「D＆I AWARD 2023」で最高位の「ベストワークプレイス」に認定されました
2023年12月27日（水）14時16分 PR TIMES
当社グループは、株式会社JobRainbowが主催するダイバーシティ＆インクルージョンに取り組む企業を評価する日本最大のアワード「D&I AWARD 2023」において、最高位の「ベストワークプレイス」に認定されました。
[画像: https://prtimes.jp/i/81943/105/resize/d81943-105-50108ec20cc1590bec14-0.jpg ]
「ジェンダーギャップ」「LGBT」「障がい」「多文化共生」「育児・介護」の５つの観点で構成されたダイバーシティスコアをもとに、４段階（高位から順に、ベストワークプレイス、アドバンス、スタンダード、ビギナー）で認定されるものです。当社グループは、昨年の「アドバンス」認定からワンランク上がり、「ベストワークプレイス」認定となりました。
当社グループの長年の取り組みである障がいのある人材の雇用推進や、仕事と育児の両立支援の取り組み等の強化が評価された結果です。今後も当社グループでは、誰もが個性を尊重されイキイキ働ける職場づくりを進め、新たな価値を創造し、豊かな社会の実現に貢献してまいります。
【当社グループのD&Iに関する取り組み】
・障がいのある人材の基幹業務（食品トレー・容器の製造、リサイクル）での活躍
・女性社員の職域拡大、継続就業支援、管理職の増加
・男性社員の育児休暇取得の義務化（子どもが1歳になるまでの間に連続5日間の休暇取得）
・グローバル人材の採用・育成
・ハラスメント防止研修等でのLGBTQについての理解促進
【本リリースに対するお問い合わせ先】
■株式会社エフピコ 人事部 TEL：084-954-1894
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「ジェンダーギャップ」「LGBT」「障がい」「多文化共生」「育児・介護」の５つの観点で構成されたダイバーシティスコアをもとに、４段階（高位から順に、ベストワークプレイス、アドバンス、スタンダード、ビギナー）で認定されるものです。当社グループは、昨年の「アドバンス」認定からワンランク上がり、「ベストワークプレイス」認定となりました。
当社グループの長年の取り組みである障がいのある人材の雇用推進や、仕事と育児の両立支援の取り組み等の強化が評価された結果です。今後も当社グループでは、誰もが個性を尊重されイキイキ働ける職場づくりを進め、新たな価値を創造し、豊かな社会の実現に貢献してまいります。
【当社グループのD&Iに関する取り組み】
・障がいのある人材の基幹業務（食品トレー・容器の製造、リサイクル）での活躍
・女性社員の職域拡大、継続就業支援、管理職の増加
・男性社員の育児休暇取得の義務化（子どもが1歳になるまでの間に連続5日間の休暇取得）
・グローバル人材の採用・育成
・ハラスメント防止研修等でのLGBTQについての理解促進
【本リリースに対するお問い合わせ先】
■株式会社エフピコ 人事部 TEL：084-954-1894
