パーソル、社員の健康を増進する社内部活動、スポーツ庁「スポーツエールカンパニー」に４年連続で認定
2024年1月23日（火）17時46分 PR TIMES
〜オンラインも活用し約80のスポーツ系部活が活動、社員の健康を増進〜
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、社員の健康増進のためにスポーツ活動の支援や促進に向けた積極的な取り組みを実施している企業として、2024年1月23日、スポーツ庁所管の「スポーツエールカンパニー2024」（英語名称：Sports Yell Company）に４年連続となる認定、および東京都による「東京都スポーツ推進企業認定制度」におきまして、「東京都スポーツ推進企業」に新規認定されましたので、お知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/16451/850/resize/d16451-850-02bfa5442ea23cbee84b-0.jpg ]
▼「スポーツエールカンパニー」とは
スポーツ庁が所轄する、社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業を認定する制度。
スポーツ庁が実施した世論調査において、成人の週1回以上のスポーツ実施率は、特に20代〜50代の「はたらき盛り世代」のスポーツ実施率が全体の平均よりも低くなっています。これらの世代では、仕事や家事・育児によりスポーツを実施する時間がないことを理由に挙げる人が多く、健康的なライフスタイルを定着させるためには、一日の大半を過ごす職場において、スポーツに親しむきっかけづくりを進めていくことが重要です。
スポーツ庁HPより：https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/sports/mcatetop05/list/1399048.htm
人生100年時代、健康的な生活を送っていくために、日中多くの時間を過ごす職場や同僚との交流においても、スポーツなどの運動に親しむ習慣をつくることが、より重要性を増しています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/16451/850/resize/d16451-850-64bad16883f176ad49e2-0.jpg ]
▼「東京都スポーツ推進企業」とは
東京都では、従業員のスポーツ活動の促進に向けた取り組みやスポーツ分野における支援を実施している企業などを「東京都スポーツ推進企業」として認定しています。階段利用の促進や始業時の体操など、従業員が行う運動や健康増進に向けて１つ以上取り組んでいる都内企業などが対象です。認定企業のうち、特に社会的な影響や波及効果の大きい取り組みをしている企業などは「東京都スポーツ推進モデル企業」として選定、表彰されます。
本年度は「東京都スポーツ推進企業」に483社が認定されました。
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2023/12/01/07.html
■認定概要
パーソルグループでは、国内グループ社員約6万人が自由に参加し、交流できるグループ内コミュニティサイトとして、「みんなの部活」を2020年より運営しています。登録されている200以上の部活のうち約80は、フットサルや野球などのメジャースポーツから、マラソンやダンス、ヨガなど気軽に誰でも参加可能なものまで、幅広いスポーツ関連の部活※がコミュニティとして活動しています。新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、オフラインでの活動が難しい状況下では、オンラインを活用してステイホーム中でもできる活動を続け、健康増進に努めてまいりました。また、2023年5月にはパーソルグループ横断の社員交流イベント「みんなの部活フェスタ2023」を開催。フットサル、テニス、ウォーキング大会などスポーツ系を含む全9イベントを実施し、のべ550名の社員が参加。日々参加従業員数が増加しています。※2024年1月時点
みんなの部活フェスタ2023の様子
https://touch.persol-group.co.jp/20230628_15298/
こうした社員の健康を増進する活動が認められ、このたび４年連続で「スポーツエールカンパニー」に認定されました。パーソルグループは今後も「みんなの部活」をはじめ、スポーツに親しむきっかけを作る活動を通じて、当社社員やはたらく個人の皆さまの健康増進に貢献してまいります。
■グループ内コミュニティサイト「みんなの部活」について
[画像3: https://prtimes.jp/i/16451/850/resize/d16451-850-d79d31651d7be73583b3-0.jpg ]
「みんなの部活」は、パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、社員同士が集まって交流ができるコミュニティサイトです。パーソルグループ全事業・全社員を対象とし、業務以外でのつながりや部署を超えた交流を通して、社員同士のコミュニケーションがより活発になっていくことを目的としています。
スポーツ／文化／研究・勉強会／交流／その他の5つのカテゴリーに分けられ、本格的な活動からゆるく集まれる活動まで、さまざまな部活が登録されており、約200部活、2,000名以上の社員※が活用しています。
※2024年1月時点
■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2023年3月期売上高1兆2,239億円。
■「PERSOL（パーソル）」について ＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに掲げるパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、社員の健康増進のためにスポーツ活動の支援や促進に向けた積極的な取り組みを実施している企業として、2024年1月23日、スポーツ庁所管の「スポーツエールカンパニー2024」（英語名称：Sports Yell Company）に４年連続となる認定、および東京都による「東京都スポーツ推進企業認定制度」におきまして、「東京都スポーツ推進企業」に新規認定されましたので、お知らせいたします。
[画像1: https://prtimes.jp/i/16451/850/resize/d16451-850-02bfa5442ea23cbee84b-0.jpg ]
▼「スポーツエールカンパニー」とは
スポーツ庁が所轄する、社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業を認定する制度。
スポーツ庁が実施した世論調査において、成人の週1回以上のスポーツ実施率は、特に20代〜50代の「はたらき盛り世代」のスポーツ実施率が全体の平均よりも低くなっています。これらの世代では、仕事や家事・育児によりスポーツを実施する時間がないことを理由に挙げる人が多く、健康的なライフスタイルを定着させるためには、一日の大半を過ごす職場において、スポーツに親しむきっかけづくりを進めていくことが重要です。
スポーツ庁HPより：https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/sports/mcatetop05/list/1399048.htm
人生100年時代、健康的な生活を送っていくために、日中多くの時間を過ごす職場や同僚との交流においても、スポーツなどの運動に親しむ習慣をつくることが、より重要性を増しています。
[画像2: https://prtimes.jp/i/16451/850/resize/d16451-850-64bad16883f176ad49e2-0.jpg ]
▼「東京都スポーツ推進企業」とは
東京都では、従業員のスポーツ活動の促進に向けた取り組みやスポーツ分野における支援を実施している企業などを「東京都スポーツ推進企業」として認定しています。階段利用の促進や始業時の体操など、従業員が行う運動や健康増進に向けて１つ以上取り組んでいる都内企業などが対象です。認定企業のうち、特に社会的な影響や波及効果の大きい取り組みをしている企業などは「東京都スポーツ推進モデル企業」として選定、表彰されます。
本年度は「東京都スポーツ推進企業」に483社が認定されました。
https://www.metro.tokyo.lg.jp/tosei/hodohappyo/press/2023/12/01/07.html
■認定概要
パーソルグループでは、国内グループ社員約6万人が自由に参加し、交流できるグループ内コミュニティサイトとして、「みんなの部活」を2020年より運営しています。登録されている200以上の部活のうち約80は、フットサルや野球などのメジャースポーツから、マラソンやダンス、ヨガなど気軽に誰でも参加可能なものまで、幅広いスポーツ関連の部活※がコミュニティとして活動しています。新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、オフラインでの活動が難しい状況下では、オンラインを活用してステイホーム中でもできる活動を続け、健康増進に努めてまいりました。また、2023年5月にはパーソルグループ横断の社員交流イベント「みんなの部活フェスタ2023」を開催。フットサル、テニス、ウォーキング大会などスポーツ系を含む全9イベントを実施し、のべ550名の社員が参加。日々参加従業員数が増加しています。※2024年1月時点
みんなの部活フェスタ2023の様子
https://touch.persol-group.co.jp/20230628_15298/
こうした社員の健康を増進する活動が認められ、このたび４年連続で「スポーツエールカンパニー」に認定されました。パーソルグループは今後も「みんなの部活」をはじめ、スポーツに親しむきっかけを作る活動を通じて、当社社員やはたらく個人の皆さまの健康増進に貢献してまいります。
■グループ内コミュニティサイト「みんなの部活」について
[画像3: https://prtimes.jp/i/16451/850/resize/d16451-850-d79d31651d7be73583b3-0.jpg ]
「みんなの部活」は、パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、社員同士が集まって交流ができるコミュニティサイトです。パーソルグループ全事業・全社員を対象とし、業務以外でのつながりや部署を超えた交流を通して、社員同士のコミュニケーションがより活発になっていくことを目的としています。
スポーツ／文化／研究・勉強会／交流／その他の5つのカテゴリーに分けられ、本格的な活動からゆるく集まれる活動まで、さまざまな部活が登録されており、約200部活、2,000名以上の社員※が活用しています。
※2024年1月時点
■パーソルホールディングス株式会社について
1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、設計開発など人と組織にかかわる多様な事業を展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名変更。
東京証券取引所プライム市場上場（証券コード：2181）。2023年3月期売上高1兆2,239億円。
■「PERSOL（パーソル）」について ＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
パーソルグループは、「“はたらくWell-being”創造カンパニー」として、2030年には「人の可能性を広げることで、100万人のより良い“はたらく機会”を創出する」ことを目指しています。
人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、BPOや設計・開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開するほか、新領域における事業の探索・創造にも取り組み、アセスメントリクルーティングプラットフォーム「ミイダス」や、スキマバイトアプリ「シェアフル」などのサービスも提供しています。
はたらく人々の多様なニーズに応え、可能性を広げることで、世界中の誰もが「はたらいて、笑おう。」 を実感できる社会を創造します。
