノーネス株式会社 代表取締役兼CEO）と桜井博教氏（愛知県飲食業経営審議会 理事長／株式会社イートジョイフードサービス 代表取締役社長）が登壇します。
先進事例や実践的なアプローチを共有し、中小企業間でより効果的な人材育成戦略を展開するための情報を提供する場として設計いたしました。
経営者交流会の時間も設けておりますので、業界の動向把握や人材育成における課題解決のヒントを手に入れたい方、審議会設立に賛同いただける方のご参加をお待ちしております。
【詳細】
日時：5月30日(木)14：00〜19：30（経営者交流会含む）
場所：TKP名古屋駅前カンファレンスセンター
https://hr-japan.jp/event/20240530/
【お申込み】※事前のお申込が必要です。
https://hrjapan20240530.peatix.com/
吉田 沙保里 氏 プロフィール
元女子レスリング日本代表
[画像2: https://prtimes.jp/i/23045/56/resize/d23045-56-6aaf5738793255401f38-0.jpg ]
自宅でレスリング道場を開いていた元レスリング選手の父栄勝さん(故人)の指導下で、3歳からレスリングを始める。三重県立久居高校から中京女子大学（現至学館大学）を経て、ALSOKへと進んだ。2002年世界選手権で初優勝。五輪は初出場の2004年アテネ大会の女子レスリング55キロ級で金メダルを獲得。 2008年北京大会でも金メダルを獲得。選手団旗手として臨んだ2012年ロンドン大会で3連覇。さらに同年に13大会連続世界一を記録し、国
民栄誉賞を受賞した。 日本選手団主将として史上初の五輪4連覇を目指して臨んだ2016年リオデジャネイロ大会は、惜しい逆転負けで銀メダルに終わった。2019年1月に現役引退を表明し、現在はメディア出演やトークイベントなどで自身の経験を伝えている。
日本の中小企業における人的資本投資に関する審議会【HR@JAPAN】とは
人材育成は中小企業の成長にとって不可⽋な要素であるという認識は広がっており、多くの中小企業が「人材育
成」を経営の重要テーマとして挙げています。
[画像3: https://prtimes.jp/i/23045/56/resize/d23045-56-ea36a19eb0b719429786-4.png ]
しかし、中小企業を取り巻く現状は課題が多く効果的な取り組みができていないケースがほとんどです。
[画像4: https://prtimes.jp/i/23045/56/resize/d23045-56-697e22516b02a1331d95-4.jpg ]
中小企業が抱える人材育成の実践的なアプローチ・解決策として、この度【日本の中小企業における人的資本投資
に関する審議会】を立ち上げる運びとなりました。日本経済および地域社会を支える中小企業の要望を、協力機関
と共に政府や地方自治体へダイレクトに提案する他、従業員の労働意欲を上げ、働きがいを向上させ安定感と満足
度の高い就業スタイルの実現も目指しています。
■中小企業の現状を踏まえた人材育成施策の策定・実行
・各都道府県の中小企業の人材育成に関する課題・ニーズの収集
・企業の課題・フェーズと規模感に合った研修プログラムの開発
例）業界別、課題別研修プログラム、異業種交流ワークショップ
・従業員へのキャリア観、志向性のヒアリングを踏まえた研修プログラムの開発
■現行支援制度の活用促進・改善
・各種助成金申請の簡略化
・各都道府県での支給格差をなくすための地域間の情報共有
・中小企業の人材育成に関する、継続的な実態調査と行政との対話
■新たな人材育成スキームの構築
・地域の労働市場の構造的変化に対応するための支援策
例）外国人労働者向け研修プログラム、介護業界向け研修プログラム
・企業間の意見交換、情報共有、ナレッジシェアの促進
・企業及び地域のあるべき姿に即した育成方針の策定
本件プレスリリースに関するお問い合わせ先
contact@hr-japan.jp
【主催】 日本の中小企業における人的資本投資に関する審議会
【担当】 事務局長 大島麻由美
【運営会社】 エッグフォワード株式会社（代表 03-6452-8968）
エッグフォワード会社概要
エッグフォワード株式会社
設 立：2012 年 8 月 8 日
代表者：代表取締役社長 徳谷智史
所在地：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル6F
https://eggforward.co.jp/
「いまだない価値（Egg）を創り出し、人が本来持つ可能性（Egg）を実現し合う世界を創る」ことをMission に掲げ、総合商社、メガバンク、戦略コンサルティングファームなどの大手企業からスタートアップ各社まで、業界トップ企業を中心に、経営・組織変革のコンサルティングや、出資によるイノベーション支援などを幅広く手がける。
「人と世界のいまだないターニングポイントを創る」べく、人の意志決定支援の在り方を最適化する、HR-Tech /プラットフォーム事業などの、自社サービスの開発も多数手がけている。
[画像5: https://prtimes.jp/i/23045/56/resize/d23045-56-a74289905803e70b1949-2.png ]
