【12/27(水)開催・無料Webセミナー】開示がゴールではないISO 30414“人的資本経営”の極意とは
2023年12月13日（水）11時17分 PR TIMES
最優先育成人材発掘・抜擢サービス「KANAME」等を運営する株式会社ITSUDATSU（本社：東京都港区、代表取締役CEO：黒澤伶）は、経営者や人事担当者を対象に、「開示がゴールではないISO 30414“人的資本経営”の極意とは」をテーマとした無料Webセミナーを、12月27日（水）に開催することをお知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/54057/27/resize/d54057-27-b507826305ed4fd0dae6-0.jpg ]
■セミナー申込み：https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_7nOtbxrAQ-6IbAhPB6AaQg
本Webセミナーについて
「ISO 30414（人的資本に関する情報開示のガイドライン）」は、2018年12月に国際標準化機構（ International Organization for Standardization）のマネジメントシステム規格の1つで、組織が自社の従業員に関する人的資本の情報について、定量化し、分析し、開示するための国際的な指標として設けられたガイドラインです。2023年からは「企業内容等の開示に関する内閣府令等の一部を改正する内閣府令」が公布・施行、有価証券報告書等における人的資本・多様性に関する開示が義務化され、日本企業は早めに対応を進める必要があります。
こうした背景を受け、人材戦略の取組みがますます重要になる昨今のビジネス環境において、人的資源の有効な活用を追求するため、より効果的な手法とフレームワークの活用が必要であると認識し、当社代表の黒澤は2023年8月に「ISO 30414リードコンサルタント/アセッサー」認証資格を取得。当社としても、分析・強化・開示の観点から、人的資本開示に対応した「ISO 30414/人的資本経営コンサルティングサービス（国際標準規格ISO 30414の導入コンサルティング）」の提供を開始しました。
その一環として今回は「開示がゴールではないISO 30414“人的資本経営”の極意とは」というテーマで無料Webセミナーを開催いたします。本セミナーでは、単なる開示にとどまらず、人的資本を組織の核心戦略として統合する方法に焦点を当てます。
ISO 30414に則った指標の測定・開示をしつつ、自社の企業価値の源泉に基づいたユニークな組織戦略のストーリーを表現するためのコツや考え方をご紹介します。人的資本経営が現代のビジネス環境でなぜ重要なのか、その理解を深める機会をぜひご活用ください。
＜こんな方におすすめ＞
・人的資本開示への対応を検討中の経営者・人事の方
・本質的な組織人事戦略を設計したいとお考えの経営者・人事の方
・エンゲージメント向上の取り組み方法を考えている経営者・人事の方
Webセミナー概要
テーマ ：開示がゴールではないISO 30414“人的資本経営”の極意とは
日時 ：2023年12月27日（水）16:00~17:00
開催方法 ：オンライン（Zoom）
対象者 ：経営者、人事、労務総務、管理部門
参加費 ：無料
申込み ：https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_7nOtbxrAQ-6IbAhPB6AaQg
申込期間 ：本日〜2023年12月27日（水）15:00
主催 ：株式会社ITSUDATSU
登壇者プロフィール
[画像2: https://prtimes.jp/i/54057/27/resize/d54057-27-1f5110bb9bd4fb46b5df-1.png ]
黒澤 伶（くろさわ れい）
株式会社ITSUDATSU／代表取締役CEO
早稲田大学人間科学部卒。デル株式会社（現：デル・テクノロジーズ株式会社）、株式会社ビズリーチ（現：ビジョナル株式会社）、コーチングファーム取締役を経て、株式会社ITSUDATSUを創業。「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」という大義の下、要人材を起点とした独自の組織活性方法で累計300以上のプロジェクトを推進。現在、複数社の取締役CHRO（非常勤）を歴任。ISO 30414リードコンサルタント/アセッサーとして、独自のアプローチにてISO 30414開示の実績多数。
会社概要
会社名 ：株式会社ITSUDATSU
所在地 ：東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス8階
代表者 ：代表取締役CEO：黒澤伶
設立 ：2019年3月5日
会社HP：https://itsudatsu.com/
サービス：
■企業向け
- 最優先育成人材発掘・抜てきサービス「KANAME」https://itsudatsu.com/kaname/
- 最優先要人材発掘サービス「KANAME Recruiting」の開発・運営〈採用向け〉
- ISO 30414/人的資本経営コンサルティングサービス https://itsudatsu.com/iso30414-consulting/
■個人向け
- 自分という可能性と向き合うポテンシャル診断サービス「KANAME Personal」https://itsudatsu.com/kaname-personal/
- 自分の素質を研ぎ澄ます9ヶ月間の集中講座「KANAME Academy」https://itsudatsu.com/kaname-academy/
ITSUDATSUは、法人と個人のお客様に対して、逸脱した成長が可能となるような新しいHRソリューションを提供しています。「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」というビジョンを掲げ、人間をあるがままに生かし、組織の中で自由度を拡大し、高い成果を上げ続けることができるよう、お客様に真摯に向き合います。
[画像1: https://prtimes.jp/i/54057/27/resize/d54057-27-b507826305ed4fd0dae6-0.jpg ]
■セミナー申込み：https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_7nOtbxrAQ-6IbAhPB6AaQg
本Webセミナーについて
「ISO 30414（人的資本に関する情報開示のガイドライン）」は、2018年12月に国際標準化機構（ International Organization for Standardization）のマネジメントシステム規格の1つで、組織が自社の従業員に関する人的資本の情報について、定量化し、分析し、開示するための国際的な指標として設けられたガイドラインです。2023年からは「企業内容等の開示に関する内閣府令等の一部を改正する内閣府令」が公布・施行、有価証券報告書等における人的資本・多様性に関する開示が義務化され、日本企業は早めに対応を進める必要があります。
こうした背景を受け、人材戦略の取組みがますます重要になる昨今のビジネス環境において、人的資源の有効な活用を追求するため、より効果的な手法とフレームワークの活用が必要であると認識し、当社代表の黒澤は2023年8月に「ISO 30414リードコンサルタント/アセッサー」認証資格を取得。当社としても、分析・強化・開示の観点から、人的資本開示に対応した「ISO 30414/人的資本経営コンサルティングサービス（国際標準規格ISO 30414の導入コンサルティング）」の提供を開始しました。
その一環として今回は「開示がゴールではないISO 30414“人的資本経営”の極意とは」というテーマで無料Webセミナーを開催いたします。本セミナーでは、単なる開示にとどまらず、人的資本を組織の核心戦略として統合する方法に焦点を当てます。
ISO 30414に則った指標の測定・開示をしつつ、自社の企業価値の源泉に基づいたユニークな組織戦略のストーリーを表現するためのコツや考え方をご紹介します。人的資本経営が現代のビジネス環境でなぜ重要なのか、その理解を深める機会をぜひご活用ください。
＜こんな方におすすめ＞
・人的資本開示への対応を検討中の経営者・人事の方
・本質的な組織人事戦略を設計したいとお考えの経営者・人事の方
・エンゲージメント向上の取り組み方法を考えている経営者・人事の方
Webセミナー概要
テーマ ：開示がゴールではないISO 30414“人的資本経営”の極意とは
日時 ：2023年12月27日（水）16:00~17:00
開催方法 ：オンライン（Zoom）
対象者 ：経営者、人事、労務総務、管理部門
参加費 ：無料
申込み ：https://us06web.zoom.us/webinar/register/WN_7nOtbxrAQ-6IbAhPB6AaQg
申込期間 ：本日〜2023年12月27日（水）15:00
主催 ：株式会社ITSUDATSU
登壇者プロフィール
[画像2: https://prtimes.jp/i/54057/27/resize/d54057-27-1f5110bb9bd4fb46b5df-1.png ]
黒澤 伶（くろさわ れい）
株式会社ITSUDATSU／代表取締役CEO
早稲田大学人間科学部卒。デル株式会社（現：デル・テクノロジーズ株式会社）、株式会社ビズリーチ（現：ビジョナル株式会社）、コーチングファーム取締役を経て、株式会社ITSUDATSUを創業。「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」という大義の下、要人材を起点とした独自の組織活性方法で累計300以上のプロジェクトを推進。現在、複数社の取締役CHRO（非常勤）を歴任。ISO 30414リードコンサルタント/アセッサーとして、独自のアプローチにてISO 30414開示の実績多数。
会社概要
会社名 ：株式会社ITSUDATSU
所在地 ：東京都港区赤坂8-4-14青山タワープレイス8階
代表者 ：代表取締役CEO：黒澤伶
設立 ：2019年3月5日
会社HP：https://itsudatsu.com/
サービス：
■企業向け
- 最優先育成人材発掘・抜てきサービス「KANAME」https://itsudatsu.com/kaname/
- 最優先要人材発掘サービス「KANAME Recruiting」の開発・運営〈採用向け〉
- ISO 30414/人的資本経営コンサルティングサービス https://itsudatsu.com/iso30414-consulting/
■個人向け
- 自分という可能性と向き合うポテンシャル診断サービス「KANAME Personal」https://itsudatsu.com/kaname-personal/
- 自分の素質を研ぎ澄ます9ヶ月間の集中講座「KANAME Academy」https://itsudatsu.com/kaname-academy/
ITSUDATSUは、法人と個人のお客様に対して、逸脱した成長が可能となるような新しいHRソリューションを提供しています。「ITSUDATSU（非直線的な現象）を再現性の高い世の中にする」というビジョンを掲げ、人間をあるがままに生かし、組織の中で自由度を拡大し、高い成果を上げ続けることができるよう、お客様に真摯に向き合います。
