＜参加無料＞実例から学ぶ！IPO準備で失敗しない社内マネジメント ～永遠のN-2を避ける労務管理～
2024年5月14日（火）18時46分 PR TIMES
2024年5月29日 (水) 人事・労務部門責任者、担当者、経営層を対象としたオンラインセミナーを開催
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/90278/79/90278-79-5a1bdbdbad2f71ae2e9c13033492c212-1200x630.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
セミナー内容
本セミナーでは、IPOにおけるリスクマネジメントや成長戦略のコンサルティングを手掛ける弁護士の早川先生をお迎えし、IPO準備に必要な社内マネジメント体制の構築について、事例を交えてご講演いただきます。
- 労働時間管理の重要ポイント
- 労務デューデリジェンスでのポイント
- 上場審査時の指摘事項
- ショートレビューでの失敗事例
- 労働者との上手な付き合い方
- 内部告発により審査が中断した事例
ぜひご参加ください！
IPO準備中企業 (N-3期、N-2期) の人事・労務部門の責任者、担当者、経営層の方々
日時
2024年5月29日(水) 14:00〜15:30
開催形式
オンライン(Zoom)
※参加無料
https://minagine.jp/seminar/system-20240529/?adcode=othe_seclb_uniforce&fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAAR3b8sdSDr7ucmmglfTr7AlJbAY9p-vG5Mo1Sf-KnJlcjWPcKkx-AzhPQCg_aem_AWGHv3zrJrI25b45mkQKlXChcNebjfWx9Ihdqv64nb5e6U0csDMavvrBzFDtpRTAWSyrNRQ5J-nI3pnqntakF8IX
2019年の働き方改革以降、IPOの審査において最も厳しくなったのが労務領域です。企業の成長性と同様に、労務管理体制が重要視されるようになっています。
しかし、IPO準備企業においては、業務の拡大に伴い常に人手不足に陥りがちです。そのため、長時間労働や労務トラブルが発生しやすく、IPO審査の障壁となる可能性があります。
本セミナーでは、N-3期、N-2期に必要な社内マネジメント体制の構築について学ぶことで、上場審査の準備を円滑に進められるようサポートいたします。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/90278/79/90278-79-1130680cd321f0ac5bbdfe05f219adc7-1448x1638.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]セミナー登壇者情報
Uniforce株式会社
■ 代表者：砂田 和也 公認会計士
■ 設立日：2020年8月13日
■ 資本金： 628,248,000円 ※資本準備金含む
■ 会社HP：https://corp.uniforce.co.jp/
■ サービスサイト：https://uniforce.co.jp/ipo/
■ 事業内容：SaaS事業・バックオフィス業務支援（BPO）・IPO支援・社外CFO業務・ブランディング事業・資料デザイン事業
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/90278/79/90278-79-5a1bdbdbad2f71ae2e9c13033492c212-1200x630.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
セミナー内容
本セミナーでは、IPOにおけるリスクマネジメントや成長戦略のコンサルティングを手掛ける弁護士の早川先生をお迎えし、IPO準備に必要な社内マネジメント体制の構築について、事例を交えてご講演いただきます。
- 労働時間管理の重要ポイント
- 労務デューデリジェンスでのポイント
- 上場審査時の指摘事項
- ショートレビューでの失敗事例
- 労働者との上手な付き合い方
- 内部告発により審査が中断した事例
ぜひご参加ください！
IPO準備中企業 (N-3期、N-2期) の人事・労務部門の責任者、担当者、経営層の方々
日時
2024年5月29日(水) 14:00〜15:30
開催形式
オンライン(Zoom)
※参加無料
https://minagine.jp/seminar/system-20240529/?adcode=othe_seclb_uniforce&fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTAAAR3b8sdSDr7ucmmglfTr7AlJbAY9p-vG5Mo1Sf-KnJlcjWPcKkx-AzhPQCg_aem_AWGHv3zrJrI25b45mkQKlXChcNebjfWx9Ihdqv64nb5e6U0csDMavvrBzFDtpRTAWSyrNRQ5J-nI3pnqntakF8IX
2019年の働き方改革以降、IPOの審査において最も厳しくなったのが労務領域です。企業の成長性と同様に、労務管理体制が重要視されるようになっています。
しかし、IPO準備企業においては、業務の拡大に伴い常に人手不足に陥りがちです。そのため、長時間労働や労務トラブルが発生しやすく、IPO審査の障壁となる可能性があります。
本セミナーでは、N-3期、N-2期に必要な社内マネジメント体制の構築について学ぶことで、上場審査の準備を円滑に進められるようサポートいたします。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/90278/79/90278-79-1130680cd321f0ac5bbdfe05f219adc7-1448x1638.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]セミナー登壇者情報
Uniforce株式会社
■ 代表者：砂田 和也 公認会計士
■ 設立日：2020年8月13日
■ 資本金： 628,248,000円 ※資本準備金含む
■ 会社HP：https://corp.uniforce.co.jp/
■ サービスサイト：https://uniforce.co.jp/ipo/
■ 事業内容：SaaS事業・バックオフィス業務支援（BPO）・IPO支援・社外CFO業務・ブランディング事業・資料デザイン事業
