「チームステッカー」東京海上グループの3社に導入
2024年1月16日（火）11時46分 PR TIMES
株式会社コミュニティオ（本社：東京都中央区、代表取締役：嶋田健作、以下「コミュニティオ」）が提供する感謝と称賛を送り合えるデジタルサンクスカード「TeamSticker（チームステッカー）」が、東京海上グループの東京海上ホールディングス株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、東京海上日動あんしん生命保険株式会社に導入されました。同社においては、組織の関係の質を高めるなどエンゲージメント向上に向けた取組みが推進されており、その一環として採用されたものです。
[画像1: https://prtimes.jp/i/44140/35/resize/d44140-35-ca3b491a581dbae8044f-2.jpg ]
東京海上日動火災保険株式会社 人事企画部 エンゲージメント・デザインチームの皆さま
東京海上日動火災保険株式会社様より、導入経緯のご紹介
「お客様や地域社会の“いざ“をお守りすること」をパーパスに掲げ、東京海上日動の社員は日本全国、世界に張り巡らされた拠点において、日々の仕事に取り組んでいます。”People’s Business”である当社の事業においては、「人」が築く信頼がビジネスの基盤であり、ビジネスの成長の原動力となるのも「人」であることから、すべての社員の「個の能力」と「働きがい」を最大限引き出していくことが欠かせません。この観点で当社では、エンゲージメント向上に取り組む専任チームとして人事企画部に「エンゲージメント・デザインチーム」を設置し、日々の仕事に対する価値・誇りの実感や、一体感の向上等の施策の企画検討を進めてまいりました。
導入の狙い：エンゲージメントの向上において重要な観点である「組織における関係の質」をさらに高めていきたい
エンゲージメントの向上は、一人ひとりのモチベーションや生産性を高める重要な要素です。現中期経営計画においても、社員一人ひとりの働きがいをより一層向上させることで、個人と会社の持続的な成長の実現を目指していくとしています。その中で「組織における関係の質の向上」や「感謝・称賛を贈り合う文化の醸成」は特にエンゲージメントの向上において重要な観点と捉えております。たとえ小さなことでも、ともに働く社員同士であれば気づき合えることが多くあります。そのような時、互いに気軽に感謝や称賛、ときには励ましの声を掛けあえる環境構築と運営を、全ての社員を対象に実現できれば理想的だと考えました。このような理想を追求していたところ「チームステッカー」に出会いました。グループ各社ともTeamsでやり取りをする機会が多いことから、「Thanks & Praise＋」と名付け、グループの3社（東京海上ホールディングス、東京海上日動、東京海上日動あんしん生命）で2024年1月から導入することといたしました。
導入の決め手：「全て備わっているアプリ」と「全社施策の推進支援」
チームステッカーは、社内コミュニケーションツールとして浸透しているMicrosoft Teamsからシームレスに利用ができる気軽さに加えて、イベント周知や盛り上げをTeamsの機能を使って補完するビジョンキャストなど、当社の課題を解決できる機能が備わっていることが魅力です。「Thanks＆Praise+」と名付けたのは、感謝を意味する「Thanks」、称賛を意味する「Praise」に加え、労いや応援等にも幅広く利用してほしいという想いを「＋（プラス）」に乗せたものです。社員一人ひとりのエンゲージメントの向上において大切にすべき「組織における関係の質の向上」と「感謝・称賛を贈り合う文化の醸成」を同時に高めていきたいと考えています。
コミュニティオのプロダクトと今後の展望
コミュニティオは、「すべての人が楽しく働く世界」をテーマに、最新のテクノロジーの活用とアカデミックな研究結果をエビデンスとして、企業組織を強くするためのサービスを提供しています。データを蓄積するSaaSサービスから、見える化を通した分析・解析、そして、従業員の行動変容を促し、すべての人の働き方をアップデートすることによって、よりよい社会作りに貢献してまいります。
■次世代型サンクスカード「TeamSticker(チームステッカー)」
[画像2: https://prtimes.jp/i/44140/35/resize/d44140-35-d38c0678a62e870fe864-0.jpg ]
チームステッカーは、感謝と称賛を伝えるデジタルサンクスカードサービスです。Microsoft Teamsに対応し、NECをはじめとする働き方改革先進企業を中心にお選びいただいています。「すべての人が楽しく働く世界」の実現を目指して、私たちは世界に笑顔で働く人々を増やすことに全力で取り組んでまいります。
【サービスURL】： https://teamsticker.jp/
コミュニティオについて
コミュニティオは、2019年にゲーム会社のR&D部門がスピンアウトして設立された会社です。
ブロックチェーン技術由来の高い技術力を擁するエンジニアチームと、導入から運用までエンタープライズ企業を密接にサポートするカスタマーサクセスチームを軸に、企業の組織強化に特化したSaaSサービスの提供をしております。コミュニティオではビジョンの実現に向かって共に働く仲間を募集しております。
【採用募集ページ】：https://communitio.jp/recruit
社名 ：株式会社コミュニティオ
本社所在地 ：東京都中央区八重洲1丁目5-20 東京建物八重洲さくら通りビル1F
代表者 ：代表取締役 嶋田健作
資本金 ：1億円
設立 ：2019年3月19日
HP ：https://communitio.jp/
※Microsoft、Microsoft Teamsは、米国 Microsoft Corporation の米国およびその他の国における登録商標または商標です。
※掲載されている社名又は製品名は、各社の商標又は登録商標です。
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東京海上日動火災保険株式会社 人事企画部 エンゲージメント・デザインチームの皆さま
東京海上日動火災保険株式会社様より、導入経緯のご紹介
「お客様や地域社会の“いざ“をお守りすること」をパーパスに掲げ、東京海上日動の社員は日本全国、世界に張り巡らされた拠点において、日々の仕事に取り組んでいます。”People’s Business”である当社の事業においては、「人」が築く信頼がビジネスの基盤であり、ビジネスの成長の原動力となるのも「人」であることから、すべての社員の「個の能力」と「働きがい」を最大限引き出していくことが欠かせません。この観点で当社では、エンゲージメント向上に取り組む専任チームとして人事企画部に「エンゲージメント・デザインチーム」を設置し、日々の仕事に対する価値・誇りの実感や、一体感の向上等の施策の企画検討を進めてまいりました。
導入の狙い：エンゲージメントの向上において重要な観点である「組織における関係の質」をさらに高めていきたい
エンゲージメントの向上は、一人ひとりのモチベーションや生産性を高める重要な要素です。現中期経営計画においても、社員一人ひとりの働きがいをより一層向上させることで、個人と会社の持続的な成長の実現を目指していくとしています。その中で「組織における関係の質の向上」や「感謝・称賛を贈り合う文化の醸成」は特にエンゲージメントの向上において重要な観点と捉えております。たとえ小さなことでも、ともに働く社員同士であれば気づき合えることが多くあります。そのような時、互いに気軽に感謝や称賛、ときには励ましの声を掛けあえる環境構築と運営を、全ての社員を対象に実現できれば理想的だと考えました。このような理想を追求していたところ「チームステッカー」に出会いました。グループ各社ともTeamsでやり取りをする機会が多いことから、「Thanks & Praise＋」と名付け、グループの3社（東京海上ホールディングス、東京海上日動、東京海上日動あんしん生命）で2024年1月から導入することといたしました。
導入の決め手：「全て備わっているアプリ」と「全社施策の推進支援」
チームステッカーは、社内コミュニケーションツールとして浸透しているMicrosoft Teamsからシームレスに利用ができる気軽さに加えて、イベント周知や盛り上げをTeamsの機能を使って補完するビジョンキャストなど、当社の課題を解決できる機能が備わっていることが魅力です。「Thanks＆Praise+」と名付けたのは、感謝を意味する「Thanks」、称賛を意味する「Praise」に加え、労いや応援等にも幅広く利用してほしいという想いを「＋（プラス）」に乗せたものです。社員一人ひとりのエンゲージメントの向上において大切にすべき「組織における関係の質の向上」と「感謝・称賛を贈り合う文化の醸成」を同時に高めていきたいと考えています。
コミュニティオのプロダクトと今後の展望
コミュニティオは、「すべての人が楽しく働く世界」をテーマに、最新のテクノロジーの活用とアカデミックな研究結果をエビデンスとして、企業組織を強くするためのサービスを提供しています。データを蓄積するSaaSサービスから、見える化を通した分析・解析、そして、従業員の行動変容を促し、すべての人の働き方をアップデートすることによって、よりよい社会作りに貢献してまいります。
■次世代型サンクスカード「TeamSticker(チームステッカー)」
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チームステッカーは、感謝と称賛を伝えるデジタルサンクスカードサービスです。Microsoft Teamsに対応し、NECをはじめとする働き方改革先進企業を中心にお選びいただいています。「すべての人が楽しく働く世界」の実現を目指して、私たちは世界に笑顔で働く人々を増やすことに全力で取り組んでまいります。
【サービスURL】： https://teamsticker.jp/
コミュニティオについて
コミュニティオは、2019年にゲーム会社のR&D部門がスピンアウトして設立された会社です。
ブロックチェーン技術由来の高い技術力を擁するエンジニアチームと、導入から運用までエンタープライズ企業を密接にサポートするカスタマーサクセスチームを軸に、企業の組織強化に特化したSaaSサービスの提供をしております。コミュニティオではビジョンの実現に向かって共に働く仲間を募集しております。
【採用募集ページ】：https://communitio.jp/recruit
社名 ：株式会社コミュニティオ
本社所在地 ：東京都中央区八重洲1丁目5-20 東京建物八重洲さくら通りビル1F
代表者 ：代表取締役 嶋田健作
資本金 ：1億円
設立 ：2019年3月19日
HP ：https://communitio.jp/
※Microsoft、Microsoft Teamsは、米国 Microsoft Corporation の米国およびその他の国における登録商標または商標です。
※掲載されている社名又は製品名は、各社の商標又は登録商標です。
