コーディング試験サービス『HireRoo』、プレイネクストラボ株式会社のエンジニア採用支援事例を公開
2023年12月19日（火）10時46分 PR TIMES
非エンジニアにもわかりやすい評価機能。選考スピード向上も
株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）は、プレイネクストラボ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：柏 匠）がエンジニア採用においてコーディング試験サービス『HireRoo（ハイヤールー）』（https://hireroo.io）を活用した支援事例を公開いたしました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/75726/85/resize/d75726-85-fbdb0489e79880c2e10d-0.png ]
HireRoo導入に至った背景
プレイネクストラボ株式会社は、自治体向け住民サービスやHR TECHサービスを提供するDX開発支援企業。
元々は技術試験を社内エンジニアの内製で行っていましたが、問題作成から評価まで時間がかかること、採点するエンジニアによって評価にズレが生じていたことなどが課題でした。
そこでコーディング試験ツールの導入を検討し始め、コストパフォーマンスの高さからHireRooに決めました。
おもな導入効果
■選考にかかる時間の削減
問題作成の手間がなくなり、採点結果も即時わかるので、1名あたりの選考にかかる時間が短縮されました。採用の機会損失防止となっています。
■客観的な指標で非エンジニアでも納得感のある評価が可能
自動採点機能で算出されるレポートによって客観的な指標が生まれ、採用担当が非エンジニアの場合でも納得感のある評価ができるようになりました。ミスマッチも発生していません。
■候補者の採用体験向上
結果をすぐにフィードバックできるので、候補者の課題発見やスキルアップにつなげることができ、採用体験の向上に一役買っています。
▼導入事例記事はこちら
https://hireroo.io/cases/playnext-lab
HireRoo（ハイヤールー）概要
[画像2: https://prtimes.jp/i/75726/85/resize/d75726-85-d0a335ce355d35a5ceb8-0.png ]
『HireRoo』はエンジニアのためのプラットフォームです。
選考過程、採用後においてエンジニアのスキルを可視化します。採用時にはミスマッチを防ぎ、採用後においてはスキルの成長過程を可視化することができます。
GMOインターネットグループ株式会社、小野薬品工業株式会社等をはじめとする150社以上に導入いただき、累計選考数は15,000件を突破。採用管理システム『sonar ATS』との連携により、現在さらに利用者層を拡大中です。
【会社概要】
会社名：株式会社ハイヤールー
所在地：東京都渋谷区円山町２８−１ 渋谷道玄坂スカイビル 11F
代表者：代表取締役 葛岡 宏祐
設立：2020年12月10日
事業内容：インターネットサービスの企画・開発
運営URL：https://hireroo.io
【お問い合わせ先】
本記事に関するお問い合わせは、下記メールアドレス宛にご連絡ください。
pr@hireroo.io（担当：葛岡・高柴）
株式会社ハイヤールー（本社：東京都渋谷区、代表取締役：葛岡宏祐）は、プレイネクストラボ株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役：柏 匠）がエンジニア採用においてコーディング試験サービス『HireRoo（ハイヤールー）』（https://hireroo.io）を活用した支援事例を公開いたしました。
[画像1: https://prtimes.jp/i/75726/85/resize/d75726-85-fbdb0489e79880c2e10d-0.png ]
HireRoo導入に至った背景
プレイネクストラボ株式会社は、自治体向け住民サービスやHR TECHサービスを提供するDX開発支援企業。
元々は技術試験を社内エンジニアの内製で行っていましたが、問題作成から評価まで時間がかかること、採点するエンジニアによって評価にズレが生じていたことなどが課題でした。
そこでコーディング試験ツールの導入を検討し始め、コストパフォーマンスの高さからHireRooに決めました。
おもな導入効果
■選考にかかる時間の削減
問題作成の手間がなくなり、採点結果も即時わかるので、1名あたりの選考にかかる時間が短縮されました。採用の機会損失防止となっています。
■客観的な指標で非エンジニアでも納得感のある評価が可能
自動採点機能で算出されるレポートによって客観的な指標が生まれ、採用担当が非エンジニアの場合でも納得感のある評価ができるようになりました。ミスマッチも発生していません。
■候補者の採用体験向上
結果をすぐにフィードバックできるので、候補者の課題発見やスキルアップにつなげることができ、採用体験の向上に一役買っています。
▼導入事例記事はこちら
https://hireroo.io/cases/playnext-lab
HireRoo（ハイヤールー）概要
[画像2: https://prtimes.jp/i/75726/85/resize/d75726-85-d0a335ce355d35a5ceb8-0.png ]
『HireRoo』はエンジニアのためのプラットフォームです。
選考過程、採用後においてエンジニアのスキルを可視化します。採用時にはミスマッチを防ぎ、採用後においてはスキルの成長過程を可視化することができます。
GMOインターネットグループ株式会社、小野薬品工業株式会社等をはじめとする150社以上に導入いただき、累計選考数は15,000件を突破。採用管理システム『sonar ATS』との連携により、現在さらに利用者層を拡大中です。
【会社概要】
会社名：株式会社ハイヤールー
所在地：東京都渋谷区円山町２８−１ 渋谷道玄坂スカイビル 11F
代表者：代表取締役 葛岡 宏祐
設立：2020年12月10日
事業内容：インターネットサービスの企画・開発
運営URL：https://hireroo.io
【お問い合わせ先】
本記事に関するお問い合わせは、下記メールアドレス宛にご連絡ください。
pr@hireroo.io（担当：葛岡・高柴）
