3月12日（火）、『組織変革のパラドックスを乗り越える「新時代のリーダーシップ」』無料ウェビナーを開催
2024年2月22日（木）10時46分 PR TIMES
企業経営や組織変革の“矛盾”を乗りこなすための鍵を、書籍『パラドックス思考』著者の安斎勇樹・舘野泰一がお話しします
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31576/35/31576-35-5e12a670fb780c76d355ab8136dbf2bf-2560x1440.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]組織変革のパラドックスを乗り越える「新時代のリーダーシップ」
株式会社MIMIGURI（本社： 東京都文京区 代表取締役：安斎勇樹・ミナベトモミ、以下MIMIGURI）は、安斎勇樹・舘野泰一（『パラドックス思考』共著者）による無料オンラインセミナー『組織変革のパラドックスを乗り越える「新時代のリーダーシップ」』を2024年3月12日（火）12:00〜13:15に開催いたします。
▼お申し込み
https://us02web.zoom.us/webinar/register/2717084856248/WN_Qqk1pUCIRim5QyeWa9k1og
企業経営を行なっていく上では、さまざまなパラドックス（矛盾）と向き合う必要があります。例えば、既存の主力商品によって短期的な目標を達成すると同時に、中長期的な目標を追求するためには研究開発にも注力する必要があります。特に、自社が外部や内部の環境の変化にさらされ、急激な変化に迅速に対応する必要がある組織変革の時には、こうしたパラドックスに直面することが避けられません。
本ウェビナーでは、今日の企業経営や組織変革時における「新時代のリーダーシップ」とはどのようなものか、矛盾を乗りこなすための鍵は何か、『パラドックス思考』（ダイヤモンド社）の著者である安斎勇樹と舘野泰一がお伝えします。
経営者の方はもちろんのこと、既存事業と新規事業の両立への葛藤を抱えている事業責任者、組織と事業を担う経営企画やHR部門の担当者、目標達成とヒューマンマネジメントにお悩みのマネージャー等、企業経営や組織変革におけるパラドックスに直面している皆さま、ぜひご登録ください。
■パラドックス思考
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31576/35/31576-35-dc4ec58b641e88da6eed12b9e52dabe3-308x445.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]パラドックス思考 — 矛盾に満ちた世界で最適な問題解決をはかる（ダイヤモンド社）2023年2月に舘野泰一・安斎勇樹の共著書として発売された『パラドックス思考 』は、問題の背後にあるパラドックス（矛盾）に着目し、VUCA時代に溢れる両立困難な課題を乗りこなす思考法です。利益を追求しながら、社会的な責任を果たすには？、個々の働き方を尊重したいが、チームの一体感も醸成したい、SNSのフォロワー数を増やしたいけれど、炎上したくない…… 幅広い立場の方に、矛盾を遊び、創造性を最大限に高めるノウハウが届いています。
■セミナーの内容
[表: https://prtimes.jp/data/corp/31576/table/35_1_57c127aa336e1cc95c476811417dea4d.jpg ]
▼お申し込み
https://us02web.zoom.us/webinar/register/2717084856248/WN_Qqk1pUCIRim5QyeWa9k1og
＜登壇者プロフィール＞
■安斎勇樹
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31576/35/31576-35-9555c7ca678cb19f5d35a59d32bcae36-400x400.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO。東京大学大学院情報学環 特任助教1985年生まれ。東京都出身。私立武蔵高校、東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。組織マネジメントを専門とするウェブメディア「CULTIBASE」編集長。
主な著書に『問いのデザイン：創造的対話のファシリテーション（HRアワード2021最優秀賞）』『問いかけの作法：チームの魅力と才能を引き出す技術』『パラドックス思考』『リサーチ・ドリブン・イノベーション』『ワークショップデザイン論』など。
■舘野泰一
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31576/35/31576-35-cf964e869c0f85339d2ff08b60c1d6ca-1151x1151.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]立教大学経営学部 准教授・株式会社MIMIGURI リサーチャー1983年生まれ。青山学院大学文学部教育学科卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。企業・教育機関におけるリーダーシップ教育の研究・実践をおこなっている。主な著書に『パラドックス思考：矛盾に満ちた世界で最適な問題解決をはかる』、『これからのリーダーシップ：基本・最新理論から実践事例まで』、『リーダーシップ教育のフロンティア【研究編】【実践編】: 高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」』などがある。
■MIMIGURIについて
社名 ： 株式会社MIMIGURI
本社 ： 〒113-0033 東京都文京区本郷2-17-12 THE HILLS HONGO 4階
創業日 ：2021年3月1日
代表者 ：安斎勇樹（Co-CEO）・ミナベトモミ（Co-CEO）
事業内容：人材育成、組織開発、制度設計、事業開発、ブランド開発を有機的に組み合わせたコンサルティング業務／メディア運営／研究開発
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31576/35/31576-35-70c9bcc2465885ef6879a1f4f2253c1a-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社MIMIGURI
社名 ： 株式会社MIMIGURI
本社 ： 〒113-0033 東京都文京区本郷2-17-12 THE HILLS HONGO 4階
創業日 ：2021年3月1日
代表者 ：安斎勇樹（Co-CEO）・ミナベトモミ（Co-CEO）
事業内容：人材育成、組織開発、制度設計、事業開発、ブランド開発を有機的に組み合わせたコンサルティング業務／メディア運営／研究開発本件に関するお問い合わせ先
広報 mailto:%E4%BA%8C%E5%AE%AE%EF%BC%9Apr@mimiguri.co.jp
[画像1: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31576/35/31576-35-5e12a670fb780c76d355ab8136dbf2bf-2560x1440.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]組織変革のパラドックスを乗り越える「新時代のリーダーシップ」
株式会社MIMIGURI（本社： 東京都文京区 代表取締役：安斎勇樹・ミナベトモミ、以下MIMIGURI）は、安斎勇樹・舘野泰一（『パラドックス思考』共著者）による無料オンラインセミナー『組織変革のパラドックスを乗り越える「新時代のリーダーシップ」』を2024年3月12日（火）12:00〜13:15に開催いたします。
▼お申し込み
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企業経営を行なっていく上では、さまざまなパラドックス（矛盾）と向き合う必要があります。例えば、既存の主力商品によって短期的な目標を達成すると同時に、中長期的な目標を追求するためには研究開発にも注力する必要があります。特に、自社が外部や内部の環境の変化にさらされ、急激な変化に迅速に対応する必要がある組織変革の時には、こうしたパラドックスに直面することが避けられません。
本ウェビナーでは、今日の企業経営や組織変革時における「新時代のリーダーシップ」とはどのようなものか、矛盾を乗りこなすための鍵は何か、『パラドックス思考』（ダイヤモンド社）の著者である安斎勇樹と舘野泰一がお伝えします。
経営者の方はもちろんのこと、既存事業と新規事業の両立への葛藤を抱えている事業責任者、組織と事業を担う経営企画やHR部門の担当者、目標達成とヒューマンマネジメントにお悩みのマネージャー等、企業経営や組織変革におけるパラドックスに直面している皆さま、ぜひご登録ください。
■パラドックス思考
[画像2: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31576/35/31576-35-dc4ec58b641e88da6eed12b9e52dabe3-308x445.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]パラドックス思考 — 矛盾に満ちた世界で最適な問題解決をはかる（ダイヤモンド社）2023年2月に舘野泰一・安斎勇樹の共著書として発売された『パラドックス思考 』は、問題の背後にあるパラドックス（矛盾）に着目し、VUCA時代に溢れる両立困難な課題を乗りこなす思考法です。利益を追求しながら、社会的な責任を果たすには？、個々の働き方を尊重したいが、チームの一体感も醸成したい、SNSのフォロワー数を増やしたいけれど、炎上したくない…… 幅広い立場の方に、矛盾を遊び、創造性を最大限に高めるノウハウが届いています。
■セミナーの内容
[表: https://prtimes.jp/data/corp/31576/table/35_1_57c127aa336e1cc95c476811417dea4d.jpg ]
▼お申し込み
https://us02web.zoom.us/webinar/register/2717084856248/WN_Qqk1pUCIRim5QyeWa9k1og
＜登壇者プロフィール＞
■安斎勇樹
[画像3: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31576/35/31576-35-9555c7ca678cb19f5d35a59d32bcae36-400x400.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEO。東京大学大学院情報学環 特任助教1985年生まれ。東京都出身。私立武蔵高校、東京大学工学部卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。組織マネジメントを専門とするウェブメディア「CULTIBASE」編集長。
主な著書に『問いのデザイン：創造的対話のファシリテーション（HRアワード2021最優秀賞）』『問いかけの作法：チームの魅力と才能を引き出す技術』『パラドックス思考』『リサーチ・ドリブン・イノベーション』『ワークショップデザイン論』など。
■舘野泰一
[画像4: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31576/35/31576-35-cf964e869c0f85339d2ff08b60c1d6ca-1151x1151.jpg?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]立教大学経営学部 准教授・株式会社MIMIGURI リサーチャー1983年生まれ。青山学院大学文学部教育学科卒業、東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（学際情報学）。企業・教育機関におけるリーダーシップ教育の研究・実践をおこなっている。主な著書に『パラドックス思考：矛盾に満ちた世界で最適な問題解決をはかる』、『これからのリーダーシップ：基本・最新理論から実践事例まで』、『リーダーシップ教育のフロンティア【研究編】【実践編】: 高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」』などがある。
■MIMIGURIについて
社名 ： 株式会社MIMIGURI
本社 ： 〒113-0033 東京都文京区本郷2-17-12 THE HILLS HONGO 4階
創業日 ：2021年3月1日
代表者 ：安斎勇樹（Co-CEO）・ミナベトモミ（Co-CEO）
事業内容：人材育成、組織開発、制度設計、事業開発、ブランド開発を有機的に組み合わせたコンサルティング業務／メディア運営／研究開発
[画像5: https://prcdn.freetls.fastly.net/release_image/31576/35/31576-35-70c9bcc2465885ef6879a1f4f2253c1a-1280x720.png?width=536&quality=85%2C75&format=jpeg&auto=webp&fit=bounds&bg-color=fff ]株式会社MIMIGURI
社名 ： 株式会社MIMIGURI
本社 ： 〒113-0033 東京都文京区本郷2-17-12 THE HILLS HONGO 4階
創業日 ：2021年3月1日
代表者 ：安斎勇樹（Co-CEO）・ミナベトモミ（Co-CEO）
事業内容：人材育成、組織開発、制度設計、事業開発、ブランド開発を有機的に組み合わせたコンサルティング業務／メディア運営／研究開発本件に関するお問い合わせ先
広報 mailto:%E4%BA%8C%E5%AE%AE%EF%BC%9Apr@mimiguri.co.jp
