川下俊輔氏が登壇する人事向けセミナー「中小企業のための初期接触での惹きつけ術」を開催

2025年5月30日(金)11時17分 PR TIMES

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学生と企業をつなげる新卒オファー型就活サービス「OfferBox(オファーボックス)」を運営する株式会社i-plug(本社:大阪市淀川区、代表取締役 CEO:中野智哉)は、人事担当者を対象とするセミナー「ベテラン人事直伝 中小企業のための初期接触での惹きつけ術」を6月11日(水)と19日(木)にオンラインで開催します。
当セミナーについて
当セミナーは、初期接触で学生を惹きつけるための具体的なノウハウを解説する、新卒採用人事向けのセミナーです。当日は、株式会社フリースタイルエンターテイメントの人事・採用マネージャー川下俊輔氏を講師として招きます。講師とモデレーターがディスカッション形式で「今すぐ実践できる」現場ノウハウを具体的に紹介する予定です。
開催概要
【イベント名】
ベテラン人事直伝 中小企業のための初期接触での惹きつけ術 あっという間に学生の心を掴む3つの秘訣
【日時】
2025年6月11日(水)14時〜15時
2025年6月19日(木)11時〜12時、13時〜14時
※各回同じ内容です。ご都合の良い日程を選択ください。
※1日程目はリアルタイム開催、以降の日程は録画配信となります。
※録画配信回では直接講師に質問していただくことはできません。
【場所】
オンライン配信
【参加費】
無料
イベント詳細ページ :
https://offerbox.jp/company/event/32003.html?utm_source=release&utm_medium=refferal&utm_campaign=seminar_20250611
※詳細は詳細ページにてご確認ください。
講演者
<講師>
株式会社フリースタイルエンターテイメント
人事・採用マネージャー 川下俊輔氏
トヨタにて採用グループ長、パナソニックにてキャリアクリエイトセンター企画部長として、採用活動全般及び組織開発、社員育成に従事。 現在は株式会社フリースタイルエンターテイメントにて、人事採用と事業開発を担当。 「はたらくをもっと素敵に。」をライフテーマに、働くすべての人が「適材適所」で「いきいき」と輝ける社会実現へ向けた土台づくりに取り組み中。並行して、これまでのキャリアで得た知見を活かし、研修講師及びコンサルタントとして複数社の組織開発、採用・育成支援に従事。

<モデレーター>
株式会社i-plug
法人マーケティンググループ 前本 貴生
2016年4月、新卒でオフィス機器やシェアオフィスを運営する専門商社へ入社。新規開拓営業/法人パートナー営業ののち新卒採用担当として従事。 25名の採用をするため年間約1500名と面接・面談。一次選考・二次選考・初回接触から内定承諾までのフォローを担当。23卒では内定承諾率100%に。
採用活動をしながら出身大学でゼミ2クラスの就活講座を行う。
2022年10月〜現職。株式会社i-plugに入社。カスタマーサクセスとしてのOfferBox運用・採用に関する包括的なサポートを経験を経て、現在は法人マーケティンググループに所属。
OfferBoxの概要
OfferBoxは企業から学生にオファーを送る新卒採用サービスです。企業は「会いたい学生」の情報を検索して効率的にアプローチができます。学生は、知らない企業や業界からのオファーにより自身の可能性を拡げることが可能です。当サービスは、オファー型、逆求人型、ダイレクトリクルーティング、スカウト型サービスなどと呼ばれています。
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OfferBoxにおける2026年卒業予定学生は212,856名以上が登録。企業側では累計20,423社以上が登録(※1)しています(2025年4月末時点)。

学生向けOfferBox公式サイト :
https://offerbox.jp
企業向けOfferBox公式サイト :
https://offerbox.jp/company

※1:登録企業数とはこれまで当社アカウントを開設した企業数であり、現時点で利用していない企業を含みます。
会社概要
株式会社i-plug
【代表取締役】中野智哉
【従業員数】299名(※単体/2025年3月31日現在)
【公式サイト】https://i-plug.co.jp
【所在地】大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3階
【グループ会社】
・株式会社イー・ファルコン(https://www.e-falcon.co.jp)
主なサービス:適性検査eF-1G(https://www.e-falcon.co.jp/ef-1g)
・株式会社マキシマイズ(https://maximise.jp)
主なサービス:Tsunagaru就活(https://tsunashu.com)

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