革新的なエンジニア人材の採用・評価支援プラットフォームを展開する"TalentRecipe社"、エンジニア採用の自動評価をデータ分野に拡大
2024年1月26日（金）13時16分 PR TIMES
現在TalentRecipe社は、世界3カ国での評価実証を進めており、今後は特定地域に絞ってグローバル展開すると同時にテクノロジープロダクト開発に必要な様々な人材採用評価を拡大していきます。
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/129966/6/129966-6-0534d3b492a690ceb2709801ce24343e-1879x817.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]TalentRecipe画面例
TalentRecipe株式会社（本社：神奈川県横浜市港北区 代表取締役：小林孝嗣）と株式会社データラーニングは今回の実証プロジェクトを通じて、ソフトウェアエンジニア人材のケイパビリティー及びスキル評価機能の評価だけでなく、データ人材の評価を進めます。
＃開発背景
マッキンゼーの調査レポート(https://www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Business%252525252525252520Functions/Organization/Our%252525252525252520Insights/Beyond%252525252525252520hiring%252525252525252520How%252525252525252520companies%252525252525252520are%252525252525252520reskilling%252525252525252520to%252525252525252520address%252525252525252520talent%252525252525252520gaps/Beyond-hiring-How-companies-are-reskilling.pdfによると、経営者が人材採用及びスキルギャップを感じる領域のトップがデータ分析になっています。そこで、今回はデータ分析人材育成及びデータ人材コミュニティー運営を行なっている株式会社データラーニングと共にデータ人材の客観的評価に活用することで、データ分析人材採用をより効果的に進められるよう評価実証を進めます。IT技術の急速な発展と複雑化するユーザー需要に応えるため、世界では4000万人、日本では2030年までに80万人のエンジニア人材が不足すると予測されています。ソフトウェアエンジニアなどの高度な専門性を持つ人材は、多様な働き方を求め、特定の企業に長期間所属せず自身のキャリアを積む傾向があります。この状況において、人材採用担当者やエンジニアマネージャーは、品質を担保しつつ製品及びサービス開発を進めるため、人材確保に苦慮しています。
＃プロダクト概要
TalentRecipe社は世界的に広がる採用課題に対応するため、8カ国で活躍するグローバルメンバーがGPTをはじめとする大規模言語モデルやAI技術を活用した新しいプラットフォームを開発しております。グローバルメンバーだからこそ理解できる越境採用の課題だけでなく、各国でスタートアップ経験のあるメンバーも多く事業開発にかかる課題解決を得意としています。
こうした経験を凝縮させたTalentRecipeを開発しており以下の特徴を持ちます：
- 客観的なスキルマッチング：最新の技術トレンドと業界ニーズを理解し、候補者と企業の要件を精密にマッチングします。
- データ駆動型評価：AIとビッグデータを活用し、候補者の潜在能力と適性を正確に評価します。
- 効率的な採用プロセス：自動化されたスクリーニングと候補者追跡システムにより、採用プロセスを効率化します。
- カスタマイズ可能なユーザー体験：企業の特定のニーズに合わせてカスタマイズ可能なプラットフォームを提供します。
- プロパー採用以外にも適用可能：開発外注企業やフリーランスエンジニアの採用にも対応します。
＃ターゲットオーディエンス
IT人材を必要とする採用担当者やエンジニアマネージャー、プログラミングスクールまたは人材紹介事業者
＃評価プロセス
興味のある企業は、当社担当者が製品機能及びビジョンの説明を行います。評価用デモアカウントの発行や協業についても対応いたします。
＃会社情報と連絡先
TalentRecipe株式会社
・住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-13-7 アイビットビル401
・窓口：柴沼
・連絡先：contact@talentrecipe.com
株式会社データラーニング
・住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目6番２３号 第３堀内ビル９階
・窓口：村上
・連絡先：contact@data-learning.com
[画像: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/129966/6/129966-6-0534d3b492a690ceb2709801ce24343e-1879x817.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]TalentRecipe画面例
TalentRecipe株式会社（本社：神奈川県横浜市港北区 代表取締役：小林孝嗣）と株式会社データラーニングは今回の実証プロジェクトを通じて、ソフトウェアエンジニア人材のケイパビリティー及びスキル評価機能の評価だけでなく、データ人材の評価を進めます。
＃開発背景
マッキンゼーの調査レポート(https://www.mckinsey.com/~/media/McKinsey/Business%252525252525252520Functions/Organization/Our%252525252525252520Insights/Beyond%252525252525252520hiring%252525252525252520How%252525252525252520companies%252525252525252520are%252525252525252520reskilling%252525252525252520to%252525252525252520address%252525252525252520talent%252525252525252520gaps/Beyond-hiring-How-companies-are-reskilling.pdfによると、経営者が人材採用及びスキルギャップを感じる領域のトップがデータ分析になっています。そこで、今回はデータ分析人材育成及びデータ人材コミュニティー運営を行なっている株式会社データラーニングと共にデータ人材の客観的評価に活用することで、データ分析人材採用をより効果的に進められるよう評価実証を進めます。IT技術の急速な発展と複雑化するユーザー需要に応えるため、世界では4000万人、日本では2030年までに80万人のエンジニア人材が不足すると予測されています。ソフトウェアエンジニアなどの高度な専門性を持つ人材は、多様な働き方を求め、特定の企業に長期間所属せず自身のキャリアを積む傾向があります。この状況において、人材採用担当者やエンジニアマネージャーは、品質を担保しつつ製品及びサービス開発を進めるため、人材確保に苦慮しています。
＃プロダクト概要
TalentRecipe社は世界的に広がる採用課題に対応するため、8カ国で活躍するグローバルメンバーがGPTをはじめとする大規模言語モデルやAI技術を活用した新しいプラットフォームを開発しております。グローバルメンバーだからこそ理解できる越境採用の課題だけでなく、各国でスタートアップ経験のあるメンバーも多く事業開発にかかる課題解決を得意としています。
こうした経験を凝縮させたTalentRecipeを開発しており以下の特徴を持ちます：
- 客観的なスキルマッチング：最新の技術トレンドと業界ニーズを理解し、候補者と企業の要件を精密にマッチングします。
- データ駆動型評価：AIとビッグデータを活用し、候補者の潜在能力と適性を正確に評価します。
- 効率的な採用プロセス：自動化されたスクリーニングと候補者追跡システムにより、採用プロセスを効率化します。
- カスタマイズ可能なユーザー体験：企業の特定のニーズに合わせてカスタマイズ可能なプラットフォームを提供します。
- プロパー採用以外にも適用可能：開発外注企業やフリーランスエンジニアの採用にも対応します。
＃ターゲットオーディエンス
IT人材を必要とする採用担当者やエンジニアマネージャー、プログラミングスクールまたは人材紹介事業者
＃評価プロセス
興味のある企業は、当社担当者が製品機能及びビジョンの説明を行います。評価用デモアカウントの発行や協業についても対応いたします。
＃会社情報と連絡先
TalentRecipe株式会社
・住所：神奈川県横浜市港北区大倉山3-13-7 アイビットビル401
・窓口：柴沼
・連絡先：contact@talentrecipe.com
株式会社データラーニング
・住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目6番２３号 第３堀内ビル９階
・窓口：村上
・連絡先：contact@data-learning.com
