懇親会だけでは足りない！新しい内定者フォロー施策
2024年1月11日（木）11時17分 PR TIMES
採用の早期化で増える承諾辞退！長期フォローの新施策とは？！
株式会社アローリンク（本社：兵庫県神戸市、代表取締役：蓬莱和真）は、2024/1/25(木)に無料のセミナーを開催します。多くの企業が抱える「採用の早期化」や「承諾辞退」をテーマにお話しします。内定者のフォローを行う上で押さえておくべきポイントをお伝えしますので、是非この機会にご参加ください。
[画像1: https://prtimes.jp/i/70726/117/resize/d70726-117-b1fed6ec8396a64f6dcf-0.png ]
お申し込みフォームはこちら( https://lp.line-next.com/sm-00090-prtimes )
セミナー内容
昨今、ISがオープンカンパニーに変わり、早期選考を進め早くに内定を出される企業様が増えております。
どんどん早期化する採用市場の中で、皆様が口を揃えてお悩みになっているのが内定者に向けたフォローについてです。
採用が早期化する分、内定者フォローの期間が長くなり、採用担当の業務を圧迫しています。
にも関わらず、限られた時間の中で内定者に工数をかけているものの、なかなか承諾につながらないというお声が大半です。
そこで本セミナーでは、内定者のフォローを行う上で押さえておくべきポイントを3点紹介いたします。
このポイントを押さえた内定者フォローをすることで、学生のグリップができること間違いなしです。
まだ構築は間に合います。ぜひご参加ください。
こんな企業におすすめ
・内定者フォローコンテンツに困っている
・早期に内定を出した学生の承諾辞退が多い
・学生の興味度がフワフワしている
・内定者コンテンツをこれから考えていく
上記に1つでも当てはまる方はぜひお申し込みください。
登壇者
[画像2: https://prtimes.jp/i/70726/117/resize/d70726-117-f9feaa614d048029f6ed-1.jpg ]
株式会社アローリンク
HRi事業本部
深谷 颯
中途入社し当時のCS課に配属。
納品後のサポートをメインに、主にシステム構築のフォローを行う。その後営業課に配属。当時担当していた企業様を含め、現在は100社を超える企業様のサポートを実施。採用設計に当てはめる構築、ご活用のご提案を得意としており継続率は90%を超える。
セミナー概要
日時 ：2024/1/25(木) 15:00~16:00
会場 ：オンライン
参加費 ：無料
定員 ：20人
登壇者 ：深谷 颯
お申し込みフォームはこちら( https://lp.line-next.com/sm-00090-prtimes )
会社概要
当社は、地域の魅力を最大化し、移住定住を促進するためのさまざまなサービスを提供しています。特に、LINEを活用した移住定住施策に力を入れており、様々な自治体における実績を持っています。当社の目指すのは、テクノロジーを活用し、一人ひとりのライフスタイルに合わせた移住定住を可能にすることです。人々が自分らしい生活を全うできる地域を増やし、より豊かな日本社会を実現することを目指しています。
[表1: https://prtimes.jp/data/corp/70726/table/117_1_30d32b87c0f20fe34b03db92b919e30a.jpg ]
【提供サービス】
当社は、以下のサービスを提供しております。
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/70726/table/117_2_855c91a220a58e7802a7db3b16f26f28.jpg ]
本プレスリリースに関するお問い合わせや無料相談のご利用をお待ちしております。アローリンクは、新卒採用担当者の皆様が抱える課題解決をサポートし、効果的な採用活動の実現に貢献することをお約束いたします。
今後も「next≫」を通じて、新卒採用担当者が目指す成功をサポートしてまいります。
株式会社アローリンク（本社：兵庫県神戸市、代表取締役：蓬莱和真）は、2024/1/25(木)に無料のセミナーを開催します。多くの企業が抱える「採用の早期化」や「承諾辞退」をテーマにお話しします。内定者のフォローを行う上で押さえておくべきポイントをお伝えしますので、是非この機会にご参加ください。
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お申し込みフォームはこちら( https://lp.line-next.com/sm-00090-prtimes )
セミナー内容
昨今、ISがオープンカンパニーに変わり、早期選考を進め早くに内定を出される企業様が増えております。
どんどん早期化する採用市場の中で、皆様が口を揃えてお悩みになっているのが内定者に向けたフォローについてです。
採用が早期化する分、内定者フォローの期間が長くなり、採用担当の業務を圧迫しています。
にも関わらず、限られた時間の中で内定者に工数をかけているものの、なかなか承諾につながらないというお声が大半です。
そこで本セミナーでは、内定者のフォローを行う上で押さえておくべきポイントを3点紹介いたします。
このポイントを押さえた内定者フォローをすることで、学生のグリップができること間違いなしです。
まだ構築は間に合います。ぜひご参加ください。
こんな企業におすすめ
・内定者フォローコンテンツに困っている
・早期に内定を出した学生の承諾辞退が多い
・学生の興味度がフワフワしている
・内定者コンテンツをこれから考えていく
上記に1つでも当てはまる方はぜひお申し込みください。
登壇者
[画像2: https://prtimes.jp/i/70726/117/resize/d70726-117-f9feaa614d048029f6ed-1.jpg ]
株式会社アローリンク
HRi事業本部
深谷 颯
中途入社し当時のCS課に配属。
納品後のサポートをメインに、主にシステム構築のフォローを行う。その後営業課に配属。当時担当していた企業様を含め、現在は100社を超える企業様のサポートを実施。採用設計に当てはめる構築、ご活用のご提案を得意としており継続率は90%を超える。
セミナー概要
日時 ：2024/1/25(木) 15:00~16:00
会場 ：オンライン
参加費 ：無料
定員 ：20人
登壇者 ：深谷 颯
お申し込みフォームはこちら( https://lp.line-next.com/sm-00090-prtimes )
会社概要
当社は、地域の魅力を最大化し、移住定住を促進するためのさまざまなサービスを提供しています。特に、LINEを活用した移住定住施策に力を入れており、様々な自治体における実績を持っています。当社の目指すのは、テクノロジーを活用し、一人ひとりのライフスタイルに合わせた移住定住を可能にすることです。人々が自分らしい生活を全うできる地域を増やし、より豊かな日本社会を実現することを目指しています。
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【提供サービス】
当社は、以下のサービスを提供しております。
[表2: https://prtimes.jp/data/corp/70726/table/117_2_855c91a220a58e7802a7db3b16f26f28.jpg ]
本プレスリリースに関するお問い合わせや無料相談のご利用をお待ちしております。アローリンクは、新卒採用担当者の皆様が抱える課題解決をサポートし、効果的な採用活動の実現に貢献することをお約束いたします。
今後も「next≫」を通じて、新卒採用担当者が目指す成功をサポートしてまいります。
