「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)~ホワイト500~」認定のお知らせ
@Press2024年3月12日(火)16時0分
アイテック阪急阪神株式会社(本社:大阪市福島区、代表取締役社長:水本 好信)は、当社における健康経営への取組みが評価され、2024年3月11日付けで、経済産業省及び日本健康会議が共同で選出する「健康経営優良法人2024(大規模法人部門)~ホワイト500~」に認定されました。当社がホワイト500に認定されるのは4年連続(5回目)となります。
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/388217/img_388217_1.jpg
当社は2017年10月に健康経営方針を制定するとともに、2020年5月に発表された「阪急阪神ホールディングスグループ サステナビリティ宣言」に基づく当社のチャレンジテーマの一つとして「一人ひとりの活躍」を掲げ、従業員が安心して働くことのできる環境の提供・健康づくりを積極的に推進しています。2023年度は、2025年におけるありたい姿を表した「経営ビジョン 2025年」を策定し、これまでより一層エンゲージメント向上に取り組みました。今後も、次の3点に重点を置いて健康経営を推進してまいります。
(1)エンゲージメント向上による健康推進
・従業員と会社が互いに貢献・尊重し合う関係を高めることで、従業員の幸せ、やりがい、健康につなげています。
・職場環境の改善やメンタルヘルスケアのフォロー体制の充実などを行い、従業員満足度向上を推進しています。
(2)家庭と仕事の両立の実現
・柔軟な働き方を可能とする制度を設けることで、育児や介護、病気にかかった場合などであっても、状況に応じて働くことのできるよう支援しています。
・業務の効率化を推進し、総労働時間を削減することで、従業員の健康を促進するとともに、家庭や私生活との両立を実現しています。
(3)疾病の早期発見と予防
・健康経営システムの導入など、健康推進のための施策を実施し、不調の早期発見や、生活習慣の改善などに繋げます。
今後も従業員にとってより働きがいのある会社を目指して、従業員の健康の維持・増進により一層努めてまいります。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/388217/img_388217_2.jpg
<ご参考>
アイテック阪急阪神株式会社 健康経営方針
https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/company/health/
※「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
■会社概要
商号:アイテック阪急阪神株式会社
本社所在地:大阪市福島区海老江1丁目1番31号 阪神野田センタービル
代表者:代表取締役社長 水本 好信
設立:1987年7月
事業内容:交通システム・エンタープライズソリューション・インターネットソリューション・医療システム・ビルシステム・地域BWA・あんしんサービス・ネットワークインフラソリューション・システム開発受託・コールセンター
URL: https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/
アイテック阪急阪神株式会社 https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/
リリース https://www.hankyu-hanshin.co.jp/release/docs/9a372996c662feebe3f0be7b87e11618ccf2c124.pdf
発行元:阪急阪神ホールディングス
大阪市北区芝田1-16-1
詳細はこちら
プレスリリース提供元:@Press
画像1: https://www.atpress.ne.jp/releases/388217/img_388217_1.jpg
当社は2017年10月に健康経営方針を制定するとともに、2020年5月に発表された「阪急阪神ホールディングスグループ サステナビリティ宣言」に基づく当社のチャレンジテーマの一つとして「一人ひとりの活躍」を掲げ、従業員が安心して働くことのできる環境の提供・健康づくりを積極的に推進しています。2023年度は、2025年におけるありたい姿を表した「経営ビジョン 2025年」を策定し、これまでより一層エンゲージメント向上に取り組みました。今後も、次の3点に重点を置いて健康経営を推進してまいります。
(1)エンゲージメント向上による健康推進
・従業員と会社が互いに貢献・尊重し合う関係を高めることで、従業員の幸せ、やりがい、健康につなげています。
・職場環境の改善やメンタルヘルスケアのフォロー体制の充実などを行い、従業員満足度向上を推進しています。
(2)家庭と仕事の両立の実現
・柔軟な働き方を可能とする制度を設けることで、育児や介護、病気にかかった場合などであっても、状況に応じて働くことのできるよう支援しています。
・業務の効率化を推進し、総労働時間を削減することで、従業員の健康を促進するとともに、家庭や私生活との両立を実現しています。
(3)疾病の早期発見と予防
・健康経営システムの導入など、健康推進のための施策を実施し、不調の早期発見や、生活習慣の改善などに繋げます。
今後も従業員にとってより働きがいのある会社を目指して、従業員の健康の維持・増進により一層努めてまいります。
画像2: https://www.atpress.ne.jp/releases/388217/img_388217_2.jpg
<ご参考>
アイテック阪急阪神株式会社 健康経営方針
https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/company/health/
※「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。
■会社概要
商号:アイテック阪急阪神株式会社
本社所在地:大阪市福島区海老江1丁目1番31号 阪神野田センタービル
代表者:代表取締役社長 水本 好信
設立:1987年7月
事業内容:交通システム・エンタープライズソリューション・インターネットソリューション・医療システム・ビルシステム・地域BWA・あんしんサービス・ネットワークインフラソリューション・システム開発受託・コールセンター
URL: https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/
アイテック阪急阪神株式会社 https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/
リリース https://www.hankyu-hanshin.co.jp/release/docs/9a372996c662feebe3f0be7b87e11618ccf2c124.pdf
発行元:阪急阪神ホールディングス
大阪市北区芝田1-16-1
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