【2024年2月16日開催】建設キャリアアップシステム：CCUSと人事評価制度を活用した人材不足解消・育成セミナー 登壇のお知らせ
2024年1月10日（水）16時46分 PR TIMES
主催：あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 後援：沖縄県土木建築部
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/60437/17/60437-17-05862d6cc913d5574eba8ed81f4d4915-1024x745.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]あおいコンサルタント株式会社（愛知県名古屋市中区）代表取締役 山本昌幸は、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社主催「建設キャリアアップシステム：CCUSと人事評価制度を活用した人材不足・育成セミナー」に講師として登壇します。本セミナーは、建設業界における人材不足の解消と就業者のキャリアアップを目指す経営層を対象とした２時間のオンラインセミナーです。
セミナーの特徴:
本セミナーでは、建設キャリアアップシステム（CCUS）と人事評価制度を活用して、一歩先行く建設業者になるための具体的な手法をお伝えします。CCUSは2023年10月に技能者登録数が約130万人、事業者の登録が約24万事業者となり、現場登録も着実に増加しています。社会保険労務士・行政書士として32年にわたり建設業者をサポートを行う講師が人材確保・人材育成の観点から、CCUSの活用方法・具体的な取組み方法のポイントをお伝えします。
■詳細
開催日: 2024年2月16日（金曜日）
時間: 午後３時から午後５時まで
場所: オンラインセミナー
■プログラム
第１部
人材確保・人材育成に建設キャリアアップシステム（CCUS）を活用する
第２部
建設キャリアアップシステム（CCUS）を活用するための人事評価制度
ポイント:
人材確保・人材育成の具体的な取り組みポイントがわかる
人材確保のためにＣＣＵＳを活用した事例、CCUSと連動した人事評価で無駄のない人材育成を実現した成功事例を通して、30年先も繁栄する建設事業者であるための未来志向の人事戦略を示します。
人材育成の中長期ビジョンが描ける
社内の労務管理や業務フローにＣＣＵＳを融合させて、人材育成の中長期計画を描くための具体的なステップを分かりやすく説明します。
２０２４年問題をチャンスに変える
建設事業者が２０２４年問題に無理なく対応するために、今日からできる具体的施策の実践方法と、更に一歩進んだ応用方法を解説します。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/60437/17/60437-17-35362581bf0da72b2605fd8e8b160b9c-852x1200.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]講師執筆書籍
講師プロフィール
食品会社（製造業、販売業）、損害保険会社を経て１９９１年に社会保険労務士・行政書士事務所である東海マネジメントを創業。我が国唯一の社労士・行政書士のISO9001・14001・22000・45001主任審査員として建設業を中心に26年1500回以上の審査実績あり。１９９７年に中小企業向けコンサルティングサービス提供に特化したあおいコンサルタント株式会社を設立。プロジェクト期間が３か月を超える課題解決型のコンサルティング経験は３００社以上。講師実績500回以上。商業出版実績１２冊。
詳細情報:
セミナーへの参加は事前登録が必要です。詳細情報とオンライン申し込みフォームは、下記リンク先をご確認ください。
https://adclub.jp/seminar/sm_all/120495/
本セミナーは、建設業界における課題解決とキャリアアップを目指すプロフェッショナルを対象とした課題解決型のセミナーです。
【後援】沖縄県土木建築部
あおいコンサルタント株式会社
所在地：名古屋市中区栄3-28-21 愛知県建設業会館7階
ＴＥＬ：052-269-3755（代） 担当 雨谷（うがい）
メール：info@aoi-tokai.com
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/60437/17/60437-17-05862d6cc913d5574eba8ed81f4d4915-1024x745.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]あおいコンサルタント株式会社（愛知県名古屋市中区）代表取締役 山本昌幸は、あいおいニッセイ同和損害保険株式会社主催「建設キャリアアップシステム：CCUSと人事評価制度を活用した人材不足・育成セミナー」に講師として登壇します。本セミナーは、建設業界における人材不足の解消と就業者のキャリアアップを目指す経営層を対象とした２時間のオンラインセミナーです。
セミナーの特徴:
本セミナーでは、建設キャリアアップシステム（CCUS）と人事評価制度を活用して、一歩先行く建設業者になるための具体的な手法をお伝えします。CCUSは2023年10月に技能者登録数が約130万人、事業者の登録が約24万事業者となり、現場登録も着実に増加しています。社会保険労務士・行政書士として32年にわたり建設業者をサポートを行う講師が人材確保・人材育成の観点から、CCUSの活用方法・具体的な取組み方法のポイントをお伝えします。
■詳細
開催日: 2024年2月16日（金曜日）
時間: 午後３時から午後５時まで
場所: オンラインセミナー
■プログラム
第１部
人材確保・人材育成に建設キャリアアップシステム（CCUS）を活用する
第２部
建設キャリアアップシステム（CCUS）を活用するための人事評価制度
ポイント:
人材確保・人材育成の具体的な取り組みポイントがわかる
人材確保のためにＣＣＵＳを活用した事例、CCUSと連動した人事評価で無駄のない人材育成を実現した成功事例を通して、30年先も繁栄する建設事業者であるための未来志向の人事戦略を示します。
人材育成の中長期ビジョンが描ける
社内の労務管理や業務フローにＣＣＵＳを融合させて、人材育成の中長期計画を描くための具体的なステップを分かりやすく説明します。
２０２４年問題をチャンスに変える
建設事業者が２０２４年問題に無理なく対応するために、今日からできる具体的施策の実践方法と、更に一歩進んだ応用方法を解説します。
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/60437/17/60437-17-35362581bf0da72b2605fd8e8b160b9c-852x1200.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]講師執筆書籍
講師プロフィール
食品会社（製造業、販売業）、損害保険会社を経て１９９１年に社会保険労務士・行政書士事務所である東海マネジメントを創業。我が国唯一の社労士・行政書士のISO9001・14001・22000・45001主任審査員として建設業を中心に26年1500回以上の審査実績あり。１９９７年に中小企業向けコンサルティングサービス提供に特化したあおいコンサルタント株式会社を設立。プロジェクト期間が３か月を超える課題解決型のコンサルティング経験は３００社以上。講師実績500回以上。商業出版実績１２冊。
詳細情報:
セミナーへの参加は事前登録が必要です。詳細情報とオンライン申し込みフォームは、下記リンク先をご確認ください。
https://adclub.jp/seminar/sm_all/120495/
本セミナーは、建設業界における課題解決とキャリアアップを目指すプロフェッショナルを対象とした課題解決型のセミナーです。
【後援】沖縄県土木建築部
あおいコンサルタント株式会社
所在地：名古屋市中区栄3-28-21 愛知県建設業会館7階
ＴＥＬ：052-269-3755（代） 担当 雨谷（うがい）
メール：info@aoi-tokai.com
