韓国人材に特化した採用支援サービス「KOREC」が株式会社エイムソウルとアライアンスを結び、適性検査「CQI」や異文化理解研修・外国人受け入れ研修の提供を開始
2023年11月27日（月）17時47分 PR TIMES
韓国人材に特化した採用支援サービス「KOREC」が株式会社エイムソウルとアライアンス提携
韓国人材に特化した採用支援サービス「KOREC（コレック）」を展開する株式会社ビーウェルインターナショナル（代表取締役社長：大亀 雄平）は、株式会社エイムソウル（本社：東京都台東区、代表取締役：稲垣隆司）と採用・育成領域でアライアンスを締結いたしました。株式会社エイムソウルが開発した外国人向け適性検査「CQI」や研修などをKORECを通じて韓国人材採用を行う企業に対し、2023年11月13日より開始したことをご報告いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/59626/23/resize/d59626-23-b66e0e790058cd066db8-2.jpg ]
概要
人手不足や日本人社員の採用激化により、外国人材の採用に取り組む企業が年々増えてきています。
なかでも、文化的な類似性が高く、かつハイスペック人材が多数存在する韓国人材に関しては、日本企業も高い採用意欲を示しています。
実際に韓国人材に特化した採用支援サービスである「KOREC」は、2023年11月時点で利用企業数400社以上、登録求職者数7,000名以上を誇り、大きな注目を集めています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/59626/23/resize/d59626-23-58f6e61c244811d28e3c-0.png ]
一方で、韓国人材を含む外国人採用を行う企業の多くで、採用した外国人社員の定着や活躍を促すことが喫緊の課題となっています。
具体的には、外国人社員を受け入れる部署やマネジメントを行う管理職に対して、「異文化理解研修」や「外国人材受け入れ研修」を行ったり、既存の管理職研修に「外国人社員へのマネジメント」に関する要素を取り入れたりする動きが増えています。
株式会社エイムソウルは、外国人採用に特化した適性検査「CQI」や、グローバル採用受け入れ力検査「CQI-II」を開発・提供しており、同時にこれらの検査を使った科学的な研修も実施しております。
そこで今回、株式会社エイムソウルとアライアンスを組むことで、KORECのサービスを利用されているお客様に対し、適性検査や研修を提供できる仕組みを整えました。
今後も双方の知見やサービスの強みを活かしながら、より効果的な韓国人採用および、人材の定着・戦力化の実現に向けて取り組んでまいりたいと考えております。
▼KOREC
https://bwell.jp/korec/
▼「グローバル採用を科学する」エイムソウルの外国籍人材の採用・教育・配置のソリューション
https://hr-cqi.net/
---------------------------------------------------
■会社概要
社名 ：株式会社ビーウェルインターナショナル
所在地 ：大阪府大阪市中央区南船場3丁目10-1 仮谷ビル4F
代表取締役 ：大亀 雄平
設立 ：2020年7月
資本金 ：5,100万円(資本準備金含む)
事業内容 ：1.韓国人の人材紹介事業 2.採用プラットフォーム運営事業 3.韓国人採用に特化したコンサルティング事業 4.韓国現地法人ビーウェルコリアのマネジメント事業 5.その他、上記に付帯する事業
ウェブサイト：https://bwell.jp/korec/
韓国人採用ナビ：https://bwell.jp/korec/magazine/
---------------------------------------------------
韓国人材に特化した採用支援サービス「KOREC（コレック）」を展開する株式会社ビーウェルインターナショナル（代表取締役社長：大亀 雄平）は、株式会社エイムソウル（本社：東京都台東区、代表取締役：稲垣隆司）と採用・育成領域でアライアンスを締結いたしました。株式会社エイムソウルが開発した外国人向け適性検査「CQI」や研修などをKORECを通じて韓国人材採用を行う企業に対し、2023年11月13日より開始したことをご報告いたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/59626/23/resize/d59626-23-b66e0e790058cd066db8-2.jpg ]
概要
人手不足や日本人社員の採用激化により、外国人材の採用に取り組む企業が年々増えてきています。
なかでも、文化的な類似性が高く、かつハイスペック人材が多数存在する韓国人材に関しては、日本企業も高い採用意欲を示しています。
実際に韓国人材に特化した採用支援サービスである「KOREC」は、2023年11月時点で利用企業数400社以上、登録求職者数7,000名以上を誇り、大きな注目を集めています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/59626/23/resize/d59626-23-58f6e61c244811d28e3c-0.png ]
一方で、韓国人材を含む外国人採用を行う企業の多くで、採用した外国人社員の定着や活躍を促すことが喫緊の課題となっています。
具体的には、外国人社員を受け入れる部署やマネジメントを行う管理職に対して、「異文化理解研修」や「外国人材受け入れ研修」を行ったり、既存の管理職研修に「外国人社員へのマネジメント」に関する要素を取り入れたりする動きが増えています。
株式会社エイムソウルは、外国人採用に特化した適性検査「CQI」や、グローバル採用受け入れ力検査「CQI-II」を開発・提供しており、同時にこれらの検査を使った科学的な研修も実施しております。
そこで今回、株式会社エイムソウルとアライアンスを組むことで、KORECのサービスを利用されているお客様に対し、適性検査や研修を提供できる仕組みを整えました。
今後も双方の知見やサービスの強みを活かしながら、より効果的な韓国人採用および、人材の定着・戦力化の実現に向けて取り組んでまいりたいと考えております。
▼KOREC
https://bwell.jp/korec/
▼「グローバル採用を科学する」エイムソウルの外国籍人材の採用・教育・配置のソリューション
https://hr-cqi.net/
---------------------------------------------------
■会社概要
社名 ：株式会社ビーウェルインターナショナル
所在地 ：大阪府大阪市中央区南船場3丁目10-1 仮谷ビル4F
代表取締役 ：大亀 雄平
設立 ：2020年7月
資本金 ：5,100万円(資本準備金含む)
事業内容 ：1.韓国人の人材紹介事業 2.採用プラットフォーム運営事業 3.韓国人採用に特化したコンサルティング事業 4.韓国現地法人ビーウェルコリアのマネジメント事業 5.その他、上記に付帯する事業
ウェブサイト：https://bwell.jp/korec/
韓国人採用ナビ：https://bwell.jp/korec/magazine/
---------------------------------------------------
