事業人、新サービス「組織の健康診断」β版提供開始。
2024年2月20日（火）12時46分 PR TIMES
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/111622/5/111622-5-1c2dfdd061af6bdc1698c3d16a3ed6c8-1240x650.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]
組織づくり総合支援企業・株式会社事業人（本社：東京都港区、共同代表：宇尾野 彰大 他、以下「当社」）は、2024年4月より、新サービス「組織の健康診断」β版を提供いたします。現在、正式リリースに向けた準備と並行し、β版の利用希望者の募集を行っています。
新サービス概要
多様な企業組織の深層に踏み込んできた組織づくりの実践家集団として、事業人が提供するこのサービスは、組織の健康度を測定し、潜在的な課題を明らかにした後に、具体的な解決策を提示します。簡易アンケート回答から、組織が抱える現在と理想の未来とのギャップを診断。これにより、今後の挑戦に向けた組織の基盤がどれだけ整っているか、どのような課題が存在するのかを明確にします。
さらに応用診断メニューでは、経営者や従業員のランダム抽出インタビュー、主要会議体の観察、財務状況のPL/BS/CF診断を通じて、問題をより深く洞察。これにより、組織特有のトラブルや悩みを的確に捉え、解決への具体的な道筋を描きます。
私たちの目標は、課題に直面してもひるまず、理想の未来に向かって前進できる組織を増やすこと。このサービスを通じて、一つでも多くの組織がその理想を現実のものとできるよう、全力でサポートします。
＜診断結果フォーマット ※イメージ図＞
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/111622/5/111622-5-ee5954a3a1d0548c6c5599791b0ed26f-1473x2700.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]β版開発中画面１.[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/111622/5/111622-5-f91bbaaf4f5cd54bca35a23e9707cc3c-1473x2700.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]β版開発中画面２.
サービスが生まれた背景
私たちが相対する組織は、多様な要素が複雑に絡み合いながら日々変化しています。人の健康が定期的なチェックとケアを要するように、組織の健康もまた、継続的な観察と適切な対策を通じて維持、増進されるべきです。私たちは、組織が自己の状態を客観的に観察し、より良い未来へと進むための戦略を立てる「自己観察の習慣」の重要性を信じています。
生産性の向上、人間関係の改善、離職率の低下、従業員の幸福度の向上など、組織にとっての「健康」は多面的な意味を持ちます。一つの正解が存在しないこの問いに対し、私たちは組織が最良で健全な方向へと進むための指針となるサービスを提供したいと考え、この健康診断サービスを開発していきます。
β版リリースのお知らせ：先着10社限定で無料提供
この度、私たちは新しい健康診断サービスのβ版をリリースいたします。この機会に、先着10社のお客様に無料でサービスを提供させていただきます。ご興味のある方は、以下の応募フォームからご登録ください。
応募者多数の場合、提供開始まで少々お待ちいただくこととなりますが、その際はウェイティングリストに登録させていただきます。準備が整いましたら改めてご連絡を差し上げます。
応募URLはこちら：Googleフォームより回答をお願いします
https://forms.gle/tZgnTpPSfAGRyGug7
2/1より5週連続でプレスリリースをしておりますので、来週の発表にもご期待ください。
【会社概要】
会社名：株式会社事業人
事業内容：
・社外CHROチーム組成（組織づくり全体の総合支援）
・FutureEnabler輩出支援・HRBP/CHRO向けトレーニング
・人事組織の立ち上げ・業務整理・強化方針策定
・経営チームへのチームビルディング・エグゼクティブコーチング
・人的資本開示・組織KPI設計
・採用戦略・採用ブランディング設計
・人事制度（評価・報酬・等級）設計・改定
・組織環境・組織文化の再整備・強化
・組織の健康診断（※新規検討中）
・AI組織サポートサービス（※新規検討中）
代表者：宇尾野彰大
所在地：東京都港区六本木7丁目2-29 VORT乃木坂I501
公式サイト：https://jigyojin.com/
組織づくり総合支援企業・株式会社事業人（本社：東京都港区、共同代表：宇尾野 彰大 他、以下「当社」）は、2024年4月より、新サービス「組織の健康診断」β版を提供いたします。現在、正式リリースに向けた準備と並行し、β版の利用希望者の募集を行っています。
新サービス概要
多様な企業組織の深層に踏み込んできた組織づくりの実践家集団として、事業人が提供するこのサービスは、組織の健康度を測定し、潜在的な課題を明らかにした後に、具体的な解決策を提示します。簡易アンケート回答から、組織が抱える現在と理想の未来とのギャップを診断。これにより、今後の挑戦に向けた組織の基盤がどれだけ整っているか、どのような課題が存在するのかを明確にします。
さらに応用診断メニューでは、経営者や従業員のランダム抽出インタビュー、主要会議体の観察、財務状況のPL/BS/CF診断を通じて、問題をより深く洞察。これにより、組織特有のトラブルや悩みを的確に捉え、解決への具体的な道筋を描きます。
私たちの目標は、課題に直面してもひるまず、理想の未来に向かって前進できる組織を増やすこと。このサービスを通じて、一つでも多くの組織がその理想を現実のものとできるよう、全力でサポートします。
＜診断結果フォーマット ※イメージ図＞
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/111622/5/111622-5-ee5954a3a1d0548c6c5599791b0ed26f-1473x2700.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]β版開発中画面１.[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/111622/5/111622-5-f91bbaaf4f5cd54bca35a23e9707cc3c-1473x2700.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]β版開発中画面２.
サービスが生まれた背景
私たちが相対する組織は、多様な要素が複雑に絡み合いながら日々変化しています。人の健康が定期的なチェックとケアを要するように、組織の健康もまた、継続的な観察と適切な対策を通じて維持、増進されるべきです。私たちは、組織が自己の状態を客観的に観察し、より良い未来へと進むための戦略を立てる「自己観察の習慣」の重要性を信じています。
生産性の向上、人間関係の改善、離職率の低下、従業員の幸福度の向上など、組織にとっての「健康」は多面的な意味を持ちます。一つの正解が存在しないこの問いに対し、私たちは組織が最良で健全な方向へと進むための指針となるサービスを提供したいと考え、この健康診断サービスを開発していきます。
β版リリースのお知らせ：先着10社限定で無料提供
この度、私たちは新しい健康診断サービスのβ版をリリースいたします。この機会に、先着10社のお客様に無料でサービスを提供させていただきます。ご興味のある方は、以下の応募フォームからご登録ください。
応募者多数の場合、提供開始まで少々お待ちいただくこととなりますが、その際はウェイティングリストに登録させていただきます。準備が整いましたら改めてご連絡を差し上げます。
応募URLはこちら：Googleフォームより回答をお願いします
https://forms.gle/tZgnTpPSfAGRyGug7
2/1より5週連続でプレスリリースをしておりますので、来週の発表にもご期待ください。
【会社概要】
会社名：株式会社事業人
事業内容：
・社外CHROチーム組成（組織づくり全体の総合支援）
・FutureEnabler輩出支援・HRBP/CHRO向けトレーニング
・人事組織の立ち上げ・業務整理・強化方針策定
・経営チームへのチームビルディング・エグゼクティブコーチング
・人的資本開示・組織KPI設計
・採用戦略・採用ブランディング設計
・人事制度（評価・報酬・等級）設計・改定
・組織環境・組織文化の再整備・強化
・組織の健康診断（※新規検討中）
・AI組織サポートサービス（※新規検討中）
代表者：宇尾野彰大
所在地：東京都港区六本木7丁目2-29 VORT乃木坂I501
公式サイト：https://jigyojin.com/
