日工が過去最高売上高の達成 達成記念として、社員に自己株式を付与
2024年5月15日（水）19時16分 PR TIMES
〜創業105年目で前期比約110%成長、5期連続増収中〜
日工株式会社（本社：兵庫県明石市、代表取締役社長：辻 勝 証券コード：6306」 以下、「日工」）は2024年5月15日の取締役会にて2024年3月期の連結売上高が過去最高の440億円を達成したことを記念し、国内連結子会社含む社員に譲渡制限付株式を付与することを決議いたしました。
日工は、2０１９年に100周年を記念し、全従業員に自社株の付与を開始。2021年には国内連結子会社を含む新入社員、中途入社社員、勤続表彰対象者、成績優秀者に株式を付与し、配当も支給する「譲渡制限付株式付与制度」を導入しており、創業100周年の節目である2020年3月期より5期連続増収を達成しております。
譲渡制限株式付与制度により従業員の経営や株価への関心の高まりが、過去最高売上高の達成に貢献したと考えております。
なお、2025年3月期は売上高480億円（約9%増）営業利益26億円（約32%増）を予定しています。
背景
[表: https://prtimes.jp/data/corp/81441/table/46_1_20eba1d6006a27c0d922c3a54089c5f9.jpg ]
【概要】
1.付与対象者
2024 年 3 月 31 日時点において日工株式会社（国内連結子会社含）に正社員として勤務していた者およびそれに準じる者。
2.付与株式数
未定
3.付与日
未定
4.付与株式の総数
未定
５.決算詳細
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120240514595910.pdf
付与株式数、付与日、総数が決定いたしましたら改めてお知らせいたします。
従業員全員が株主！譲渡制付株式付与制度について
日工グループは、２０１９年に100周年を記念して全従業員に自社株を付与したことをきっかけに、2021年8月に新入社員、中途入社社員、勤続表彰対象者、成績優秀者に自社株を付与する制度を導入しました。本制度の開始時は100周年以降に入社した従業員にも遡って譲渡制限株式を付与したため、すべての従業員が株主となっています。
従業員全員が株主となり、経営や株価への関心が高まったことも成長に寄与したと考えております。
また、本制度以外にも、ビジョン浸透に向けた経営陣と社員の対話機会の創出など経営参画意識の向上を狙ったさまざまな施策を行っております。
▼日工、新入社員と勤続表彰対象者、成績優秀者に自社株を付与する制度を導入
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000081441.html
【日工株式会社 会社概要】
1919年創業。日本のインフラを支えるプラント機械メーカー。
「一歩先ゆくエンジニアリングから、社会基盤をアップデートする」をミッションに、「世界を、強くやさしい街に」をビジョンとしています。
主力製品であるアスファルトプラントは国内シェア約80％、コンクリートプラントは国内シェア約40%に上り、空港などの巨大インフラから生活道路まで皆さまの社会基盤をアップデートしています。
会社名 ：日工株式会社
代表者名 ：辻 勝（つじ まさる）
URL ：https://www.nikko-net.co.jp/
所在地 ：〒674-8585
兵庫県明石市大久保町江井島1013-1
日工株式会社（本社：兵庫県明石市、代表取締役社長：辻 勝 証券コード：6306」 以下、「日工」）は2024年5月15日の取締役会にて2024年3月期の連結売上高が過去最高の440億円を達成したことを記念し、国内連結子会社含む社員に譲渡制限付株式を付与することを決議いたしました。
日工は、2０１９年に100周年を記念し、全従業員に自社株の付与を開始。2021年には国内連結子会社を含む新入社員、中途入社社員、勤続表彰対象者、成績優秀者に株式を付与し、配当も支給する「譲渡制限付株式付与制度」を導入しており、創業100周年の節目である2020年3月期より5期連続増収を達成しております。
譲渡制限株式付与制度により従業員の経営や株価への関心の高まりが、過去最高売上高の達成に貢献したと考えております。
なお、2025年3月期は売上高480億円（約9%増）営業利益26億円（約32%増）を予定しています。
背景
[表: https://prtimes.jp/data/corp/81441/table/46_1_20eba1d6006a27c0d922c3a54089c5f9.jpg ]
【概要】
1.付与対象者
2024 年 3 月 31 日時点において日工株式会社（国内連結子会社含）に正社員として勤務していた者およびそれに準じる者。
2.付与株式数
未定
3.付与日
未定
4.付与株式の総数
未定
５.決算詳細
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120240514595910.pdf
付与株式数、付与日、総数が決定いたしましたら改めてお知らせいたします。
従業員全員が株主！譲渡制付株式付与制度について
日工グループは、２０１９年に100周年を記念して全従業員に自社株を付与したことをきっかけに、2021年8月に新入社員、中途入社社員、勤続表彰対象者、成績優秀者に自社株を付与する制度を導入しました。本制度の開始時は100周年以降に入社した従業員にも遡って譲渡制限株式を付与したため、すべての従業員が株主となっています。
従業員全員が株主となり、経営や株価への関心が高まったことも成長に寄与したと考えております。
また、本制度以外にも、ビジョン浸透に向けた経営陣と社員の対話機会の創出など経営参画意識の向上を狙ったさまざまな施策を行っております。
▼日工、新入社員と勤続表彰対象者、成績優秀者に自社株を付与する制度を導入
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000081441.html
【日工株式会社 会社概要】
1919年創業。日本のインフラを支えるプラント機械メーカー。
「一歩先ゆくエンジニアリングから、社会基盤をアップデートする」をミッションに、「世界を、強くやさしい街に」をビジョンとしています。
主力製品であるアスファルトプラントは国内シェア約80％、コンクリートプラントは国内シェア約40%に上り、空港などの巨大インフラから生活道路まで皆さまの社会基盤をアップデートしています。
会社名 ：日工株式会社
代表者名 ：辻 勝（つじ まさる）
URL ：https://www.nikko-net.co.jp/
所在地 ：〒674-8585
兵庫県明石市大久保町江井島1013-1
